如何看待那些做事坚持原则，结果没有事故发生，但也因此没人知道事情的重要性，所以当事人受处分的事情？ 第1页

那要看你面对的究竟是什么样的“违规指令”、以及你得到的是什么样的授权。

1、和标准流程不符，但没有你所能预料的不良后果（或者你的水平/经验尚不足以预料后果）；且领导的确可能有违反流程的权力（但你并未受过相关培训，无法分辨）

那么，听领导的。

当然，听从之前请多问一次，确认无误再执行——凡是不符合正常流程的，都应该多问一次。尤其注意，一定要书面发问，把问题写清楚，包括这样执行可能违反规则之类疑虑都要写出来。

将来，有功不是你的，有过领导背着。

2、违反基本原理，可能造成不太严重的不良后果

2.1、你没有被授权处理相关事务，也不必对后果负责

照1办理。注意要明确说出可能的后果。如果领导坚持己见，听他的。

这是因为，由于他所处的位置，可能的确比你多知道些什么。或许他是想用你负责这个子系统的损伤甚至崩溃、换取整体上更大的好处呢——玩过猎杀潜航的话应该很熟悉这个：为了避免被敌方发现并击沉，下潜到比设计允许更深的地方可能是必要的；类似的，当遭遇紧急情况、需要引擎持续工作时，设计允许连续最大出力工作三十分钟的引擎，临时改为满负荷跑四十分钟是允许的。但过后必须彻底检修。

2.2、你被授权负责相关事务，必须为后果负责

类似2.1办理，但切记一定要明确要求对方解除你的责任——这样可能会引起这些后果，你确定在我提醒之后仍然坚持这条命令吗？

当然，这里默认领导的权限能够覆盖你的权限；但现代分工很细，很多情况下，有技术决定权的是你而不是管理者——比如，你是DBA，领导要你关闭防火墙，以方便在外地的团队连回数据库分析问题，那么你就必须顶住。顶不住你就对不起你的工资（甚至可能因渎职罪被起诉，因为公司掏钱买的就是你的专业能力）。

3、可能造成严重不良后果，甚至可能违法

那么，你必须拒绝执行。必要时可以报警。

当然，如果你受到了生命威胁，为了保命可以照指示执行。这叫被胁迫，可以酌情减轻甚至免于惩罚。除此之外的任何情况，你都必须拒绝——除非你生活中军政府统治地区，领导就是法律。

辞职啊。这种事情轮到你头上，说明上头已经把你当做背锅侠了，背锅之后，你就失去了判断正确错误的定义，你的存在就是个错误，你这次过去了，下一次有同样的事情还是会找你。你是躲不掉的。

这就是为什么年轻人要多跳槽多辞职，有什么不爽就得跑路。不只是因为年轻人没有什么牵挂，没有什么顾忌，更是职场的改变，就是通过一次次的反抗和撒手不干来改变的，大家都一直忍，那么环境永远都是那么糟糕。