滴滴女员工曝饭局遭客户侵犯，向副总裁及 HR 反馈没有结果，真实情况如何？为何大厂此类事件频发？ 第1页

近期真的不断看到职场女性违背意志强迫参加饭局被性侵害或骚扰的新闻，实在令人发指。

该女子失去意识，大概率应该是在酒里加了某些麻醉剂，当时醒来应该第一时间报警，拍照取证，这样才有证据将这些披着人皮的禽兽请去吃牢饭。后续再找公司索取赔偿。

我在之前的回答里提及，很多公司，不论大小都存在将女员工当做一种资源使用的情况存在。

小时候看港台电视剧的时候，我记得很清楚有一些片段里经常会有女主会大声呵斥某些言语轻浮的人：你信不信我告你性骚扰？一般这个时候某些咸猪手就会立刻停止语言或动作，可见性骚扰会受到比较严厉的处罚。

而在我们国家截止目前为止，很多职场女性都受到过带有性暗示或动作的骚扰，由于相关法律不健全以及取证困难，绝大多数职场女性都选择了忍气吞声，息事宁人。

大部分女性太软弱了,因为我们的文化里,对于女孩子的教育就是温柔、懂事、听话，长大以后很多女孩子受到压迫和不公平待遇，都不敢为自己的合法权益伸张，这也是整个社会用以控制女性的手段之一。

我觉得王熙凤就挺好的，对于性骚扰她的贾瑞，做出了教科书级别的治疗。

根据相关法律，性骚扰指以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象，强迫受害者配合，使对方感到不悦。任何性别的人都有可能是性骚扰的受害者。

按照行为方式分类，性骚扰可以分为言语性骚扰、行为性骚扰、环境性骚扰；按照发生场所分类，性骚扰可以分为校园性骚扰、公共场所性骚扰、职业场所性骚扰、家庭性骚扰、网络性骚扰。

尤其是现在互联网比较发达，网络性骚扰也应该立法，追究法律责任。很多人以为躲在屏幕后面，网络就是不法之地了，可以肆意的放飞自我，将一些低俗色情令人作呕的视频、图片、文字四处散播，实际就是自己本性污浊，并且不加以控制。

迫切希望法律出台一些更为详细的条款，将这些强迫女员工参加饭局再以酒或药毒害女员工的公司加以惩戒。广大女性同胞也要保护好自己，被侵害时一定要冷静，保留证据最重要。

当你出事的时候，你的公司保护不了你，你的同事不会保护你甚至进一步侵犯你，法律也未必能保护你，所以一个女孩子在外面一定要多长几个心眼，保护好自己。

首先我要说一个我在知乎输出这么久遇到的情况。我一直都是反内卷的，否定读书万能论，认为读书不能改变命运，学习才能改变命运，改变思维才能打破人生的困境。即读书只是学习的一种方式，九年义务教育，高中，高等教育之后，进入社会是新的学习开始。因为人生是几十年的，你不可能一劳永逸，需要不断在生活中工作中学习到可以让你潜力发掘出来的办法，并且等到对的时机，你才有机会改变命运。我想在社会上混过几年的人能够理解我说的是什么。

然而，就这么一个道理，仍然有很多人是不愿意接受的。这些人的做题思维，非常地像打比赛，比赛打赢了，就一直赢下去了。对人生的理解是瞬间的，而不是流动的。这里面藏有一种非常糟糕的文化在里面：否认机会的均等，以及推崇丛林法则。你考赢了，就前程锦绣，考输了，必须做社会底层，永远不能翻身。否则会动摇做题的信仰。

认可丛林法则的人，会非常推崇内卷，卷赢了，你就成为了食物链的上层，然后可以对食物链底端的人胡作非为。这很显然是不符合我国发展的主旨的。大家想想看，我国一直在做扶贫，一直在严抓纪律，这是为什么？这是为了尽可能地把社会规范起来，让所有人都可以生活在一个不会因为自己出身而被碾压的社会之中，任重道远。注意，我这里说的是任重道远，意思就是说出发点是好的，但是执行起来是一个长期而又艰难的过程，但不代表我们不希望社会变好。

听过父母辈说上世纪的打工人现状，甚至老爷子那一辈的人说的，大家可能没有办法想象那时候的人更为困难，经济是一部分，更多的是被压榨，毫无尊严，没有契约精神是常见的。社会的进步就是在不断地把这些糟粕给去掉，走进文明的现代社会。

打工人希望可以得到尊重，这样的思想会薪火相传，但是，成为人上人，资本家，或者资本家的狗腿子，然后去欺压更弱的人，这样的思想也会传下去。如果希望打工人可以得到尊重的人越来越多，那么恃强凌弱的人就越来越少，因为会被抵制。

我国在21世纪初就进入了高速发展时期，用非常快的速度走完了西方国家几十年走完的路程，但是，这只是形，而内核却还没有跟得上，为什么呢？因为站在高位的人还是经历过上个世纪那段野蛮扩张进而赢家通吃的时代的，对于现代职场根本就没有概念，反正我赢了，我就有权力可以为所欲为，要不然，我那么死活地拼是为了什么？为了当守法好公民？为了像苦行僧一样严守规矩，担负社会责任？

这和我们打工人平时说的财务自由躺平是不一样的。打工人的财务自由没有那么强的攻击性，有钱了我就不去做那些我不喜欢的事情，而是去吃喝玩乐，消费，高雅一些的，就去弄自己的爱好。可能对社会进步没有什么益处，但是对社会不会有什么危害。而信奉丛林法则的那些人可不是这样的。他们爬上来，就是为了把过去受到的憋屈给发泄出来，然后找到一种补偿。

酒桌文化，破冰文化等等，其实都是一种伤痕文化，是放不下过去，想要从中找到补偿，这又和另外一句话有异曲同工之处：幸运的人用童年治愈一生，不幸的人用一生治愈同年。被丛林法则下的旧时代职场文化毒害过的那些人，放弃选择善良，选择用报复来“治愈”自己的过去。

不再一味追求高速的经济发展，而是追求高质量的经济发展，现在机会来了，这就是提高经济发展质量的时候。

想起来一事儿。

我有个朋友，在北京做供应商的，喝酒时候聊过，他请一些甲方吃饭，总会特地花高价找一些X围。

说X围还不准确，按照他的话讲，是专门有人做这种高价陪酒的。

朋友会提前交代，比如谁是主要攻克目标，主营业务是啥，这些高价请来的女孩聪明的很，你稍微说说就明白了。等到了饭局，朋友介绍，都是公司大客户经理、市场部经理、营销专员等等，让甲方觉得，这些女孩都是朋友公司员工。

人家女孩也专业，穿上职业装，利利索索的，到酒场也不怯场，什么荤段子也接得住，还给甲方哄的服服帖帖的。要是甲方有需要，那就酒后顺理成章，要是甲方没需要，喝多走了，那正好，朋友还另省一笔钱。

那时候我好奇，为啥非得介绍是自己企业的员工，就不能直截了当的说是陪酒么？后来我明白了，还真不能介绍是陪酒。

因为那些身居高位，说不得都是穿上西装的畜生。你要说这是陪酒，诶？人家反而把西装穿起来了，身价也端起来了，可能还嫌不干净不玩了。

但你要说公司职员，马上就把衣服脱了，本性就露了。征服一个陪酒，那算不得本事，但要是让一个良家职员迫于权力给自己低头，那甲方就太开心了，显得自己雄性魅力彰显了。甚至有的时候，朋友还会故意强调，有的是有夫之妇，有的有男朋友，其实都是假的，但就是为了勾甲方的征服欲。

有句话说的还真挺贴切的，拖良家妇女下水，劝失足妇女从良。是这个道理。

花好长时间来说这个事儿，是为了告诉大家，阿里女员工、滴滴女员工，都永远不是个例，也永远不是偶然，这是中国酒场糟粕文化的必然。

有一部分名流、高知，掌握了社会大部分资源的人，并没有我们想的那么高尚，看着一表人才，其实背地里都是男盗女娼。关键问题是，他并没有觉得自己做错了，他用自己的社会资源去兑换性资源，他认为是完全划算、合理合规的买卖，但这中间，却完全忽视了女性的个人意志。

他们在乎女性怎么想么？根本不在乎。你要是被动接受了，那是你识时务，你要是想反抗，也有一百种方式让你难逃此劫。哪怕阿里女员工如此执着，舆论闹翻了天，还不是面临取证男的问题？

一个有文化有知识的禽兽，要比普通的禽兽更加可怕。他们知道怎么利用自己的社会地位保护自己，用法律法规的漏洞逃避惩罚，用自己的人脉资源抚平舆论，最后用自己的物质基础，堵住女员工的嘴。

这对他们来说，这是基操勿6。

至于滴滴女员工反馈的真相，就交给警察叔叔深一步调查吧。我现在既希望，有越来越多的女性受害者都够站出来，让舆论成为她们无畏强权的挡箭牌，又害怕有一些“卧底”出来反向操作，结果警察调查一同是子虚乌有，搅浑了了真正需要权益维护女性们的汤。

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阿里，滴滴都是行业巨头，还是互联网这样的新兴行业的大企业。但是作为乙方去谈业务，都有牺牲女员工色相去讨好甲方采购负责人这种龌龊潜规则，其他传统行业乙方想搞掂甲方，估计会做的更加不堪。事实上，当下中国的商业环境，卖家天然比买家劣势，毕竟谁掏钱谁是大爷，谁有主动权。大公司的销售也需要刻意逢迎讨好小企业的采购。为了成交，女销售或者自己主动或许被上级推动，被客户占便宜是常有的事。至于把女下属灌醉，让甲方采购负责人强奸的例子，虽然不常见，但也时有发生。阿里和滴滴都发生这样的事情被曝光出来，至于没有被曝光，受害者选择忍气吞声的就更多了。最后，还是奉劝女生不要从事大客户销售这些需要跪舔甲方的职业，尤其是长得漂亮的。毕竟，资本家为了赚钱，不断给你业绩压力。压力之下，说不定你自己就豁出去，或者你上司在压力之下把你当牺牲品。这就是为什么同样是打工的，销售这个职业遭人嫌弃，而采购备受追捧。花钱是大爷，让人掏钱是孙子，大爷们总是利用强势地位占孙子便宜，尤其是大笔交易。所以当一个甲方中年油腻男采购负责人遇到乙方年轻漂亮女销售会有什么想法，想必大家都能脑补出来。所以这类事情更本无从禁止，也不是阿里，滴滴为代表互联网大厂特有的现象。

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