2020 年秋招，如何进入知名互联网公司？ 第1页

感谢知乎互联网领域官方机构号 @未来十年 邀请，结合自己情况来说下，主要针对非纯技术岗位（产品、运营、市场等）。

首先，要有自己的作品。

这里的「作品」指通过独创性的工作，取得了有价值的成果，并且能够清晰说出为了完成作品运用了哪些策略、解决了怎样的问题。

如果有候选人面内容运营岗，给我甩了个链接，说，这是我写的文章，十万加，牛逼不，我肯定是不满足的。我会继续追问：你是如何找到的这个选题，为什么要选择这样的行文方式，对于发布的平台有过哪些考虑，有哪些语句是你认真打磨过的，受众是否如你预期一样做出了反馈？如果这是你运营自媒体账号的一部分，可以谈谈这个帐号整体规划吗，你为了提升帐号的影响力、持续产出优质内容，都做了哪些工作？

如果候选人能清晰地说出背后的思考，那对我来说其实比什么十万加更可贵。正所谓，只要推力大，板砖都能飞上天，有的应届生在实习期间管理了本来就有较高关注的公众号，或者自己能找到流量渠道，这都不稀罕。相比于「地主家的傻儿子」，我更喜欢看到候选人有能力从零到一打磨自己的作品，可以是内容，可以是一个小的创业项目，结果不重要，关键是打磨作品中的思考。

其次，应当学会「拆岗位描述」，将自己的能力和公司的要求相匹配。

有的时候，见到一份显然是为了具体岗位要求、具体公司专门优化过的简历，我虽然不一定马上就被感动到，但至少会多看几眼，这几眼可能就拉开了差距。

说起来，应届生能写的经历，无非就是在校社团活动，实践、实习经历，外加一些加分项，例如上一部分提到的个人作品。这些经历，说实话很容易内卷，你是三道杠，我亮出五道杠，你在腾讯拳打南山敬老院，我在阿里脚踢北海幼儿园，靠喊出一些名词来妄图镇住 HR 和业务方，没这么容易。

但如果能将你的经历和具体岗位描述建立联系，效果就会好很多。哪怕是最简单的，在学校社团拉赞助、组织校园活动，如果岗位描述里面明确说了要做校园地推，哪都值得展开来讲讲，如何为一次校园活动找到了合适的品牌赞助方、在推进活动的时候如何触达兴趣人群。反之，如果这是一个产品运营岗，可不可以写组织校园活动呢？可以，但要换一个侧重，可以谈谈自己如何去进行「项目管理」，如何统筹各方的工作进度、收集并分析数据，而不必侧重谈拉赞助了。

第三，要拿出证据来，证明自己的学习能力。

「我没有经验，但是愿意学习」，这句话其实并不能提供任何有效信息增量，也无助于面试官判断候选人潜力。咱都是老做题家了，谁不愿意学习？关键是要证明自己的确有能力持续学习。

跟知乎 HRBP 夹心老师聊了下，她提到了一点，我很赞同：

有一名同学只有一份实习经历，实习时间也不长，四个月。但是他详细罗列了自己参与的项目，这些项目他肯定不是 owner ，但是他拆解了在每个项目中自己的目标和完成情况。能感到他是在这份实习工作中有思考，有学习的。

简单来说，就是要让 HR 和业务方明白，自己不是「和詹姆斯合力砍下了 48 分（其中詹姆斯得了 46 分）」，哪怕是的话，也可以讲讲自己怎么用跑位和挡拆，掩护詹姆斯得分，帮助团队实现了目标。

对于实习生来说，自己得两分，和詹姆斯合力砍下了 48 分，是非常普遍的情况，业务放也心知肚明。但如果真有人能把自己怎样帮助詹姆斯得了 46 分说明白，能讲清楚自己通过哪些努力、掌握了怎样的资源之后，可以达到詹姆斯的高度，那么依然是一位强有力的候选人。