我爸不停否认我关于男女平权的观点，并且说我以后在社会上会混不下去，我该怎么办？ 第1页

去年我去分公司出差，有个任务是和我们条线的分公司人员谈心，摸底他们的状态。

有个女孩A跟我说，她的工资比较低，能不能把工资涨一涨？

我确认了一下，确实是低，竟然比助理都低。

原来，她是好几年前入职的，助理是去年入职的，入职越早薪资越低，这是绝大部分公司的共性。此外，分公司有一些问题，导致业绩不好。

分公司业绩不好，所有人都不能升职加薪。

加上业绩不好，领导也老换，也懒得为她操心。

☆

A一直和我对接工作，我通过观察，发现她很努力也很踏实，能力也可以。

于是我仔细留意她的工作，做得不错的记在心里。

年底评级时，我和领导反馈了这一情况：

有些分公司确实业绩不好，但业绩不好是客观因素，人员还是很努力的，像这种情况应该给个加分。

最后把她和另一个类似项目的评级上调了，评级上调就意味着一部分人有加薪机会。

昨天，她很高兴地告诉我，年薪涨了几万块。

我很替她开心，在我的努力下，让一个女孩子的职场感受变得好了那么一点点。

也给我一个很大的启发：无论多么平凡的女性，都有可能通过努力，去改善其他女性的境遇。

具体有哪些做法呢？

如果你现在十几岁

我希望你一定要拼命学习。

我不会跟你说学历不重要的鬼话，因为我都快36岁了，本科毕业都15年了，全日制硕士毕业都12年了，我竟然还在吃学历红利。

工作经验+第一学历限制，自动把一大批竞争对手排除在起跑线以外。

所以，女孩子，你们一定要努力学习，拼命考个985，实在不行也要考个211。第一学历实在是太太太重要了。

如果你现在是20多岁

希望你在职场努力打拼。拼命干活，拼命在职场站稳脚跟。

先站稳，再图发展。

你要时刻站在上司和公司角度思考：我和男同事，谁的性价比更高？如果我是老板，我更愿意招我这样的人还是男同事？

永远都不要想着自己是女性。

在职场，我们都是职场人，没有性别之分。

做好自己的同时，尽心尽力把你的女领导往上拱。

她做了领导，她就愿意招聘和提携女下属。只有让越来越多的女性坐到高位上，金字塔下层的女性的处境才能有所改观。

☆

你要清醒地知道，社会给予女性的很多关照，本质上都是斩断我们进入职场的利刃。

什么狗P痛经假、延长产假、开放三胎……都是不负责任的专家拿出来讨好女性的。反正他这么说又不花钱，既拉好感，又出名，还没成本，何乐而不为？

我深深痛恨这些专家，这种专家越多，女性处境就越惨。

毕竟专家不开公司，专家也不是老板。公司不是慈善机构，谁给你发工资，谁才是老板。你要听老板的，而不是专家的。

今年妇女节，我们公司给每个女同事发了一张购物卡，放了半天假。

我收了卡，在朋友圈表达对公司的感激，然后自动放弃休这半天假。

去年我跳槽时，主动在简历上写：已婚已育，不生二胎。并在公号里号召大家都这么做。

很多人（包括女性）跑来骂我。其实骂我没关系，关键是骂我没有用。你就算把我骂到死，HR就会招大龄女性吗？就会招大龄已婚未育女性吗？

☆

千万不要年纪轻轻就跑去生孩子。

我自己在上一个公司苦干四年才怀孕，一直干到生孩子当天。产假一休完，一天没耽误就跑去上班，哺乳假也没怎么休。

我不是说让女性都做劳模，但请注意：你的上司不会管你是不是女性，有没有生孩子，生孩子有没有后遗症，他只会把你跟男同事放在一起比。

上司或许无法禁止你的哺乳假，但他会无数次想：招个女的真麻烦！以后再也不招女的了！

这将导致很多女性根本没有入场机会。

这也是为什么我非常讨厌那种一上班就怀孕，本来没啥事却各种开假条，各种请假，生完一胎又生二胎的女性。

她们看似对我没有伤害，但她们的每一个行为都在损害职业女性的口碑，堵死女性职场发展和职场上升的路径。

如果你今年30多岁、40多岁

此时处于职场攻坚阶段，请你锻炼身体，把身体素质调整到最佳状态。

我不吃垃圾食品不喝饮料已很多年，生育也未给我的身体带来任何负面影响。估计越往后，我的身体素质越比同龄的男同事好。

上周在公司加班到半夜12点，去洗手间时发现自己眉毛花，眼线花，惨不忍睹。果断做了半永久，以后加班到半夜也能见人。

去年我和男同事一起出差，他在出差途中病了。我说：你回家吧，下面的（出差任务）我来。

我一个人干完了。

我说这个不是凡尔赛，而是想表达：我们在职场打拼，要有比男性更高的思想觉悟和更优秀的身体素质。只有这样，才能得到更多机会。

☆

请在职场努力打拼的同时，提携女下属。

给她们涨工资，为她们谋求机会，在领导面前替她们说好话。当然前提是她们做得确实不错。

昨天我第二个公司的HR给我打电话，问我现在在哪里，说公司现在在XX和XX有几个项目，现在缺人，问我愿不愿意回去？

我说：现在在XX，还可以，暂时不考虑跳槽。

她说没关系，以后要是干得不顺心随时回来，公司就是你娘家。

注：我是2012年初入职，2014年初跳槽走的。

你看，我都走了那么多年，因为口碑比较好，到现在竟然还有工作机会。

我后来把一个前女同事，推荐给HR。

☆

职场上如此，生活中也如此。

我表妹一开始说以后不想结婚，我说：结不结婚不重要，只要你能把自己过好就行。

后来我妹硕士毕业，想留京。我说你好好找工作，我这几年努力赚钱，到时候你买房我估计可以支援你一些首付（不过得还我）。

后来我妹计划回老家，想找个稳定的工作，并且开始相亲。我给她讲相亲技巧，和男生聊天的正确方式。我爸给我妹介绍个对象，聊了7天，我妹哭着来找我

☆

如果你有女儿，请努力培养她，培养她不娇气。

清楚地告诉她：努力学习，努力工作，努力赚钱。不管结不结婚都没有关系。

严肃地告诉她：这是一个男权社会，如果你想得到和男性一样的东西，你必须付出比他们更多的努力，做出比他们更多更好的成绩。

你要从一开始就让她知道这个世界的真相，让她知道她的对手是谁，让她知道生活残酷的本质。

如果你今年在55岁及以上

请帮你的女儿照顾孩子，把女儿从繁琐的家庭劳动中解放出来，让她心无旁骛地拼职场。

如果她想谋求职场的进一步发展，请鼓励她：去吧闺女，一切有妈。

如果你的女儿婚姻不顺，想结束婚姻，请你支持她。帮她照顾孩子，让她免去后顾之忧，向着梦想前进，全力翱翔于天空。

总结

我服务过的公司，有好几个领导都会跟我说这么一句话：

以前觉得女的不行，不好用，现在发现女的是真能干/真出活儿/真爽利。

我通过切身实践，让自己服务过的公司觉得招女性好。这就是我为改善女性职场生态环境做出的贡献。

虽然这个贡献很渺小，但作为一个普通女性，我已尽到自身能力的极限。

未来几十年，我还会努力在职场打拼。我希望通过自己的努力，和无数女性的努力，让年轻的女孩子、让我们的女儿获得越来越公平的职场环境。

所以，当每一位女性想回归家庭时，当每一位女性做出全职妈妈的决定时，不妨想一想：如果很多女性都这么做，我们的下一代该怎么办？我们的女儿该怎么办？

当所有的职场道路都被堵死，女性是不是只能嫁个男人，顶着全职主妇、全职妈妈、家庭妇女的头衔，蜗居于斗室，忙碌于碗碟和尿布，当谈起梦想，只余怅然与迷茫？

☆

昨天有读者留言：杨笠代言被撤，说明我们其实还是一个男权社会。

我估计她很年轻。我进社会前也觉得男女平等，真正进入职场才发现哪有什么男女平等。别的不说，一个高管会议，一眼望去，女性屈指可数。

男权社会已经几千年了，未来还将长期延续，在我有生之年都无法改变它。

这听起来如此令人沮丧。

但没关系，随着醒来的女性越来越多，这种状况终究会得到改善。但这需要漫长的历史进化，需要无数女性付出艰苦卓绝的努力。

☆

前几天有个男大V挂我（把我的一篇文章转到他的动态里，冷嘲热讽），下面一堆他的粉丝骂我，有男有女，多难听的话都有。

读者把链接发我，我扫了一眼，没回应。

不管男人骂我什么，我照样写我的文章。不能说男人骂我了，我就情绪波动，就不写文了，不做咨询了，就跑去跟他对骂。

这不是我要做的事。

我要继续努力写文章，写一个平凡女性的奋斗和拼搏，写一个职业女性的努力与坚持。

未来几十年，我将继续像牛一样工作，像驴一样干活。不打嘴仗，不吵网架。

我要坚守职场，把女儿培养强壮，尽我所能帮助我表妹。

我要继续这一切，也希望你们跟我一起走下去。

男女平权这条路很漫长，但只有我们埋头走、努力走、拼命走，整个大环境才有可能一点一点好起来。

我们必须坚持住，我们永远永远都不能放弃。

·End·

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#否定女权的父亲#

讨论这类问题，是需要很高的条件的。

大部分家常对话中，对这类问题的讨论都没有质量可言，也没有有意义的成果可言。

其本质多半只是一群人挤在一起发生了一次“焦虑激荡”。

也就是甲的焦虑表达，触发了乙的恐惧想象，刺激乙也做了焦虑表达。而乙的焦虑表达又触发到甲的恐惧想象，导致甲加重语气、加大力度的再次做出焦虑表达。

双方都在被自己幻听幻视的风车巨人吓得魂不附体，红着眼睛迎着破枪，英勇的搏斗。

那个时候，你们是在与寄生在自己心里、却附身在对方身上的魔鬼抱摔在一起。

他也不是在对你说话，你也不是在对他说话。你们的“激烈冲突”，只是形式上发生在你们之间，但实际上发生在你们自己和各自的心病之间。

简单来说，这位父亲反对的并不是女权的主张，而是女儿持有这种主张的姿态。女儿反对的，其实也不是父亲对自己主张的不认可，而是父亲不认可时采用的这种“连正眼一看也不肯”的方式。

你从这里要学到一件最重要的事——随时随地都能看清楚自己在对谁说什么、做什么，这不是一件理所当然的事。

何止不是理所当然，事实上可以说是一项神通。

迈不过这个门槛的人，实际上几乎可以说一直都活在层层叠叠的误会，以及误会所固结出的看似坚固，实则布满裂纹、岌岌可危的“习惯”里。

大多数人，都是在拼着极大的“努力”，在解决其实不存在的问题，事实上是靠着这些行为的一种ta本人并未觉悟的副作用，维持了一种事实上在威胁着ta的危机的稳态，从而获得了一种奇妙的、然而却是虚假的控制感、安全感。

打个比方，就像古人会相信漫长而隆重的求雨仪式可以召唤来龙王下雨，其实这只是因为动辄可以续期到九九八十一天的求雨仪式很自然的能大概率熬到自然降雨而已。

讨论问题而要有所得，这本身就是一件有规矩的事，

不得其人，不当其时，不在其所，不论其事。

否则非但其结论没有意义、徒耗生命，还可能更生无谓的痛苦、诱发无明的妄念、还要造成本可以不发生的伤害。

甚至由此迈入一段迂回曲折的歧途。

记住了——不得其人、不当其时、不在其所，不论其事。

只要你开始在谈论事情的时候考虑这是不是可论、当论之人；这是不是可谈、当谈之时；这是不是可论、当论之所，无论你的标准是多么幼稚、粗糙乃至于错误，你都会获得没有这意识的人可能一生望尘莫及的益处。

不得其人、不当其时、不得其所，不论其事。

建议所有主张平权的朋友们都花一点时间，冷静认真地思考思考，什么是你想要争取的“权”，什么是你这个群体应该获得却被系统性制度性剥夺的“权”。

绝大多数有关平权的社会讨论，是失焦的。绝大多数人，尤其是青年，只把平等看做“去差异化”地不受拘束。这导致，“平”了半天，结果不过是一场有关个人诉求和他人认同之间的语言游戏。

权利意识从来不是天生的，需要学习和启蒙。没有从初中就开始的马克思主义世界观教育，我们怎么可能有那么多人明白阶级的道理。即使这样，还有人认为阶级差异天经地义。

更不要说关于其他权利意识的科学启蒙，依然任重道远。

听你爸的，什么观点是对的你可能想不明白，因为你还小，这很正常，但是你觉的你能比你爸更懂这个世界，那就不正常了，多看看书，自己总结，多感悟。目前，你还没有资格不听你爸的话。

鉴于有几个人私信我一些问题，并且看上去是真的不太懂，我在这统一回复一下。

首先父亲批评孩子疏忽大意是从事前预防的角度出发的，而对罪犯谴责是从事后追责的角度出发的。

事前预防和事后追责并不是同一个维度的事情，所以不冲突而且也并不对立，我完全可以事先提醒你预防，万一出现了意外事后也谴责罪犯。

不是说我让你事先预防就代表我时候不会谴责罪犯甚至认为他无罪。

这就好比我想减肥让我自己身体状况更好一点，这并不代表我歧视所有的胖子并且认为他们一定不健康。

其次，我们从同理心的角度出发，你是愿意和你亲朋好友分享事先预防的内容，让他们尽量免于受到伤害。

还是告诉他们：“来啊，造作吧，反正有大把自由。”于是他们的行为增加了受伤害的风险，于是乎真的有一天受到了侵害，这时候你再去谴责加害者。

可是这个时候谴责有用吗？并没有，你依然受到了伤害。

也许你说的那些增加风险的东西，让风险从十万分之一增加到了一万分之一，看上去好像概率都很低，但是不管是十万分之一还是一万分之你，落到你头上就是百分之百的灾难。

一个人让你注意点不要出事，另一个人打着女性姐妹站起来和同理心的旗号，让你造作起来增加受到伤害的风险，然后等你出事了去骂那个害你的人。接着鼓励其他女性不要受到这次事件的影响，姐妹站起来继续造作，反正你们是受害者，受害者是不可以被谴责的。

你觉得哪个是真心为你好？

不知道你怎么看，反正我觉得这种“受害者无敌论”和受害者有罪论一样恶劣。

最后，大家不妨回过头来看看我的论述过程，会发现这其实和性别一点关系都没有。

因为事先预防、事后追责这两种思路，不受到性别的左右，性别并不是影响这两个因素的变量。

这就好比各方面相同的两辆车，你以同样的力度去踩油门，它加速时间都是相同的，和司机是男女老幼同性恋异性恋双性恋都没有关系。

现在你找出女司机出车祸的片段让我看，看完问我是什么想法，那我肯定是告诫你前方道路不平稳，应当控制油门力度不要速度太快以免发生意外，这时你跳出来说我歧视女司机。

但关键是男司机开我也会让开慢点啊！

不过也是田园女权的老套路了，就是将社会问题进行挑选，找到主角是女性的，然后只要有人说点什么立马扣上歧视和不平等的帽子。

这是典型的把男女因素强加在问题成因中制造混淆，造成一种男女对立的假象。

事实上你坐下来仔细分析一下，问题的成因和性别一毛钱关系都么有，只不过是这些人别有用心地进行了筛选。

~~~~~~分割线，以下是原回答~~~~~~

你父亲根本就没否定男女平权，或者说你父亲否定的只是你认为的所谓的“男女平权。

之所以这么说，是因为不论你们讨论的问题还是你父亲的核心思路，都跟性别没有关系。

你父亲的思路是：孩子受到伤害了——怎么这么疏忽大意不小心——我得好好和我闺女说说，可不能让她受伤了。

而你的思路是：女孩子受到侵害了——你竟然说女孩子疏忽大意没有戒备心，受害者可是无辜的啊——这是性别歧视和受害者有罪论。

看出来问题了吗？

你和你父亲的分歧在于，他把每一件事当做社会事件或者刑事案件来考虑，是先考虑事件性质和影响，再考虑性别问题。

而且他考虑性别问题纯粹是出于父亲对孩子的关心，以及男女之间较大的生理差异导致力量上的悬殊，所以更要提醒女儿小心谨慎。

而你对于上述问题先入为主地将性别放在了第一位，认为一旦提出意见就是对女性的歧视，就是对受害者的不尊重，然后才去想其他的东西。

甚至我都觉得你没想过你父亲可能是从安全角度出发的.....

但是，你和你父亲讨论的每一个问题，受害者都是女主，所以从你的思路出发，你一定会得出你父亲不尊重男女平权不尊重受害者的结论。

比如你说的南京被男友杀害的女孩，我觉得如果这个案件是一名男性喊另外一个男生朋友半夜去荒郊野外吃烧烤然后将其杀害，你父亲也会说他幼稚没有防备心。

比如有的父亲劝女儿不要穿得太暴露然后走小巷穿过城中村去加夜班，是从安全的角度考虑。如果他有个儿子需要加夜班，他也会劝诫孩子提前出发，不要黑灯瞎火地走三不管城中村小路。

是的，怎么穿是你的自由，不应该受到侵犯，但你想过没有，侵犯你与否并不是你能决定的。

你跟一个犯罪人说我穿什么是我的自由，你不能这样，这是犯罪。你猜猜别人会不会被你说动？

他能够接受之后承担犯罪后果也就是坐牢，你能接受被侵犯的事实吗？

不论男女，遇到了天生反社会人格的罪犯，或者遇到了龙勃罗梭理论当中的“天生犯罪人”（该理论仅用来举例，因为过于功利主义，题主本身也不赞同用生理数据预测一个人是否一定会犯罪，别抬杠啊），那谁都没办法。

但是这种人毕竟是少数中的少数，很多罪犯都是在蠢蠢欲动之间踏过红线的，那么对于这些人我们能做的就是减少风险。

中国有一句古话叫君子不立于危墙之下，讲的就是非必要的情况下尽量减少自己的潜在风险，这也是你父亲的核心思想。

那么问题来了，君子不立于危墙之下，减少自己的风险，和性别有关系嘛？

我个人的建议是，如果你想了解平权或者权利义务相关问题，多看纸质书籍或者上知网看文献资料，少上微博看那些拳师发的东西。

我不是针对谁......