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如何看待咸阳妇幼医院清退抗疫医护人员事件? 第1页

  

user avatar   chen-zi-yang-7 网友的相关建议: 
      

表面上神仙打架,咸阳妇幼连敏足大义都搬出来了。







实际上,新冠肺炎彻底改变了人们的就医方式,重灾区的所有医疗条件都围绕被感染人群服务,其他地区,为了避免交差感染,医院减少门诊排班,外科不收非急重症的病人,能延迟的手术都延迟进行。


目前虽然情况稍平稳,但想象中的就医需求井喷并没有出现,病人自己非到万不得已也不会去医院,轻症尽量自己吃药解决或被分流到社区医院先临时处理一下。


这样的环境导致2020年的第一季度医疗行业出现从未有过的低谷,除了所有治疗新冠病毒相关的急重症科室外,无论骨科、外科、心血管介入等收入都异常惨淡。


然而这些,对于金字塔尖的一些医院,影响不大,大医院为了维持住浏量,住院指证逐渐放宽,这就导致了小型医院病人量持续减少。


医院没有病人,

就没有收入,

没有收入,

就得裁人。

非编员工在平时还能靠年轻能肝,还能有一部分收入,但在经营惨淡时期,必然是第一个被踢开对象。


不用想也知道后续类似情况会越来越多,但处理方式会更加隐蔽。


巨浪之下,没有人能独善其身。





用,就发钱

不用,就遣散。


user avatar   li-jie-1-2 网友的相关建议: 
      

往乐观了想:

浅层次的乐观:求真务实,不立flag,不死要面子,争实惠而非慕虚名,肉闷在饭里吃。

深层次的乐观:欧美(尤其是美国)糟糕的疫情表现,促使国内反思西方理论(尤其是经济学)的权威性。反思构建在西方经济学基础上的某些指标(尤其是GDP)未必能准确全面衡量国家实力。再结合之前提过的“理论创新”,这可能预示着新的方向和道路。

当然,若想让乐观落到实处而非盲目乐观,需要群策群力。

我们再一次站在了历史的关口。




  

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