不能,这样只会利好不打算生育的群体,比如独身主义、丁克、同性恋等,客观上可以促进性取向平权……
至于女性就业歧视,难道还有人真的以为只是生育问题吗?女性生产力不如男性,并且普遍不愿意干重活累活,不愿意加班和出差才是更大的问题好不?
企业单位:你家生孩子,我是捞到半点好处了吗?跟我有半毛钱关系吗?什么都要企业承担,那zf的作用是什么?
提的要求越多,以后歧视会更严重。企业表面不说,但私下里不招女性,你能怎么办?拒绝的理由可以编一大堆。
企业的首要目的是赚钱吃饭啊,不是做慈善,不是跟你搞民族情怀。你能创造价值你就干,不然企业就换个人干。
个人认为,自我觉得需要生育补偿的,最好别生。
生育补偿这玩意儿根本没个标准。
我向来反对标准模糊的事情,没标准就代表没上限也没底限,甚至有可能就是凭着当下的心情来的,今天觉得补偿夠了,明天想想又觉得亏了,你让人怎么配合你。