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为什么阿里、腾讯这样的公司不去研发被卡脖子的工业软件呢? 第3页

           

user avatar   long-ya-38 网友的相关建议: 
      

从全球顶级科技工业公司来看,软件更需要的是行业巨头自研而不是指望找某个工业公司去买。

首先把腾讯和阿里并列这个是不合适的,你从财报是能看出来阿里的研发投入是比腾讯高很多的。

阿里对于自己的业务需求已经解决了被卡脖子的问题还进行了反向输出。

例如去IOE的成功,例如研发全球第一的微服务框架Spring cloud alibaba,例如全球顶尖的数据库,至今南京银行等企业都在用,例如基于安卓开放协议研发的操作系统。

曾经和很多其他校友互相学习,美国夸张到什么程度,连百来人的小基金公司,都招自己的软件研发人员进行软件研发,尽量不招外包和购买。

为什么要这么做?根本原因是只有你是这个行业的公司你才能真正理解需求、理解业务场景,我有同学在券商当产品经理和那些综合知识储备有限的快餐外包团队的程序员普及什么是头寸空多、套期保值等都说了半天结果还是一知半解,这就很痛苦了.....

以SpaceX为例,马斯克当初创业十几人就组建软件研发团队,坚持软硬件同等重要不外包、自主研发,飞控等软件全部自主研发。有一定阅历的航天人应该知道,早期马斯克也有自己的难处,作为十来个人的团队开发PLM软件还是难了点,找德国西门子买的,但是.....等SpaceX翅膀稍微硬一点点就立刻招聘理工名校的计算机学子进行自研,并成功研发出自己的PLM软件。

不过西门子还是很大度的,在SpaceX首次完成人类史上运载火箭回收的时刻官网对马斯克等进行祝贺,为SpaceX曾经使用过他们的工业软件表示骄傲。

很多人可能会反问,中国大量机构喜欢买软件、招外包不是更有利于中国出现专业的工业软件公司吗?

错!大错特错的错!你没有自研的力量,反而会让很烂的工业软件挂上民族自主研发的噱头大吃特吃,全部的精力都放在软件购买或租用后的返点(很多能返20-30%)。

比如很多三甲医院,如果有哪怕一个不到十人的小而美研发团队,能让现在一大堆垃圾的要死的电子病例系统还是只能跑在windows xp上的那种横行?


user avatar   david-dong-20 网友的相关建议: 
      

软件开发,虽然听起来都是软件,但是软件和软件之间是不同的。

我不同意工业软件远比阿里,腾讯他们的应用难,他们都是难的,只不过难的方式不太一样。

对阿里,腾讯这样的互联网公司来说,如果要开发工业软件,需要有另外一种不同于他们现有的工程方法论和实现流程来做。这一来并不是他们熟悉的领域,二来也并没有多少利润可图,所以是一个高成本(因为要学习,更改流程和进一步招聘),低利润(比他们自己的正常业务要差的太多了)的领域。所以靠他们自己自发的去搞这种研发是根本不现实的。

唯一有可能的是政府去牵头,以国家战略为依托,组建相关的委员会,让阿里腾讯这样的公司为一些其他公司,高校和工厂提供某种层面的软件支持。可能还稍微可行一点。


user avatar   tommaxmim-18 网友的相关建议: 
      

都在做啊。

比如阿里每年的客户与技术大会,发行的案例集里面不是有很多宣传案例吗,很多就是生产线数字化、大数据、人工智能融入等相关的实践。

这个事情不仅仅是资本与意愿的事情,而是工业软件与人之间的竞争问题。你品品。

再比如化工企业,最关键的就是配方以及依靠配方赚钱的职员,一旦你数字化了、大数据了,职员如何赚生活,企业配方泄露,老板靠什么赚生活?阿里的上述实践,第一条合作原则就是企业所有者或者管理者的高度认同与支持。但是断人财路等同杀人父母,企业所有者在执行阶段也极可能屈服于自己的员工群体意见。

很多事情不是大家不知道或者没想到,而是要天时地利人和,也即所谓的市场资源的高效有效配置。


user avatar   pang-qi-42 网友的相关建议: 
      

稍微多说两句。

其实华人在海外,尤其是欧美社会遇到的很大的一个问题是意识不到种族的重要性。近代以前,中国基本都是处于一个“国家=天下”的状态。这就导致了很多中国人在面对近现代以威斯特法伦体系为基准形成的“民族国家”没有形成一个明确概念,因而在欧美,尤其是在北美(USA/Canada)这种移民国家里生活的时候政治上十分受挫。

不管你承认也好,否认也罢,一个人在美国的社会认定更多地来自于一个人的种族(race)而非阶级(class).以我们最关心的教育为例:大学录取会很大程度上根据你的种族来决定录取标准,而不是社会阶层,更不是政治倾向。不管家境如何,只要你是亚裔,那么你就有大概率碰到录取标准的歧视问题。

在这个前提下,任何一个有智商的人都能够看出来:在美国这个大背景下,在争取自身(个人/族群)权益的过程中,种族的优先级是排在最前面的,其次才是政治倾向和意识形态。因为大多数情况下你在填表的时候,不会让你选你是conservative还是liberal,只会让你选你是“white",“Asian”还是“Hispanic”. 而事实上,只要一个族群能够意识到美国社会种族优先的前提下,内部的政治光谱不仅不是问题,反而是优势,一个很好的例子就是犹太人。

犹太人在美国有多成功想必不用多说。但是犹太人并没有把自己局限在左翼或者右翼,而是通过在不同政治光谱上的发展,成功的让自己的种族在美国取得优势。说右翼,犹太人里面的一大票银行家企业家大家也有所耳闻;说左翼,犹太人中的囧叔,主持界传奇larry king,喜欢谈笑风生的华莱士等等都是业界传奇。这样他们右手掌控了经济和政治力量,左手掌控了舆论和传媒的力量,最终让族群取得成功。可见,以族群利益为先,则族内各个政见派系均受益;以政见利益为先,则族群分崩离析。

反观以叫兽为首的旧华“精英社会活动家“是怎么做的呢?不仅不去积极组织和联络真正能起到作用的政治基本盘(一个越来越壮大的华人群体),反而主动地去做出例如:损害自己族群的利益以换取一小撮外部政治利益(SCA5),试图不断的分裂族群内部力量(亚裔内部细分法案)等等赤裸裸乃至荒唐可笑的背叛种族利益的行为。这种叫兽,如果不是脑子进了水,那就只能是因为政治觉悟和政治水平实在太差,吃枣药丸


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断脊之犬,狺狺狂吠。 一开始看到这篇文章我特别震惊,不单单是文章内容,更重要的作者身份:美国百人会会长及首个法学院院长?这样的人竟然说出如此粗鄙之语?不过回想一下,这倒是解决了我一直以来的疑问。

作为一个在美国各个领域都有杰出贡献的种族,作为一个平均收入和学历都远超平均线的种族,作为一个贡献了马友友,关颖珊,刘玉玲等杰出人才的种族,为什么美国华人的政治地位如此的低下?为什么华人的权益总是受到系统性的侵害和歧视?最重要的是,为什么华人,尤其是旧华人及其后代的自我认同和民族荣誉感低到令人发指?现在看来,这些旧华人中的“精英”“社会活动家”政治水准低到不堪占了很大一部分原因

其实在美国待过一段时间的人都明白,各个族群之间有竞争,有合作,也有斗争。但得到尊敬的条件只有一个:拥有力量。这个力量可以是经济力量,可以是知识力量,当然也可以是政治力量。所以这次大选华人主动出击,参与助选的行为我是非常认同的:重要的不是你站在哪一条队,而是展现能够左右选战结果的政治力量,这才是华人赖以发展的基础。相反,任何一种任凭意识形态洗脑而站队的行为都是政治水准低下的弱智行径。

其实稍微看了看叫兽的个人经历,未免有些可怜他。作为一个数次试图否认和摆脱自己华人身份的“社会活动家”,他的“习得性无助”十有八九也是在成长的过程中一步一步建立起来的。在中国崛起,新华人一步步向前的大背景下,他就像一头曾经被锁链拴住的幼象,完全没有意识到力量的对比总是会转化的,而华人政治家真正的基本盘只有自己。在这种情况下,旧华人的社会认知,一种貌似平等实则歧视的社会认知,只会进一步地被抛弃,最终由新华人引领实现真正的社会平等。旧华人畏畏缩缩的活了一百多年,却连美国这个国家的一点基本精神都没有学到,而这些分明写的很清楚:The land of the free and the home of the brave.

毕竟,大清都亡了,也请你们这些遗老遗少们滚回历史的尘埃里吧。 -------------------

原答案

这个所谓教授才真是把“歧视”二字阐释的淋漓尽致。


user avatar   luo-yi-guo-20 网友的相关建议: 
      

去打游戏


user avatar   yu-hua-xia-65 网友的相关建议: 
      

看了很多回答,笑得肚子疼,其实漫威黑点主要集中在妇联,什么瓦坎达振金西瓜刀烧火棍,全场掉线的美军和全场在线的NYPD,超英反派全员蜜汁战力波动,等等,其实就是这种合集电影的通病,就是非要把设定不同的几个世界凑到一部电影里演大戏,必然会出现的问题

妇联这是典型的关公战秦琼,美队是生化加强人,他能打的反派也只能是冬兵红骷髅这种加强版或改造版人类,连钢铁侠这种时间线世界观跟美队差不多的,里面的反派比如邪恶钢铁人和失控战争机器之类的,美队都对付不了,为了把他俩凑一个team打共同boss,要么削钢铁侠,要么加强美队,然后鹰眼寡妇这类跟美队差不多水平,绿巨人是美队加强版,可以手撕坦克,到没啥问题,然后蚁人出现,把科技背景下的穿越时空量子玄学概念带进来了,这时候钢铁侠的科技就不够用了,于是只能把蚁人的地毯民科也加进电影,因为哪怕是灭霸银护位面的科技设定也搞不定蚁人位面的民科,接着看女巫。。。其实和法师可以合在一起,已经引入了魔法的设定,魔法,最大的特征就是不科学,什么瞬间转移、预测未来、隔空移物等等,想跟美队钢铁侠蚁人这帮打起来就是导弹机枪大爆炸的英雄一起搞,那就只能给反派也加点魔幻魔法的能力,不然根本不够打,没有还手之力

在接着,银河护卫队也来了,他们的科技设定,属于未来派,是宇宙战舰满天飞、激光飞舞、星际旅行说走就走的位面,好吧,反派不仅要有魔法能力,还得在科技上赶上星际旅行这级别的,一下子又甩开了钢铁侠这类的,没办法,只能削boss,设定成反派可以星际旅行,但攻击手段的科技含量依然属于钢铁侠位面的,再再再接着,雷神也要进来,这下,连神话传说都出现了,神话传说什么特点,就是比魔法更加不科学,肉身傲游太空、锤子打雷、恒星打铁这种设定已经是玄幻了。。。。

于是,能有资格被这个阵容打的反派,就变成了灭霸,表现为肉体单挑绿巨人加美队加寡妇等等,科技方面带着宇宙战舰能屠了半个银河系,魔法方面则套了个手套代不同石头就能有不同属性的bug,打对应的英雄一定会使用对应的手段,考试绝不超纲

直到惊奇队长也掺和进来了。。。其实我觉得干脆把惊奇队长黑化一下做反派好像更合适?!


user avatar   da-tou-44-93 网友的相关建议: 
      

辽东的问题是在万历的手上直接爆发的,但是万历却没有在自己去世前解决。最终辽东就变成了大明的一个伤口,让大明不断失血。

如果能够遇到嘉靖那种皇帝还好,偏偏遇到了崇祯帝。刚愎自用,还有点儿死脑筋。本来只是伤口出血硬生生被搞成了大动脉出血。

所以啊,一代人做一代人的事情,因为你还真不知道你的后人是什么货色。


user avatar    网友的相关建议: 
      

7月26日是卫辉逃难日,我们是翡翠城小区基本上最后撤离的人,小区还有个别坚守的,我们因为有小孩(不满三岁)所以不得不撤了,小区停电,手机流量也没有信号,小孩骑到我脖子上,我老公拿着行李,小区基本齐腰的水,水里垃圾到处漂,还有门市早餐店的蒸笼也沉到水里,走的时候要一直看水下,怕踩着什么东西被拌到,就这样艰难的走到门口,挥挥手蓝天救援队的冲锋舟就来了,保健院对面就是翡翠城,提一下,民间的救援队和解放军一样是我们的恩人,我们的英雄!

而我们的市委书记昨天还笑嘻嘻的告诉我们,放心吧,水位马上会下降……

这是到了集合点,因为有小孩,所以把我们拉到干燥的地方才让下,那场面真是震撼,昔日的繁华热闹今日的热闹真是天上地下,那一刻真是眼泪汪汪


路上全是冲锋舟,用语言不知道说什么了,看图吧











我可怜的家乡 https://www.zhihu.com/video/1403675424119902208







昨夜又下暴雨,让卫辉雪上加霜! https://www.zhihu.com/video/1403676835440353280

中央台和新华社也有报道,可当地一直在说喜讯,什么水位下降了之类的,我们不知道哪有喜讯,承认自己对内涝已经无能为力有这么难吗,希望不要再被限制流量,不要一提到卫辉水灾的事就被屏蔽,不要再粉饰太平!!!!

感谢来帮助我们卫辉的所有的人,你们是我们的英雄,我们的恩人,也希望所有关注的人,帮我们冲上热度吧,让我们及早被重视,让我们能早日回家重建家园!


user avatar   xiao-xiao-yi-98-74 网友的相关建议: 
      

忙着卡对方脖子呢……


user avatar   wei-ai-zi 网友的相关建议: 
      

其实这完全是意料之内的翻车。

有心的朋友其实可以去翻找一下MIUI的部门等级变化,就会发现一个极其有趣的现象,目前翻车的两个版本,包括13和12.5,基本上都是内部等级降级后的MIUI团队制作出来的。

可能有人不是很懂这跟内部部门等级升降有什么关系。

简单来说就是,一个部门内部等级越高,它的部门领导距离核心层也就越近,甚至直接就是核心层,它能得到的资源也好,能得到的重视程度也好,都不是普通中高层执掌的部门所能比的。

MIUI作为小米起家的重要支撑,早期等级是相当高的,雷军和部分联合创始人都曾经是它的负责人,所以在小米公司的内部,它的权重无疑是很高的,甚至于其他部门需要配合MIUI部门展开一些工作。

但在后来,MIUI的部门被分拆了,主要负责系统开发的联合创始人离开小米,取而代之的是金凡。领导地位和部门地位双降意味着MIUI的权重大大降低,至少已经不复以前风光了,而版本更新,在有限的资源投入的前提下,自然也只能做修补性的工作,亦或者是一些市面上友商已经有的功能进行技术性移植。无他,这样成本最低。

但这样的后果是严重的,因为友商的系统,即使同源,也会有不同的开发逻辑和技术实现逻辑,强行技术移植,带来的就是不稳定甚至是出现严重问题。

很多人说金凡负责的前几个版本也没问题啊。那是因为问题没有爆发,当时的MIUI还享受着前期资源带来的红利。只是到了12.5,红利已经吃完,问题开始显现而已。

解决这个问题的方式也简单,把MIUI的开发部门恢复到以前的地位,让一个懂技术的核心高层去负责,然后,砸钱去开发、重写、调教,并适配。

表面看来是技术问题,实际上反映的,只是小米部门调整策略出现问题了而已,只是这个后果是消费者承担。




           

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