一更:
最新消息,唐主任已被免职。反应非常迅速,值得点赞。杀鸡儆猴,人命关天的事,让其他在其位不谋其政的人都能敲响警钟。
灾难当头,戾气横行,大家都憋着一肚子火无处发泄,可以理解。但是不加节制的发泄怒火并不能解决任何问题。
我很欣慰地看到评论里大多数人都能非常理性地讨论这个问题,这也是我的初衷。提出一个观点供大家探讨。
免职不是处分,文字游戏糊弄群众而已,不用高兴。去查下免职停职撤职的区别吧。
忽然很后悔,应该考公务员,这样都不会被处理,在企业里老板早就骂娘了。
说背锅的是想多了。
没有问她病例数,就是问床位,不涉及隐瞒不隐瞒的问题。
就是不知道,有人干这个活,她要打电话问。
这个属于一把手的常态。
技术官僚是少数,大多数一把手是各个地方调来调去,只是官僚,没有技术。
她学法律,干司法所,档案局,卫计委。她档案的业务也不一定知道。
这类官员很多,主要业务依靠抓业务的副职干。
她参加会议前会有个准备材料,但是材料没有写的,她就真不知道了。
督察组找一把手问,大多数一把手是真是不懂业务。这次有媒体直播,舆论找到一个发泄口。
看简历就知道了,无知少女上来的,这种水平一点也不意外。
我也不是说无知少女都不行,但真的比起同级别的人,差一截是大概率事件。尤其无知少女四样占了不止一个的。
所以唐主任的表现,应该就是正常水平正常发挥。
唐志红等于给整个黄冈政府背锅了,审查组找他谈话,就好比老师马上检查作业了,前面没写,临时还不会抄吗?他身为主要领导,这个情况下,他不在第一线,难道在打麻将吗?你们真的以为他什么都不知道吗?我个人观点,黄冈市领导,甚至省领导,要求唐志红瞒报,不要说实话,但是唐志红不想承担主要责任,就采取一种模糊的回答,既不肯定也不否定,武汉的500万人员流动,有一大部分返乡人员目的地就是黄冈孝感,就目前武汉的情况,可以判断黄冈的疫情有多严重
呵呵
看其履历像是走无知少女路线上来的干部
90年代小县城里西南政法的牌子还是很响的,她仕途关键的一步是从副科的县法制办副主任被选配到市档案局任副局长(档案局可能是副处级),有很明显凑班子里的女性干部之意,包括下去任副县长也是同理。
究其原因,还是目前公务员或者说干部选拔体系政务官和事务官区分不明确,很多岗位根本不考虑专业背景和能力,只看上级领导是否提名和组织部门做的方案,这种选拔方式不变革,以后这样的干部仍然会不断涌现出来。
关于免职,再补充一下,免职不是党纪和行政处分,正常工作调动也是用的免职一词。避避风头重新任职的概率很大,非党同志也不指望挑什么重任,最多就是让她放弃公务员身份去国企当老总逍遥快活呗。
另,湖北省省委组织部在2005年颁布了《2005-2010年湖北省培养选拔女干部、发展女党员工作规划》(鄂组发【2005】13号),要求各市、县、区党委、人大、政府、政协领导班子中要各配备1名以上女干部;特别强调市(州)所辖县(市区)5个以内的,至少要配备1名女干部担任县(市区)党政正职;6个以上的,至少要配备2名女干部担任县(市区)党政正职。而她下去做副县长正是在2006年。纠结于这一步选配方案的可以看看这份文件。
我是黄冈人,看了采访,没给气死
微博上看的一条“之前以为湖北最昏庸的是楚怀王,现在想来应该不是了”
两小时后的补充,有评论说她是拉出来背锅的,也有别的回答说是上面施压不让说,确实,下午五六点才放出来的采访,晚上就免职了,感觉都准备好了坑给她跳
她是背锅侠的话,那也没说错,最昏庸的仍然不是楚怀王
我看到有人质疑我为什么要先开接收证了
现在大批量的订购产品,比如订购一千个口罩,现在是必须要先有一个对方医院的需求表+接收证明才可以买
还有就是有些车队,他是需要一个接收证明的,我们其实也不太好…当时做的时候没什么经验确实不成熟,团队大部分都00后, 还是有点毛手毛脚…
其次就是是这样的,一些医院怕被鸽子也会不立马开接收证,但是会让我们在箱子里附上我们的比如说捐赠的物品信息,型号,数量,捐赠人的名字,还有微信号,他们后期再联系我们给我们开接收证
—————我的回答被顶下去了 ————
给你们看看其他地方收到的反馈~大部分医院都贼可爱,我这次收到最nice的就是河南那边
郑州人真的太好了
————以下原答案————
黄冈前线医生团队和物资管理人员就是两个极端
在高速上写的不是很好,有些内容不是做公益的可能不懂细节,我尽量补充
实名回答一波吧
我算是小小的公益团队,就在昨天和黄冈这边的几个医院都接触了一些
首先是我们接触了黄冈惠民医院,
有中间人联系到我们团队说,这个医院一直在问有没有物资,我们团队这边收到消息,就上去联系了这个医院
中间人直接给我们推了,据说是她曾经的班主任,目前在惠民医院工作的徐利华医生,跟我们说可以物资问题可以直接联系这位医生
我们这得知需求之后呢,我们一下子购买了一千副一次性手套,
如下图,是先确认确实有手套需求的情况
同时给了我们一个地址,不做这个可能不懂,绝大部分正常地址都是XX医院设备处XXX医生接受
而且医院都只会给一个固定医生接收的地址!!
其实到这个时候我们没想多
但是因为我们想要一个接收函,好上一些志愿者的车队,能尽快运送物资,
但这个时候这位徐医生开始了,听说我们要开接收函,死活不答应同时变成送手套太费事了
这个情况真的很罕见,很少有在都确认的情况下,居然嫌开接收证明太麻烦,从而说不要物资的情况…
我们感觉非常费解,黄冈非常非常缺物资,黄冈中心医院的前线医生为了700个口罩。在我们这件事情发生前一天,开车130公里去武汉接口罩
这个医生的态度就非常有意思了,
我开始怀疑这个医生是不是有问题,于是我们联系了捐赠表上官方留得电话,就是下面这位廖医生
我们非常顺利的开下了接收函(由于目前顺丰暂停湖北地区的快递,这批货得等一会才能发)
是不是非常有意思?
同样一个医院,两个医生的态度截然不一样,
同时后面确认,这位徐利华确实是该医院的人
我们是不是可以提出疑问,到底是这位徐利华医生开不出接收证明,还是单纯嫌弃开证明麻烦
更有意思哦,我从其他团队得知,在这件事情发生的前一日,他们联系了黄冈中心医院,在得知物资紧缺后购买了几万只一次性手套,从广州找车队开到黄冈中心医院,结果请中心医院的人来接这批货。。中心医院的物资部把电话挂了。。。气的他们人都傻了…
同样就在昨天,黄冈中心医院的一位女科室主任和志愿者,两个人开车去搬了两百四十多箱物资,到最后前线女医生累到腰都抬不起来、物资管理人员却连一车货都懒得出去拿…
我着实佩服
我在工作中有一个爱好, 就是没事就喜欢写几句 sql,看看和业务相关的数据 哪怕不是跟考核目标直接对应的。见到有分析师共享过来的报告,更是能当小说一样中午边吃边看。
主要就是因为觉得对自己的工作感兴趣,想从不用的角度去「盲人摸象」,摸多了,看得就更清楚。而且,这个过程也很好玩,就像当时老师经常说的,toy with it,当成一个大玩具反复摆弄,从而对自己所接触的东西有更好的判断。
知不知道数据,有的时候真的能体现一个人对自己的工作是否真的喜欢,是否把解题当成日常快乐源泉。如果一个人真的对防疫感兴趣,他一定会去琢磨,现在整个卫生系统的承载力是多少,现在的缺口是多少,未来承载力能提高到多少,能不能把坑填上,填不上的话我去哪里找补回来一点。如果一个人真的关心物资调配,他会把这这件事当成一个好玩的谜题,看看存量多少,增量多少,如何开源,如何节流,在用九个盖子去盖十口缸的辗转腾挪中获得乐趣。
这些事情,不能等督察组来了再押题,做不得伪的。