人是努力重要，还是学历重要，我们现在所做的一切是建立在什么的基础上？ 第1页

在世界500强旗下的工厂做了20年，我不止一次地对我的那些十几岁，就出来打工的兄弟姐妹们说过，就是你要升迁，必须要文凭，必须有学历，大公司都认这个，整个社会都认这个，如果你在公司这个大集体内打工，就得遵守规则，否则你再怎么努力，也顶多在基层管理打转，不可能做到中层的。

我看到过太多的基层管理者都很努力，每天早来晚走，无论是现场能力还是管理能力还是文职能力，都很强悍，但在一般的大厂里，学历就是一条红线，你过了才能提拔你。

我之前在一家日企做课长，下面有个能力非常优秀的班长，管了四五十个人的团队都还能弄得井井有条，员工也很服他，我在岗的时候，就和他说过那个朴素的道理，你高中文凭不行的，现在工作也不忙，就去自修个大专啊，这样我还可以把你提一级到系长，再过两年我跳槽不做了，说不定你还能做我的位置。

但是他宁愿在工作上努力，也不愿意在学习上动脑筋，以至于我后来离开了日企，他还是班长，我六七年后再联系他，他还是做班长，还是那个高中学历…………

像这样的情况还有很多，我后来去过的美企工厂，法企工厂，德企工厂，都有大批的班长、主管能力强，工作也是超级努力，谈起工作相关是头头是道，但就是不肯去读书，去弄个文凭。

我对他们说过，为什么要文凭，就是因为文凭不仅是内部通行证，也是外部通行证。而如果没学历，那就只能一条道走到黑，即便你工作付出再多努力，在工厂里到了一个基层管理岗位后也很难动弹。更不要说如果工厂垮了，只有低学历的你，去其他工厂，说不定又要重头做起。或者你想跳槽了，你在这个工厂是主管，但是去了别的工厂，你没有学历，别人根本就不会要你。

但我说了，基本都是白说，那些十几岁就不想读书，选择参加工作的人，往往在二十几岁了还是不想读书，在三十几岁的时候就更不用说了。我对100个人说过，大概就只有一两个人听了我的，去自修大学文凭。

后来我就想开了，不说工厂打工的人，就是世界上的人大多都是如此，无论十几二十岁，还是三四十岁，基本都是看当下不看未来。

每天上班的他们看来，读书又辛苦，又要动脑筋，而且还要花两到四年的时间才能有个学历，而且有了学历未来怎么样还不知道，所以都是宁愿在当下努力工作，加班精疲力竭到感动自己，也不愿为了未来的可能，而长线投资下自己的大脑。

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以上并不是说学历比努力重要，而是学历和努力都是相辅相成的，高学历代表着你的大脑努力的阶段性成果，这个相当于一个升迁的入门券，如果在公司求职或者公司内部升迁中，高学历+高努力就有机会能入中高收入的门，低学历+高努力，往往只能入低收入的门。