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那些大众眼里更适合男性的工作,女性是否同样可以胜任,甚至做的更好? 第1页

  

user avatar   tian-yuan-nan-quan-51 网友的相关建议: 
      

决定一个工作主要从事者的一般有两个方面,一个是效费比,一个是价值观。

效费比好理解,下井挖煤上地搬砖,能扛一百斤就是一百斤,能扛五十斤就是五十斤,养一个人干两份活和养两个人干一份活,体现是直观且明白的。

价值观则是因为社会偏见,文化歧视或者强权威逼所造成的工作人群差异,比如封建时代的官员、书生等都为男性,女性则一般不被鼓励学习。

如果要找符合题目里这种工作,建议应该在因为价值观影响的行业里去找,能够被设定准入条件的一般都是高层次行业,简单来说就是管理层行政层或者一部分科研技术类,事实上现代已经有不少女性在这种行业里大放异彩了。

至于价值观照顾不到的低端行业,其从业人员基本就是自然形成的效费比最好的情况了,一般不是什么特殊时期,不会这样去违反客观规律。




  

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