如何评价当代年轻人不追求工作稳定，更追求工作随心自由？ 第1页

年轻人频繁跳槽、追求工作自主及自由，不仅仅是年轻人的个人选择，更是这个时代的方方面面所造就的。在欧美，这一代年轻人被称之为Z世代，意指受互联网、即时通讯、短讯、MP3、智能手机和平板电脑等科技产物影响很大的一代人。对于Z世代的种种行为现象，我们要理性看待，分析原因，不能一味地批判或吹捧。

个人认为年轻人在职场上频繁跳槽追求自主这个现象的产生，和以下几点有关：

1.工作待遇问题。

现在生活条件好了，人们的物质水平提高了，享乐方式也变得极大丰富，年轻人又普遍有着更高的学历和文化水平，所以他们本身有着比老一辈更高的生活期望，希望自己能活得更开心、更有意义。

但职场环境反而愈发“996化”，血汗企业越来越多，导致很多员工的生活质量不增反降。看着外界的红尘万丈、人世繁华，却每天从早到晚都在加班，办公桌变成了监牢，锁住了年轻人对美好生活的向往和期待。除非有着极高的待遇和发展前景，否则年轻人很难坚持下来，会更倾向于和这样的职业生活说拜拜。

2.生活重心化。

老一代人还可以当个心思单纯、废寝忘食的勤奋工作狂，把全部精力投入工作，生活中一切随大流就行了，也不会混得太惨。而当代年轻人则面临日益复杂且多样化的生活环境，自由度极高，风险也极大，如果活得浑浑噩噩容易被各种收智商税、被割韭菜、被煽动利用、被骗、被pua，努力工作得来的成果无法抵消生活的失败。相反，用心生活的话收益极大，这导致年轻人不得不认真经营自己的生活。

就拿购物这个事来说，现在网上各种平台鱼龙混杂，商品也五花八门，各自打着不同的旗号宣传自己。年轻人不仅需要在海量商品中仔细挑选出自己想要的东西，还要想办法追活动、享优惠，有没有赶上优惠甚至价格能差上一半多，薅羊毛成为年轻人的必备技能。

而有些商家也会有意迎合这些精打细算的年轻人，在营销上有青春化的趋势。比如聚划算今年55吾折天盛典推出的《55青春趋势白皮书》，就立足于已然成为当下消费市场主力的年轻人，发出了“青春，向世界发声”的倡导。

聚划算按照年轻人的生活方式提倡了十大关键词，比如“无限责任青年”“弹性代际”“多瓣关系”“原子化社交”“破全会友”等，概括了当下年轻人从三观到社交再到消费的大趋势。其中有提到关键词“自雇自足”，特指年轻人爱跳槽的职业心理，而关键词“羊气大方”，则描述了年轻人精打细算薅羊毛的消费倾向。

面对即将到来的聚划算55吾折天盛典，聚划算提出了一份专为z世代打造的划算z选。这份榜单参考五个维度选出，兼顾强控价格带维度（不同类目价格体现划算）、强比价维度（相同类目价格低于相似款20%）、用户评论维度、附属维度（价格低于同类商品40%）、副助标签（场景化标签分类），确保了榜单主打的划算体感。产品种类的选择上则比较全面，覆盖了年轻人的大多数需要。