那些大众眼里更适合男性的工作，女性是否同样可以胜任，甚至做的更好？ 第1页
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决定一个工作主要从事者的一般有两个方面，一个是效费比，一个是价值观。
效费比好理解，下井挖煤上地搬砖，能扛一百斤就是一百斤，能扛五十斤就是五十斤，养一个人干两份活和养两个人干一份活，体现是直观且明白的。
价值观则是因为社会偏见，文化歧视或者强权威逼所造成的工作人群差异，比如封建时代的官员、书生等都为男性，女性则一般不被鼓励学习。
如果要找符合题目里这种工作，建议应该在因为价值观影响的行业里去找，能够被设定准入条件的一般都是高层次行业，简单来说就是管理层行政层或者一部分科研技术类，事实上现代已经有不少女性在这种行业里大放异彩了。
至于价值观照顾不到的低端行业，其从业人员基本就是自然形成的效费比最好的情况了，一般不是什么特殊时期，不会这样去违反客观规律。
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