研究生阶段要多努力才能拿到国奖？ 第1页

很不幸的是，本科阶段拿国奖，才是拼多努力的时候。研究生阶段（硕士研究生+博士研究生），拼的是老板+文章+其他。选老板看智慧和运气，发文章靠方向、老板和努力，其他靠机缘。努力，就是只占很小一部分。

本科阶段，成绩是硬道理。如果不是清华北大，神仙打架的地方。像我们这样的正常985，年级前三，随便做点其他公益服务，别让ppt除了成绩单没东西可放，肯定可以拿。年级前十（我们小院，大院相应的多一点），就要拼点其他东西了，比如各种学生组织的干部了，各种活动的证书了，暑期实践调研了，去课题组做出来的成果了等等。这些事情，基本都是可以靠天赋+努力摆平的。

而研究生阶段，选择远比努力重要。甚至可以说，运气远比选择重要。

因为大多数学生，根本无法了解老师的真实情况。选导师，有时候跟古代父母之命选老公差不多。

《红楼梦》里面，贾赦觉得孙绍组“生得相貌魁梧，体格健壮，弓马娴熟，应酬权变，年纪未满三十，且又家资饶富，现在兵部候缺题升。因未曾娶妻，贾赦见是世交子侄，且人品家当都相称合，遂择为东床娇婿。”不谈其中五千两银子的问题，贾赦也是考虑了“相称合”的。结果如何呢？还不是选了个中山狼。

选导师的时候，我们对他们的了解又有多少呢？有大教授名号很响，但是已经不做科研了；学生进去没人管给idea，做实验。有年轻教授，带着各种青千等等的title回国，但是自己立足未稳，做一两年跳走去其他地方了；留下学生只能转到其他老师名下，然后没人带，没人负责。有大团队，如日中天，常上新闻，但是做的项目，文章发得很少，很多人连正常毕业都难。有大团队文章发如流水，但是老师喜欢玩“平衡”，提前告诉你们，今年不要申请国奖，让xx师姐申请。然后明年可能又有其他同门，后年可能轮到你的师弟师妹。

足够幸运的人，会遇到一个大老板，方向不错——工作好找，项目不错——文章好发，人品不错——不为难学生。对他来说，拿国奖才谈得上要努力。不过这努力也就是正常水平罢了，绝不需要比其他研究生更努力，如果他的课题好，甚至也不需要比其他人更努力，就能发出来顶级期刊文章。

甚至，如果老板足够厉害，要知道研究生国奖条件里面，文章都可以不要，参加项目也可以。院系里面不同方向也是讲究均衡的，都会分配相应名额的。你的老板如果愿意为你争取，本人也足够大腿，把你参与项目说得天花乱坠，其他老师没有意见，一样可以拿国奖。我就知道有个大老板，不蒸馒头争口气，我的学生一定要拿国奖。

不幸运的人，这三项里面任何一项是坑，毕业都已经需要很多努力了。