百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



如何看待女子应聘时未如实填写婚育状况,入职后怀孕被辞退?涉及到哪些法律问题? 第1页

  

user avatar   threeshi-rui 网友的相关建议: 
      

劳动合同签订中的虚假陈述构成欺诈是用人单位行使解雇权的依据,故而解除劳动关系也需要判断这里的“撒谎自己生育情况”是否属于欺诈。

在司法实务中,对于劳动人事争议解决涉及“求职隐瞒或欺骗自身情况”是否构成欺诈的劳动人事关系,仲裁委或者法院多采取如下判断路径:

按劳动合同法而言,用人单位和劳动者都有对彼此的知情权和告知义务。如用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

于此,这里劳动者就有对用人单位的告知义务。不过此告知义务不是无限的,需要做限定解释,也就是“与劳动合同直接相关的基本情况”。所谓劳动者与劳动合同直接相关的基本情况应当做具体理解。

由此需要明确“与劳动合同直接相关的基本情况”的内涵和外延。“与劳动合同直接相关的基本情况”指与劳动合同履行存在有实质性意义事项。通常包括劳动者个人身份信息资料、能一定程度反映劳动者工作能力、技术熟练程度的工作履历、原单位推荐函、特殊岗位必须具备的资格证书或健康资料等。

明确了内涵和外延。从这个角度通常来说,恋爱、婚姻、生育状况与劳动合同的履行没有必然的关系,属于个人隐私。

故而,除非有用人单位招聘赤裸裸地明确约定生育与岗位相挂钩,这个岗位必须要已婚未育妇女(当然这里又涉及其他违法问题,不特展开),用人单位基于此种情况与劳动者签订劳动合同,才有可能构成欺诈问题。

换言之,有且只有一种情况下才会触发撤销offer或者解除劳动关系。即特殊岗位情况下,生育与劳动者竞聘的岗位高度相关,公司因相信劳动者已生育的虚假陈述而与之签订劳动合同。不过这种情况基本不可能出现。

所以可以做一次小结:因担心就业压力虚报个人生育状况不构成欺诈,公司以劳动者签订劳动合同、填写求职申请表及员工基本情况登记表时对生育状况做不实陈述并据此解除劳动合同违反法律规定。

归根到底,劳动合同法在劳动合同签订过程中设定劳动者如实告知义务及对不诚信行为进行规制,目的是为了确保劳动合同目的的实现。而绝非给劳动者增添一大堆不利的条款。


user avatar   yu-er-17-63-12 网友的相关建议: 
      

做为同价位的两款竞争车型,各有各的优势,选择起来确实有一定难度,于我而言,可能我会毫不犹豫的选择小鹏,不为别的,因为我讨厌特斯拉,就算特斯拉的各项性能指标都不错、价格也合适,但是出了那么多事故,特斯拉的态度一直令人失望,汽车安全这一点我不信,而且据说特斯拉有窃听功能,很多公务员单位禁止购买。

小鹏p7的外观就很惊艳,车身尺寸达到了4880/1896/1450mm,轴距为2998mm,全景天窗、无框车门?隐藏把手,这一切都充满了科技感和科幻感,令人心潮澎湃。

动力上,更极具优势,后驱超长续航版可达到706km,百公里4.3秒加速度,这些都是优于特斯拉model3的。

具体选择,仁者见仁 智者见智吧,反正我肯定选择小鹏p7!




  

相关话题

  女子实名举报小学时遭校长长期猥亵,警方通报该校长已被刑拘,校长会被判刑吗?案件这么久了还能追责吗? 
  欧盟因安卓系统垄断问题向谷歌开出罚款 43.4 亿欧元一事反映了哪些问题? 
  当下中国,是否违反规则的人比遵守规则的人过得好? 
  如何看待 6 岁男孩游泳馆内上课溺亡,家长称「挣扎了 10 分钟没人发现」?游泳馆要承担哪些责任? 
  冰汽时代有哪些法案属于越界法案? 
  如何看待山东警方将显卡矿机错认成伪基站? 
  如何评价「所以法官应该博士,检察官硕士,律师本科,被告最好文盲,这是理想模式」的表述? 
  假设一审故意乱判,想甩锅二审,但当事人哪怕被判了死刑也不上诉,死刑执行后能起诉一审法官,追责吗? 
  微信青少年模式不符合未成年人保护法,腾讯被海淀法院提起民事公益诉讼,有哪些值得关注的信息? 
  如何看待「20年后打老师案」常某一审被判有期徒刑一年六个月? 

前一个讨论
大一普通二本法学生,暑假想去区的法院实习,家里没有关系怎么联系法院??
下一个讨论
怎么判断自己适不适合做律师?





© 2025-06-07 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-06-07 - tinynew.org. 保留所有权利