上海工作7年回西安，结果非常后悔，再回去还可能吗？ 第1页

你都没说你做的啥工作，别人怎么给你出主意。要我说去上海是作死，因为我网上接单做自由业，我去任何地方再找个房子交房租都是钱多烧得。然鹅我是上海土著。

这几乎是每一个在一线城市工作了五年以上，想回二三线城市的人都会遇到的问题。

很多人刚毕业的时候，想的都是，先在一线城市积累经验，挣点钱，等三十岁了，带着钱回去直接买大房子，带着一线的工作经验回去也能对当地的职场 “降维打击”，怎么想都觉得美滋滋。

事到临头才发现，事情根本就和自己以为的不一样。

虽然平时生活中，觉得二三线城市各方面都跟一线差不多了，看一样的娱乐节目，玩一样的东西，刷一样的抖音知乎微博，连焦虑的话题也是一样的。

现在的国内，很多时候会给人一种错觉，就是觉得全国互通，走到哪里都一样。

你作为消费者全国到处消费的时候，确实是这样的。

但当你作为劳动者要赚钱的时候，你就会发现，一线城市和其他城市之间的差距，简直比国与国之间的差距还要大。

从大的方面来看，一线城市有很多二三线没有的产业，从规模效应上来说，大城市聚集的人口多，人口的多样性也大，就会产生更多的需求，从而创造更多的就业机会。

从小的方面来看，一线城市因为多样性更大，需求更多，也会催生出更为完整和成熟的产业及产业链，一个产业链越成熟，分工就会越细，每个人都只做很小一个模块的东西。最关键的是，这些被细化的职位在这个城市有很多，跳槽方便，流动性强。

但到了二三线城市，就不会有这个优势了，很多产业的环节很模糊，专业化程度很低，基本上需要一个人做完一整个环节，质量大差不差说得过去就行。

最简单的拿市场营销和品牌推广来说，到了很多小城市的公司里，这活儿基本上都是一两个人负责所有工作，有的甚至还是行政销售人员兼职做的。根本就没有更细的分工，更没有职位了。

所以，很多人想象中的可以带着钱和工作经验杀回二三线城市这件事，是不存在的。

至于城市配套，硬件确实都差不多，很多二线城市的新区建设得比一线都漂亮，但关键要看服务配套，服务是要由人来完成的，人的职业素养的高低直接决定了你能享受到的服务质量。

最简单的对比，北京深圳一些中学招老师基本上都清北研究生起了，985本科毕业根本没办法在一线城市当老师，但他们却有机会去三四线城市当老师，而且还会是同一批入职的老师队伍里，学历基本面最好的。

其他服务业也存在着同样的现象，优秀的人会被大城市的虹吸效应吸走，就像县城重点高中的老师会被挖到市区一样。

你往二三线城市转移，并不意味着你去降维打击别人，然后你自己美滋滋，而是意味着你去适应这个城市的一切，变得和这个城市的大部分人一样。

大城市的规模效应是全方位的，而小城市并不是大城市的迷你版，而是全新独特的另一个版本。

有一本叫做规模的书就在讲规模效应，也相当于间接给了一个答案，为什么很多国家都变成了一两个超级城市虹吸全国的样子。