鄂尔多斯回应年薪 60 万招清华、北大毕业生当中小学教师「我们负担得起」，高薪招聘中小学老师是趋势吗？ 第1页

从来没有“高薪招聘名校中小学老师”这回事，有的只是“高薪招聘清北毕业生当中小学老师”。

其实你只要关注一下近年来的所谓“清北毕业生进中小学”、“某地某校招聘中小学老师全都是清北毕业生”这类的新闻，并且还有一个正常的逻辑思维的能力的话，就不免会产生一个疑问：清北毕业生考试能力强，这一点没有人不承认，但教师编制考试与高考并不完全一样，怎么到了教师编制考试这儿，清北毕业生也能霸榜呢？

换个问题去问就是，就算清北毕业生的能力真的强，但复旦、上交、人大、中科大等等学校里，就找不出几个水平比清北学生更高的？

如果非要拿清北毕业生就是考试能力强来说事，但也别忘了高考是分省录取的。我丝毫不觉得单论考试能力，青海、西藏这些地方的清北学生，会超过山东、河南等地的复旦、交大学生。

如果你愿意去拿出点时间搜一下各地公布的公开招考且拟录取的教师名单或者公务员名单，带公布毕业院校名称的那种，就会发现在编制内考试这方面，清北毕业生并没有展现出比普通一本学生更强的考试能力。

事实上，之所以清北学生能在各地的中小学教师招聘中频频霸榜，根本原因就如同选调生等一样，是招聘单位给清北学生了一个单独通道。而这些地方之所以要给清北学生单独通道，根本的原因，也不是为了提高教学质量，而是为了增强自身的影响力。也就是说，虽然在事实上大多数清北毕业生的学习能力和教学水平肯定不会差，但清北学生“霸榜”的现实也表明这些招聘单位招聘的根本目的，也是在想着拿清北毕业生打广告。

如果一所中学能招来十个八个清北毕业生，平均每人每年多支出二三十万的薪酬，每年增加的人力成本也不过是二三百万。这看似很多，但能招来清北毕业生的往往是当地知名度很高的重点中小学，一年的经费支出往往是以亿为单位来计算的，这点增加的人力成本相比于为学校带来的广告效应，是不值一提的。

另外，从所谓的名校招聘的录取情况来看，也能看出“招聘”背后的就业情况。以深圳中学为例，其招聘的物理、化学、生物等学科中，博士遍地。

但在政治、语文、英语等学科中，则几乎全都是硕士：

这背后的原因，恐怕不需要我来解释吧？

实际上，这篇文章的作者在分析这个问题的同时，也关注到了另一个现实：

若是说辽宁因为地理因素难招老师也还罢了，江苏宿迁就算在省内的经济一般，但在国内来说也不算差，还有江苏这个地理因素加持。这也招不到人，那就知道思考了。

总的来说，如今的中小学招聘分化还是越来越严重的。有的中小学即便是使劲了浑身解数，也难招到几个双一流院校或者部属师范院校的毕业生，而有的学校则有能力对清北毕业生挑挑拣拣。但如果招聘单位一定要对应聘者有所分级的话，那清北必然还是头一档，给他们的待遇也要远好于其他院校的毕业生——毕竟，所谓的“华五”、“中九”之类的说法只是民间自己折腾出来的，从选调生的分级来看，绝大多数体制内对985院校的划分就一个标准：清北与非清北。普通985毕业生也许会享受到比211或者普通双非高一些的待遇，但清北毕业生的待遇却一定是比其他985高很多的。

所以，在目前的情况下，如果你不是清北毕业生，在体制内单位的招聘中，“高薪”与你的关系其实并不大。或者说，如果“高薪招聘名校毕业生”这个说法成立的话，那么体制内认可的所谓“名校”其实也只有两所而已。

什么乱七八糟的，还灵魂之问 不是社会病了就是大学病了

去统计一下执教满5年、满10年、满15年、满20年、满25年、满30年的人什么毕业院校不就明白了？很多这种清北人上人干几年拿了该拿的东西直接跑路

各师范类高校是培养一辈子当教师的人，不是培养当两年教师拿到补贴卷铺盖卷跑路的人

掏个几百万做广告，亏吗？不亏哦。

我认可博士在基础教育阶段的价值，但是不代表我认可天天搞什么灵魂之问

年年招清北博士一大票，同时其他院校照招不误而且还年年不停。只能说明一个问题：清北的人上人平均待不了几年就走了，不然以一个学校1000位教师的编制，年年招30个33年就全清北博士了！

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  huang-ji-liu-63 网友的相关建议: 
      

在体制内搞同工不同酬？

到时候有的是其他老师举报你教体局。

这事往小了说，是同工不同酬，影响当地全体教师队伍的工作积极性。往大了说，那是加剧区域内教育不均衡发展，破坏地区教育事业发展的大好格局。

还“我们负担得起”，说这话的人有没有点政治站位？这是钱的问题？

ps：小孩们别拿深圳说事，深圳是整体编制内人员工资都高。

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  yinsanity-95 网友的相关建议: 
      

如果没有顶尖人才愿意去当中小学老师，那教育行业一定出了问题。

如果太多顶尖人才争着去当中小学老师，那其他行业一定出了问题。

刚看到学弟很开心地拿到了深圳中学的offer。

不仅是名声在外的深圳中学等一线城市名校，连鄂尔多斯这样二三四线的中小学都开出了相当诱人的薪酬，家乡中学也开出了25-50万年薪：

对于真正热爱教育的人，如当年放弃清华、选择华东师大的丁同学，教育是他们最好的归宿，高薪是对其辛勤耕耘的最好回报。

但更多的人只是为了一份体面的工作、优厚的薪酬和160多天的假期，哪怕清北毕业生也不例外。经济大环境如此，刚刚走出校园的年轻学子只能做出对自己最有利的选择。

同样，当前不少地方政府开始重视教育和人才引进，求贤若渴，开出高薪吸引名校毕业生，对当地的经济和长远发展大有裨益，尤其是对鄂尔多斯这样的中西部资源型地区，早日实现经济转型，拿60万年薪招几个人，千金买马骨，本也无可厚非。何况家里有矿的鄂尔多斯真的不差这几个钱。

但对整个国家而言，如果只是因为其他行业无法开出同等待遇，导致越来越多的名校硕博进入中小学任教，而不是进入科研院所和各类企业，人尽其才，释放出应有的生产力，就会陷入放羊-生娃-养羊的死循环。

这几年带过很多学生，可以负责任地说，以高考英语的难度，教高中生根本用不着研究生，更不用说清北的硕博了。也许老师的思想高度确实对学生有积极影响，但不可能把本硕博学过的知识都拿到高中来讲吧？课堂内外能用到的顶多只有一小部分，更不用说在自己的领域做出突破性成就了。学了多年的专业知识没能用在刀刃上，造成了大量的人才和智力浪费。即使说得伟大一点，燃烧自己照亮别人，对清北毕业的老师而言，学生里能超过自己的又有几个呢？

真心希望有一天，咱们能创造出足够多的科研岗位，让名校毕业的顶尖人才在自己的专业领域内发光发热，而不是为了五斗米去挤占师范生的一亩三分地。

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