中国已经有“男女平等”的概念了，为什么有人还要提出“女权主义”？ 第1页

来看看女“权”证明目前男女不平等所以要追求女权主义的几个常用的“理论”

1.【职场性别歧视】

现象就是哪怕男女员工其他条件一模一样完全复刻，资本也更愿意招男员工而不是女员工

于是很多女拳人士就开始发挥了，什么长个D了不起、男权社会的压迫、男性就是见不得女性在职场有出色发挥、男性见不得女性提高社会地位，此类话术的目的都只有一个，强行把资本歧视女性职员的问题扣在男性身上，但这很明显就是一种非常反智的行为，以下为论证过程

为什么男女员工其他条件一模一样完全复刻，资本也更愿意招男员工而不是女员工？

因为【男】【女】这两种性别在资本眼里的收益就是不一样的，资本不用去考虑男性职员休产假的问题，更不用考虑男性职员休产假还发正常薪酬的问题，而女性职员不一样，女性职员背后那可是有法律支撑的

从招工开始

《劳动法》第十三条 ：
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

从就业上对资本进行管控，不得歧视女性职员

再到生育

《中华人民共和国妇女权益保障法》
第二十六条：
任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条：
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

《劳动法》
第五十九条：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十条：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

加粗部分既是法律保护妇女权益的体现，也是资本歧视女性职员的原因，女性职员特殊时期不能像男性一样延长工作时间和夜班劳动，休产假还得按原工资标准发放工资，不得单方解除劳动合同或服务协议

这一条条法律法规，可全部都是在限制资本歧视女性的手段，如果没有这些法律法规会怎么样？

在求职的时候不问你婚育问题了，你就觉得平等了吗？

等到你特殊时期的时候想降低一点工作压力？想想就好，任务完不成直接扣工资，反正你现在又没有特殊保护，该怎么和男性职员一样当“牲口”用就怎么用，一起沦为“牲口”还开心吗？

等到休产假的时候还想保住职位拿工资？想想就好，你一准备生育资本立马把你解聘去招新人，为什么放着新人不用要选择继续用你？因为生育被解聘的时候还开心吗？

不对比有的人总是不知道自己现在被保护的多好，来看看第四级体力劳动强度的范围，然后自己想想这些高压高危的职位都是谁在承担

       劳动部规定女职工禁忌从事的劳动范围： 1.矿山井下作业； 2.森林业伐木、归楞及流放作业； 3.《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业； 4.建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业； 5.连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次负重二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业。     

此类作业的危险性，我想应该不需要科普了吧，矿井作业出点事都会怎么样，自己有数吧？

就业被性别歧视，麻烦用法律武器为自己维权，而不是跟着所谓女拳主义者肆意攻击其他职场男性，你被资本歧视自己没本事维权也就算了，如果还要把锅扣在其他正常劳作的职场男性上，是不是思想有点问题？

2.【父母财产分配不平等】

这个话题真是最最有趣的了，运用一点话术真的是可以打翻一堆人，忽略分配动机只看结果果真完美

父母财产分儿子更多→重男轻女→男女不平等

为什么不试着再往前推一推呢？例如为什么父母财产分儿子更多？

以当下的社会主流来看，结婚生育无疑是主流做法，那么问题来了

男性结婚所需要的条件和女性结婚所需要的条件一样吗？

为什么婚恋市场女方主流思想是要男方有房有车有存款呢？

你说以前女性没有接受教育的机会也没有参与社会劳动的机会，所以这些应该男方来出我觉得可以理解，但现在女性同样接受义务教育，且高中和本科的女性就读比例比男性还多，法律也保障了女性就业方面的问题，那为什么还默认男方要出更多呢？

个人认为这就是一个对立的情况，从总体来看

【结婚默认男方出的资源越多=父母财产分配给女性的资源越少】

而且这不是个人就能改变掉的问题，所以不必说什么我怎么怎么样，我周围怎么怎么样，你和你周围都没有资格去代表整个社会，而只有改变整个社会的观念，这个问题才能有效解决

所以在提出父母财产分配不平等行为的同时，麻烦提出结婚默认男方要出资源更多也是一种不平等的行为，而不是两头获利。

3.【女性没有冠姓权】

诸如此类冠姓权问题真是数不胜数，答到开始厌烦

男性为什么在结婚时普遍出的资源更多，其实这其中就有包含冠姓权的补偿，就像以前的男性入赘，通常出现在女方家庭环境更为良好的情况下，赞同入赘等于赞同子女随母姓，这就是一个道理

放在现在处理起来可更是简单了

《婚姻法》
第五条：结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。
第二十二条：子女可以随父姓，可以随母姓。

第五条保障你是自愿结婚，第二十二条保障你是拥有子女随母姓的权利，至于究竟决定随哪方，你们自己商量，明白吗？

你如果觉得子女随母姓很重要，麻烦你去找一个支持子女随母姓的伴侣，或者虽然一开始不同意但能接受你让他“入赘”的做法，用其他方面的补偿

至于广大网友认为应该随什么姓，他们管的了你吗？还不是你们夫妻二人说了算？

现在装成什么？

一天到晚喊着男性不给冠姓权，气抖冷，究竟是你和你伴侣结婚还是这些网友跟你伴侣结婚？

这些网友给不给和你伴侣给不给又有什么相关性？

4.【女性顾家顾职场，男性家务全不做】

这个话术那可更加简单了，女性顾家的数据有很多我知道，女性为家庭付出更多心血我也认可，但这个话术恶毒在哪？在论证女性顾家的时候上数据证明女性的确更顾家，付出的时间和心血更多，但等到顾职场的时候，数据就只变成了劳动参与率或者没有数据了，没关系，我这有一份数据

招聘平台BOSS直聘发布《2020中国职场性别薪酬差异报告》，报告显示，2019年，中国城镇就业女性平均薪酬为6995元，同比上升7.7%，薪酬均值为男性的81.6%。男性的薪酬优势从2018年的27.7%降至22.5%。这也是三年来中国女性与男性薪资差距首次缩减。职位、行业及工作年限是直接造成女性薪酬低于男性的三大因素。教育是唯一帮助女性缩小薪酬差异的正向因素。

女性的确有同时参与家务劳作和职场工作的群体，但这部分群体之中薪酬均值却只达到男性的81.6%，说明什么呢？

【女性在家庭之中提供的家务劳作较多，男性在家庭之中提供经济收入较多】

别忘了，女性之中还有全职妈妈的群体存在，说顾家顾职场记得先把人群比例做个划分

至于男性家务全不做，我们先来看看某婚恋网站关于伴侣生活方式的选项

连婚恋网站都能给你提供对于家务分配的选项，你自己难道不能去问问对方对于家务分配的看法吗？

都推行自由恋爱多少年了，怎么总有人能在家务分配和冠姓权问题上找到奇葩？

你说结婚对于这些人重要嘛，她们倒是在一堆自认是原则性问题的方面不去严谨对待

你说结婚对于这些人不重要嘛，劝她们和奇葩离婚的时候她们又总说婚姻是人生大事

真是令人费解

差点忘了还有一个女“权”常用的世界排名，一边说着中国女性地位在世界排名越来越低，但女性在高中和本科就读比例却越来越高，工资薪酬和男性的差距也在缩小，要是这些都没法中国女性提高中国女性地位的世界排名，那我倒是很好奇女“权”主义要从什么方面来提高排名？

去看一圈其他回答，多的是女“权”主义者们从各个角度告诉你男女不平等，却没有多少女“权”主义者告诉你如何去达到她们所说的男女平等的程度“世界观”说了一堆，一到“方法论”就集体熄火，有趣有趣

至于为什么要提出女“权”主义？

懂我意思？

想要特权呗。做出特殊的贡献，可以给特权，没做出特殊贡献，凭啥给？？

别扯生孩子警告

生孩子，你自己一个人能生孩子？？？我不是说卵子精子，我指的是，帮助者。你一个人怀孕了，你独自一个人拿命生？？？去医院，医院也是人组成的，也是帮助你生育的组织机构。你父母，倪先生都是你生孩子的时候的帮助者。难道只有你的贡献，没有宁先生的贡献吗？？？

如果你生孩子，只有你父母帮忙，你的丈夫袖手旁观，那么你的丈夫会被全国DISS的。你说给他生孩子，他却这么对待你，我第一个帮你DISS你丈夫。如果，你丈夫在你怀孕期间尽心尽力，自己工作没时间照顾你，就找保姆。你情绪烦躁的时候，你丈夫默默忍受，自己拼命工作花钱去最好的医院，那么，你再扯什么生孩子警告，那么，就是忘恩负义

因为话语权不同

男性对男女平等是否真的平等质疑是合理的

男性对女权是否真的平等质疑是污名化女权、生活不如意、没资格质疑女权、鉴拳师、圈子不行、单身狗、日常恐男、碰瓷女权、郭楠如何如何、能不能查查百度、南拳

因为我们社会的“女权主义”，它的本质是特权，而不是男女平等。

男女平等的概念已经很清楚了，但就是因为它清楚了，所以没办法搞特权的小动作。

就举这样一个例子：房子就应该男方出，还得加女方名，要不然就是这男的不爱女的；最后来得来一句：男女平等？！这种把智商按在地上摩擦的问题，是个人就知道这不平等，你还说平等，这是指鹿为马？！

最后没办法，只能换一个外衣，叫“女权主义”。

以下图片侵删：

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  wang-jian-peng-40-76 网友的相关建议: 
      

讲个有意思的事情，我呼吁女性在面对困境的时候不要把自己看成是弱者，要勇敢的面对，想办法战胜困难。女性争取平等的时候也要舍弃一些不平等给女性带来的利益。

然后女权主义者就喊我南拳了。

这种女权主义者已经是在女权主义群体中已经占很大一部分了，毕竟看知乎几个女权意见领袖的涨粉速度就知道了。这些女权主义者是在借男女平等的口号做女性比男性更平等的事情，所以ta们当然不满足于男女平等了。

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   网友的相关建议: 
      

有一点其实是我不能容忍的，就是，很多时候我们在宣扬一些两性平等的理念，反而是很多男性同胞跳出来反对并且指责你....他们固执的认为男人就该无条件对女孩子负责任，要好好养女孩子，因为女孩子把整个青春都给了你，宝贵的青春是无价的，巴拉巴拉...我心想，女人对你负责任了么？女人为你付出了什么？女人养你了吗？还是给你花了很多钱？男人的青春就不是青春了么，你的青春不也给了女人么？有什么值得亏欠的呢？女人主动把男人甩了是因为女人不爱男人了，所以甩的理所应当，是自由的表现，支持女人的择偶自由，这个女人敢爱敢做，具有独立自由的精神，大赞；而男人把女人甩了，就是不负责任，你把人家上了却不要人家了，应该被社会唾弃，是渣男。。。我觉得这是很离谱的一种双标，但这却是很多男人目前内心的真实想法。。。
其实，很多男人活在一种误区之中，他们总是天真的认为，男女相处的模式下，女性一定是弱势的那一方，需要男性多加呵护和关怀，甚至付出更多的物质条件，而女性只需要付出陪伴即可...但是事实真的如此吗？男女关系确实是由男性来主导和发展的，但是女性真的一定是弱势的那一方吗？
觉得不服的，可以自己思考一下如下的问题：
A男和B女在一起，且两人均无出轨行为，如下哪种行为更有可能受到目前社会的舆论谴责？
1.A男甩了B女
2.B女甩了A男
我相信答案是显而易见的，女人主动甩了男人，几乎不会受到任何的道德谴责，甚至是会被鼓励的（有勇气的独立自由女性精神），而男人主动甩了女人，不论原因为何，总是可能受到一些诘问，并且社会总是倾向于认为这个男人“占了某种便宜”。这种舆论导向对男性是不公平的。男人从来没有义务对女人好，男人对女人好的唯一条件只是因为他深爱这个女人，愿意真心为她付出，而不能只是因为这个男人愚蠢的责任感要求他有义务这么做。

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  e-97 网友的相关建议: 
      

因为女权人不止想要男女平等，知道某些女权人是怎么评价‘女人能顶半边天’和让妇女投入劳动解放生产力吗?那些女权人认为那只是生产力告急来忽悠女人干活的除此之外没有任何意义，还举了一些什么女人拎粪桶女人满手茧子女人跟牛待在全是苍蝇的牛棚里扫牛粪什么的例子来凸显当时的女人有多惨，话里话外一股男人不是人的味，男人不扫牛粪是吧男人不长茧男人不挖大粪是吧，同样的工作，女人干惨男人干就不惨了?就女人的手金贵男人的手不是手?某些在网上骂消防员这种岗位招女人少的你要真让她去干这活她第一个骂娘。女权救不了女人，只会害女人，女人能顶半边天和女性投入大生产才能救女人。

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  a-hua-68-2-50 网友的相关建议: 
      

无论国内外的女权，都在按自己的需求去定义平等

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