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距离不如枪戟,破甲不如钝器,制作及维护成本还高,刀剑存在的意义是什么? 第1页

  

user avatar   zhang-zhu-12 网友的相关建议: 
      

照你这么说,连刀剑都不如的匕首,岂不是更没用的东西。

所以,荆轲跟秦舞阳要一人扛戟、一人拿枪面见秦王?


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你走在16世纪的街头,找到了一个酒馆想进去喝点酒,你花了15分钟的时间先把盔甲脱在了一边终于坐了下来,你的大戟因为太长只能放在酒馆门口,你点了一杯酒还没来得及喝,一个醉鬼突然过来打翻了你的酒,你大怒,怒气冲冲的过去准备把这个倒霉蛋抓过来打一顿,这时醉鬼掏出一把随身携带的短剑……

幕末时期,你拿着一把长枪走进一个小屋,正在跟众大人讨论如何打压倒幕派,突然蜡烛灭了,你抄起长枪准备战斗,这时冲进来几个人冲向你们,你一枪刺去,对手躲开并向你的侧后方跑去,你顺势向侧后方劈枪,结果枪头卡在了木头柱子里,随后只听一声“天诛!”……


user avatar   xiong-mao-xiong-mao-ba-xi-rou-zhu 网友的相关建议: 
      

对付无甲和轻甲目标刀剑的效果还是挺好的,并且也便于携带。

最重要的是,就算不砍人,你给他换个豪华的装具镇宅收藏也行啊,逼格满满。

总不能亲朋好友来你家串门,你指着一3米长的大枪2米8的关刀吹你当年多威猛现在多有钱吧……(讲真就这个长度在长杆兵器里面都算短的了,你家要有摆一套家伙那么大的空间都不用吹自己多有钱了……)


user avatar   lu-luce 网友的相关建议: 
      

你知道新撰组吗??

为啥这帮人人手一把武士刀。因为暗杀最方便。

就是在冷兵器年代,当暗杀对象在一个酒馆吃饭的时候,一群人冲进来,把这个人乱刀砍死。

至于开阔地的战斗。呵呵呵。。大家都是长枪兵。


user avatar   si-ma-yue-17 网友的相关建议: 
      

相对于长杆兵器,刀剑的杀伤效率更高。

(这个推广到剑盾步兵体系和长杆步兵体系就是长杆步兵体系冲击力更强,刀剑肉搏阶段的打击效率更好)

这个杀伤效率是刀剑在阵战中的立足之本,在剑盾人逐渐被pike and shot淘汰的16世纪,大剑人仍然凭借着(特别是针对轻装目标)非凡的杀伤效率在战场上拥有一席之地。(通常是作为散兵使用)

而钝器是一种使用很有局限的武器,破甲钝器往往还是非平衡武器。


user avatar   yi-li-bi-ya-bu-bing 网友的相关建议: 
      

一。偷袭

本子有一种技巧叫“居合”,很对人吹捧说什么刀在拔出来的那一刻速度比正常挥砍快之类的。实际上本子联系“居合”的主要目的就是 偷袭。趁着六十九岁的老武士没有防备,拔刀砍杀。

二,砍柴,切菜

怎么柴刀不是刀?菜刀不是刀?

三,合法

在古代你私藏盔甲长枪与弩 长期是犯法的。

但刀剑在大多数时期是不犯法啊!

毕竟总不能不让人砍柴吧!而柴刀加个长棍就是绿林好汉们喜爱的朴刀。

四,防身,肉搏

当敌人拨开枪杆,来到你面前怎么办?

腰上的那把刀会是你防身的好武器。

五。礼仪,身份象征。

大概是因为长枪实在是不便携带。

军事贵族常常随身带把刀剑,并将其当做身份的象征。

比如日本武士,虽然战场上都是什么七本枪,没有什么五把刀。但却把武士刀当成其身份的象征,说什么都要把刀带着。就算穷到把刀卖掉,也要搞把竹刀假装自己还有刀。


user avatar   ren-zha-xiao-xi-feng 网友的相关建议: 
      

因为:

自古及今,人类还从未建立过一个真正牢固的利益共同体。

秦桧能得逞的前提是,这个利益集团的老大和他的利益近似。赵构需要恣意享乐,秦桧需要荣华富贵,又都对北伐持反对态度。一拍即合。而同在南宋统治集团中的岳飞,却是坚定的抗战派,而且是主要打手。

当私利被摆到公义之上,自然就有人干出损公肥私。

所以你说为什么这种利益共同体是不牢固的?

根源在于私有制。

只要人类的利益还分彼此,这种内耗就不可能平息。

这和中国人的人种、传统、思维全无半点干系!只要土地足够,地主老财能亲自挖掉祖坟;只要价码足够,资本家能亲手把杀死他的武器卖给你。


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这边高考烽烟刚起,那边的“求职季”马上如影随形而至。

我也看过一些“求职”技巧,策略。感觉也是很齐备了,但是,我这里还是要再多说几句。

第一、一定要深刻、深入地了解这个公司情况。同时,了解自己的需求。比如薪酬意向。

第二、要非常熟悉掌握申请入职的岗位情况,要有一定深度的如何履职的思考。必要的时候,可以请教相关职场的人士,对如何履职,多做些功课。甚至可以提前跑到这个公司,找到相关的人士进行请教。这是最认真的“准备”。

第三、态度谦逊、诚恳,坦诚、内敛,不亢不卑。

我认为这些是最基本的、最实用的技巧。

无论多少面试技巧、面试技能,以拙应巧,才是上策。

试想,我们申请入职的人员,能“奸”得过那些老油条般的“面试官”?企业需要的是一个能履职的优秀人士,是你能不能满足岗位,证明你可以承担这个岗位职责。而不是一个卖弄技巧的青涩“应试者”。

最大的“雷”,就是那些抛开业务技能的所谓技巧。那样,你将会留给面试官一个非常不好的印象,而自己却浑然不知。

希望,还是做老实人,办老实事,本着诚恳开放的态度。这样才能不彼此浪费时间,彼此坦诚选择。




  

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