印度驻香港总领事表示：希望中方帮助抑制防疫物资价格上涨，对此你怎么看？ 第3页

题主总是觉得鼓吹华为，无脑唱衰苹果，我跟他科普苹果的技术和生态，他还不讲理，应该如何说服题主？在线求问，急。。。

本来不应该判这么重，无良媒体煽风点火。

就在我做的楼盘。

一对朋友一起买房，门对门的两户。户型面积一样，镜像平行那种

几年后抄气表的时候才发现两基友搞错了，各自装了对面的房子，住进别人家里了。

我只能希望50年以内两基友好好相处，不要死，不要只有一家卖房子，不然我就完了。。。

竟然有人看，更新一下。

据我了解是销售发装修钥匙的时候给错了，两兄弟自己脑子也不太好，各自打开了对面的门也没发现问题，直接就装上了。

其中一个基友是办的按揭，所以互换是别想了。

就算能换，中间契税啥的少不了，房管局才不听你装错了这套。稀里糊涂的销售妹子早就离职了，给老大打报告要钱八成能把我头拧下来。

但是要让我掏钱补？那还不如把我头拧下来算了……

说起来还是开发商的问题，但是现在两家人老婆孩子乱窜门，只把它当一件趣事。所以我说希望他们在产权内和和睦睦……起码在我死之前和和睦睦

还有老哥说换图纸，房管局的图纸我们确实换了，毕竟本来就是一梯两户。

但是公安局那一份门牌档案我们可换不掉，如果一个兄弟犯事儿了，公安很有可能去另一家踹门吊索闪光弹抓人。。。

这边高考烽烟刚起，那边的“求职季”马上如影随形而至。

我也看过一些“求职”技巧，策略。感觉也是很齐备了，但是，我这里还是要再多说几句。

第一、一定要深刻、深入地了解这个公司情况。同时，了解自己的需求。比如薪酬意向。

第二、要非常熟悉掌握申请入职的岗位情况，要有一定深度的如何履职的思考。必要的时候，可以请教相关职场的人士，对如何履职，多做些功课。甚至可以提前跑到这个公司，找到相关的人士进行请教。这是最认真的“准备”。

第三、态度谦逊、诚恳，坦诚、内敛，不亢不卑。

我认为这些是最基本的、最实用的技巧。

无论多少面试技巧、面试技能，以拙应巧，才是上策。

试想，我们申请入职的人员，能“奸”得过那些老油条般的“面试官”？企业需要的是一个能履职的优秀人士，是你能不能满足岗位，证明你可以承担这个岗位职责。而不是一个卖弄技巧的青涩“应试者”。

最大的“雷”，就是那些抛开业务技能的所谓技巧。那样，你将会留给面试官一个非常不好的印象，而自己却浑然不知。

希望，还是做老实人，办老实事，本着诚恳开放的态度。这样才能不彼此浪费时间，彼此坦诚选择。