儒家的核心主张和本质分别是什么，对东亚人及社会产生了什么影响？ 第1页
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phobos 网友的相关建议:
开明独裁
jing-zhong-fen-zi 网友的相关建议:
研究怎么埋人的学问，这个是儒家的本质。
四书五经属于修正道路，是孔子的弟子及其再传弟子编纂出来进行学术交流的东西。
交流的目的就是更好更正确的埋人。
而衍生的对周礼之类的研究，其实都是附带的…
越到后期，儒家就离原教旨越远。
大清那种儒家已经完全不是儒家了。
头发也剃了，冠冕也废弃了，文章也不能写了。
一个东西看起来不像某种主义；执行起来也不像；最终的结果也不像。
那它…
di-ta-ye-qiu-feng 网友的相关建议:
人类的大脑实在太神奇了。
我出生以来，它24小时不间断工作，但却偏偏在考试的时候，大脑会猛的开始循环播放各类沙雕歌曲。
不会的题越多，想起的歌词越多。
题目越难，想起的歌词越沙雕。
huang-qi-36-46 网友的相关建议:
这边高考烽烟刚起，那边的“求职季”马上如影随形而至。
我也看过一些“求职”技巧，策略。感觉也是很齐备了，但是，我这里还是要再多说几句。
第一、一定要深刻、深入地了解这个公司情况。同时，了解自己的需求。比如薪酬意向。
第二、要非常熟悉掌握申请入职的岗位情况，要有一定深度的如何履职的思考。必要的时候，可以请教相关职场的人士，对如何履职，多做些功课。甚至可以提前跑到这个公司，找到相关的人士进行请教。这是最认真的“准备”。
第三、态度谦逊、诚恳，坦诚、内敛，不亢不卑。
我认为这些是最基本的、最实用的技巧。
无论多少面试技巧、面试技能，以拙应巧，才是上策。
试想，我们申请入职的人员，能“奸”得过那些老油条般的“面试官”？企业需要的是一个能履职的优秀人士，是你能不能满足岗位，证明你可以承担这个岗位职责。而不是一个卖弄技巧的青涩“应试者”。
最大的“雷”，就是那些抛开业务技能的所谓技巧。那样，你将会留给面试官一个非常不好的印象，而自己却浑然不知。
希望，还是做老实人，办老实事，本着诚恳开放的态度。这样才能不彼此浪费时间，彼此坦诚选择。
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