要不要主动去找他？ 第1页

看来你已经把酱油碗反过来了！那就再送你一个故事：

一个人毕业后到一家高新技术企业工作，这个人能力很强，公司给这个人的福利待遇也很好，于是，这个人在公司干的风生水起，从普通员工变成了主管，经理.......

或许是做出了成绩有点“飘”，这个人逐渐对于公司给予他的薪酬不满，多次向公司提出提高薪资，但一直没有得到处理！这个人觉得自己能力很强去哪都一样，于是毅然辞职！

离开前，公司挽留他，但被他拒绝了！他去了其他公司工作！但不久他就发现，其他公司的各方面条件还不如原来的公司，而且，因为他是新去的，新公司不信任他！

最终，他决定重新回到原来的公司工作！

虽然，原来的公司认为他确实是有能力的，重新接纳了他，但是，因为他曾经的“辞职”精力，公司高层认为这个人“人品”有问题！所以，他回来之后，并没有收到重用！

这个人又觉得在公司没有意思，于是，不久再次辞职........

这一次他没有找到下家，因为他的精力，同行业企业已经都了解了，都不敢要他.......

他走投无路，又想回到以前的公司，结果被严词拒绝了！

公司领导给他的回复是：“曾经我们认为你是一个有能力，有前途的人，后来，我们发现你很自大！但我们给过你改过自新的机会，可是你放弃了！现在的你，已经完全不符合我们的要求，即便是让你回来，对你我来说都没有意义！好自为之！”

以上是个人意见，仅供参考！