国企工资可能还没有私企工资高，为什么都想办法去国企？ 第1页

这个问题其实和为什么毕业生考挤破脑袋考公务员一样。

这种单位即使工资不高，需要加班，但是仍然把你当个人，做事有底线。要是私企那多半是没底线的，不想加班，开除，上厕所时间长了，开除，亲爹死了想请假，开除，我看你不顺眼，开除。

一、国企比较讲人权，不至于你工作干不好，小工长就会问候你祖宗好几辈而你不敢还嘴，举个例子说国企里领导要是对你骂骂咧咧的你反手告到纪委去他就会很难受。再有一个，在私企里你不可以对老板有不满意，在国企里呢不是没有发声渠道，虽然你不满意基本没啥用，但是你好歹可以有不满意。

二、国企里普通职工到手工资显得不高的原因，是因为扣的东西多。除了五险，还有公积金（公积金是扣的越多越好，正式职工12％，外包工好像是8％。一个月扣了一千多的公积金，企业会给你补同等数额的钱，回头全是你的），企业年金。有些国企给报销医药费，包烧费，租房补贴，秋菜金等许多内容，虽然数量不多但是聊胜于无。还会发放大米豆油之类的福利。这些东西你自己花钱也是花。再比如说国企食堂一般也比私企食堂质量要好。

而私企打着能者多劳的旗帜，其实仔细一想，很多福利根本没有，都需要你自己花钱，这么一看的话……

三、国企里很适合平凡的人呆，绝大部分人都是普通人，没什么我为刀俎人为鱼肉的本事，不至于和同事竞争搞得压力非常大。只要你“不求上进”，你就会过的很舒服。总结起来就是:生存压力相对小一些。

暂时就想到这么多。