昨天跟一个大手公司董事吃饭,哥们很年轻超级能干,我问了他一句,当年你入行时候那些混日子上级,好像没消息了,他说,是,都不见了。
新人近距离接触到的【行业顶尖的人】,其实多数是碌碌之辈。
真正行业顶尖的人,可能只有行业从业者的万分之一或者千分之一。
新人或外行容易被【老前辈们】唬住,觉得差距巨大,这并不奇怪。
信息差会造成巨大的信心劣势,在行业内干的时间长的人,会通过熟练度(其实已经过气了)、人脉(其实有效性存疑)、经验(其实是经历)、对潜规则的了解(其实是八卦),让新人觉得非常专业,非常懂,其实很可能只是及格而已。
郭靖的江南七怪老师,在一般江湖人看来是大名鼎鼎,但在东邪看来,土鸡瓦狗而已。
以中国各行业目前的竞争水平,拼缝赚钱和组团做局还是某种思维意义上的主流,手艺人或者技术专家,在很多行业没有收到重视。
在搞资本搞模式搞钻空子的大思维下,外行指挥内行,甚至外行指挥外行,会干不如会跑,会拼不如会吹,会技术不如会PPT,还可以经常见到。
所以年轻人没有必要把【行业高人】神化,也不要管表面上的差距有多大。
负责任的说,如果你找对方向,好好学,很多你看起来特别牛逼的高人跟你的差距,其实只有2年每天3小时的用功。
不过要提醒你的是,你超过他们也没什么可骄傲的,有可能还是土鸡瓦狗。
但有可能过的不错。
以上。
自卑啥,干就是了。