有没有不用加班的程序员？ 第1页

2019年，坐标微软上海，基本很少加班，955，平时基本坐五点半的班车回家。

有高票答案 @蓝色 提到了上海三大养老院 ( IBM, Intel, EMC )。回想到2012年，答主当时大四，写过一篇关于“上海三大IT养老院”的文章，分享给大家参考~

----------------我是分割线----------------

说起上海三大IT养老院，最早还是上学期听一个求职交流讲座的时候了解的，当时一位拿到EMC offer的学长说到了EMC是上海三大IT养老院之一，我就问了下其他是那两家，才知道Intel，IBM也是养老院。

其实我至今对EMC和IBM的了解也不多，Intel倒是蛮多，还希望有谁在EMC或者IBM的能交流下感受。

EMC

我们都知道在一些IT公司里面，加班到7、8点是很正常的，有些公司如华为、百度，加班到9、10点更是正常。但听那位学长说，EMC在6点就会赶人下班了，7点整个园区就一片黑暗，你想加班都不行，不知道是不是那位学长夸张，求考证。

还有个是听一个在大摩实习的同学说，他mentor以前在EMC做过，说上班的时候，只要带把躺椅过去就行了。

IBM

听一位在大众点评的学长说，他曾经在IBM实习，一个礼拜修一个bug，就。。没事了。。，然后主动向mentor请求任务，mentor就让他好好玩玩去。。。

Intel

想来咱们学院去Intel实习的也有30多人了吧，与其中的同学交流了下，了解了一些有趣的事。

1. Intel最有趣的一个就是每天4：55有一个下班铃，铃声一响，一堆人就冲出公司了。其实正常下班很正常啊，不过有次和一位Intel哥聊起此事，他竟然表示从来没听到过这个铃声，还强调，他最晚的一次还是在5点半离开公司的！= =

2. 有次听到两位Intel哥的对话: "你周五去上班吗？" "上的" "几点到？" "看我睡到几点啦，11点应该会到的"

3. 记得上次软件展示会的科创论坛上，有位Intel哥做的什么基于浏览器的电子书拿了个十佳，旁边一位大二的小朋友问了我些情况，当得知这是在Intel在实习做的，大惊：“Intel还做软件？”其实我也很好奇，我们那些在Intel做实习的同学，都在做哪些，问了之后，真是做什么的都有，什么Hadoop，Android，Webkit，Web开发。

4. 说到那个什么软件展示会十佳的什么基于浏览器的电子书，我在软件展示会也玩过，我问那同学，这个产品会发布么？他说只是个DEMO。其实抛开那些bug和用户体验的问题不说，很多功能完全是假的，看来还真的是DEMO。

5. 有位同学在做Hadoop。哇~虽不知但觉历的样子！问他做出来的东西怎么样，他说没人有的，就是一个toy。。。再问了些其他同学，怎么感觉做的不是DEMO就是toy的样子。可能问的人不是很多，只是特例吧。

6. 前面都是说的实习，可能并不能代表正式员工的情形。不过想想我们很多在微软和大摩实习的同学，可是真的在干活啊。除了某位拒了40w offer的n4哥是每天6点准时下班的，很多大摩的同学都是做到7、8点的。我好几次在微软为了等Checkin也是11点才下班的，当然那边环境还不错，在那里复习下转正面试，和同事打打桌球乒乓什么的。

7. 问了下同学Intel正式员工的情况，反正都说没看到有什么人加班的，也不知道他们一整天在干些什么。总体一个词来形容，很悠闲。

再来说说这张图为什么这样。你想，华为基本上是早上10点做到晚上10点吧，可能更晚，研究生税前8K/月。三大养老院早上10点到晚上5、6点，当中还要除去蛮多刷微博、逛贴吧、聊QQ、睡躺椅的时间，具体工资倒不清楚，但研究生应该有1w+吧。这样一对比，性价比就非常明显了。

再总结一下上海三大IT疗养院的特点：

1.主营业务均不是软件开发

2.其主营业务在行业中处于垄断或龙头地位

3.基本不招本科生

4.入职前必须做的事：买一把躺椅

5.上班时需要做的事：泡杯茶，刷微博，逛贴吧

6.工资虽不高，但福利不错

唉。。反正今年三大疗养院是连面试机会都没给我，伤心啊！

----------------我是分割线----------------

以上的内容也只是2012年那时，答主从周围的童鞋中了解到的情况，不能代表全部情况~ 六年多过去了，文中提到的公司也有不同的变化，IBM 收了 Red Hat， EMC 被 Dell 收了，华为早已不是当年8K/月的底薪了，现在的package是多么的给力，交大18年毕业生有211人去了华为，位列各公司之首，并且遥遥领先。总体来看，IBM、 Intel、 EMC 三家公司的发展情况还是不错的。

不过，答主还是很庆幸来到了微软（感谢当年 IBM、 Intel、 EMC 不怎么招本科生），不能说像 IBM、 Intel、 EMC 那样养老，但很少加班，作息正常。入职以来，见证了微软市值重回第一，自己的技术和软实力也有很大的提升。如果大家对我司有兴趣，不妨来试一试，微软中国常年热招：2019 年，微软中国最大规模招聘！最全的热招职位，都在这里！

---

  lu-luce 网友的相关建议: 
      

我说一个我自身的例子吧。慢慢写，慢慢更。

我是1980年出生，1998年四级60.5，2002年大学毕业。之后英语水平处于看不了英语文章的水平。

2014年的时候，读到了一本书，把你的英语用起来。开始学英语。2019年的时候，考了雅思。

2020年在老家躲疫情期间，收到外企的程序员工作邀请。从之前民企的996，变成955。工资翻倍。每天上下班有班车。每天睡到早上7点。

英语改变了我的生活。

如果我早几年学好英语，早几年进外企。早就955了。

---

  wu-jia-zheng-18 网友的相关建议: 
      

这是个好问题，一问中“的”！突显了信息行业脆弱的一面，尤其是《科技管理能力》严重滞后，是质量/成本/竞争力的巨大挑战！

从笔者个人在职场四十余年來说，实实在在见过不少“不用加班的程序员”，还不是一两个，而是几个团队至少几百人以上，其中一位当时是我的女朋友，后來一直到现在则是我的爱人、妻子，哈！哈！

那是在巨型架构电脑mainframe computer 的时代，大部分程序员分成早、中、晚三班，以轮岗方式作业，由于整体架构庞大，每年、每季、每月，单双周、每天甚至每小时都有 mapping 布置工作的大方向，所有“小螺丝钉” 都跟着大局大方向转，没什么特殊情况，想加班？都难！羡慕吧！

上世纪八九十年代在跨国企业工作相对注重人性和发展，由初、中、高级程序员到程序分析师、或中阶主管完全可以自己选择，也能再接受培训，当管理职或深造当系统工程师，直到资深专家等级。

结论是电脑科技隨各世代的进步和更选，整个信息技术极速进步，但管理概念、目标、制度、效益评测，包括人力资源、项目管理则完全跟不上。（心照吧！不多说了）

所以引发了以上这提问，就回归初心，请所有业内人士好生想想，为啥要加班？

---