坐标成都,隔壁大众厂又猝死一位工人老哥,34岁,正是压力比较大的时候,作为同样的流水线打工人,只有祝愿老哥一路走好,期望厂里能给家属合理的赔偿
……
因为资本家真的没把工人当人(物理上的)
年纪大了、干不动了都可以换
受伤了、病了一样可以换
工人对他们来说就是人肉干电池
奈何工賊又那么多,为了舔领导,把工厂制度弄的更变态
因为进厂是short gamma。
在组织系统稳定,贫富差距小的时候,short gamma也不失为一个好策略。
但现在是You Only Live Once的时代。
我们小区的电梯里最近有个招聘广告给我看乐了。一个电子厂,工资当然是综合工资,不过人家老老实实的写了:基本工资多少、加班工资多少、岗位补贴多少等等,反正就是综合一下税前7000吧,扣掉社保自负部分,到手大概能有个6500,只看收入呢其实还好。
重点有两条:
一是基本工资是2360,这比苏州最低工资高,但从中也可以看出要加多少班了吧。
二是写着工作轻松,坐着上班。这条直接给我整乐了。为什么呢?因为我在电子厂工作过,我知道那是什么情况。
我也是在制造业做过的人,只是不是流水线车间,不是没见过生产车间的人,但电子厂仍然让我吃了一惊。再此之前有人跟我说汽车制造厂很累,当时我还不以为然,毕竟他们工资是真的给得不错的。
我朋友是这么说的,他说他们厂的流水线每个工位是用脚踏板控制的,东西过来了到你这一环,用脚踩住踏板就会停留在你的工位。等你做好放开脚踏板就转到下一个工位了。他说他有些同学在某合资厂,工资比他们还高,但流水线是没有脚踏板的,就是说规定15秒就是15秒,规定1分钟就是1分钟。有踏板的可以做20秒,没踏板的只能在规定时间里做完。你说做不完就做不完好了,不合格品的数量会直接影响整个车间的收入,一颗被打歪的螺丝钉就有可能每人扣200块。所以除非你不想混了,不然老老实实在规定时间里做完。
流水线是不按你的个人意志为转移的,它不会知道你今天拉肚子或者渴得冒烟,它只知道现在没到休息时间,所以只要上了工位人和机器就是一体的。人即机器的一部分。
好了,回到我去了电子厂。入职第一天我的领导带我去厂区认识各位领导,同时介绍下厂区。嗯哼,我忽然理解了多年前朋友讲到的流水线的事情。电子厂是封闭式车间,进去先走风门吹一遍,要先穿好静电衣和静电鞋才能去。有空调是没错,要恒温恒湿嘛,那是为了电子元器件的稳定。
所有的水杯都放在车间外,当然厕所也在车间外。每天上午和下午各中场休息一次。这个点可以看见呼啦啦的人在上厕所、喝水和吃东西。
这招聘广告说的坐着上班的岗位又不要技术的,盘算一下只有DIP那里插件和剪脚的。哪怕烙铁手也是技术工种,不是进去就能做的,虽然这工作也坐着。
我在电子厂养成的习惯,如果我有空且我找人不过说一两句话我会自己去车间,不然就跟领班约好叫谁谁谁休息时间在休息区见面,如果我要找人会占用别人10分钟及以上的,我就要叫领班安排人顶岗。因为,被占用的时间员工是用来上厕所、吃东西和喝水的,如果这个点错过了就要等中饭和晚饭时间了。
我在厂区里想想我如果去产线上班,我会去哪个岗位?我想想还是仓库最好,电子厂的物品都不大,不大就意味着不重。其次是品检岗位,再次是组装。让我在DIP那绝对不行,那就是不停重复的机器。到点开机到点暂停到点关机。所以插件和剪脚的基本都是35以上,平均40岁的女工。在日复一日枯燥的工作面前女性的忍耐力比较好。
再看看外卖虽然要风吹雨打,那就自由多了。你可以接单也可以不接,可以选择去哪个地区,可以动脑筋怎么多接单又送得快。相比日复一日进了车间不断的重复相同的动作,“上班—休息—上班—午饭—上班—休息—上班—晚饭—加班—回家睡觉—上班”这种周而复始的日子来说好太多。在车间里你连外面是晴天还是雨天都不知道,连气温都不知道(车间恒温),很容易麻木。
当然,制造业也是各不相同的,工种也不一样。我讲的只是无技术的工厂生活,技术工种还是差别很大的。外卖和工厂,差别最大的大概是自由的空气吧。
去看看流水线工人的工作状态就明白了,人基本变成了机器流程的附庸,而不是主导,一点自主性没有,因此工作起来也很没成就感。
另外除了枯燥的工作环境和氛围,工厂对工人的纪律还很严,越现代流水线纪律越严。有的地方相临工人聊天交流几句还勉强可以,但大部分是不得带手机进入工作区域的,所以一到了中途休息,工人第一时间是去存物柜取出手机,看看有无消息再刷下短视频,慰藉下工作期间的无聊。
但送外卖的环境完全不同,除了处在开放的环境中使人不容易压抑外,外卖员在送外卖间隙是可以随时与外界交流和玩手机的,心理苦闷更容易排解,心理环境相对更人性化一些。
因此对于追求自由的年轻人来说,收入差不多的情况下,做外卖员远比做流水线工人快乐。
珠三角的工厂我跑了很多,港资,台资,合资,内资都有,各有各的好各有各的坏,但对一线员工统一一致的就是压榨,一线的员工手册上扣钱扣的很凶,迟到扣50~200元,请半天假扣一天的钱,各种生产品质问题扣钱,经理主管对员工不是打就是骂,宿舍条件架子床,八人以上,压一个月工资都算是良心工厂,天天洗脑是工厂给了你工资,让你吃的上饭,发工资加班时间给你计算到秒位,还找各种借口扣钱。
近几年突然开始不扣工资了,宿舍给装空调,平床二人间,四人间,食堂老板时不时过去看一下,吃一下,什么团建,生日会,发粮准,五险一金,经理主管和气大哥大姐兄弟讲着,质量问题有奖有罚,奖比罚多,这些是这群开厂的老板们良心发现了,不是,是兄弟姐妹们提桶跑路的结果,TMD不好老子不干了,不进厂也能吃的上饭,而且还比进厂自由钱也多!
因为资本还在外送领域烧钱啊。时代红利!
为了解决外卖送餐问题,百团大战,美团,饿了么,凶狠搏杀了这么多年。外卖小哥,包括快递小哥,都吃到了红利。
不要以为互联网公司的红利只有码农和平台吃到了。
等到资本决出胜负一统江湖,或者有了替代方法,你试试外卖小哥还有没有高收入?
比如下面这几个货:
总之,槽边往事的读者总能相处得特别轻松。
这是我看到的最准确的总结。
总的来说,就是中国的高考相对公平,所以性价比极高,所以其他活动都可以适当让步。