前天向老板提出辞职，老板昨天找我谈话，要我今天立即走人，还愿意补偿三个月工资，为什么？ 第1页

揣测领导让你立即走人的原因，真的毫无意义可言。

如果对辞职补偿款比较满意，建议趁早离开。你都向领导提出辞职了，还在纠结他为什么要你立马走人？

是觉得幸福来的太快？还是觉得领导对你不够重视没挽留你？

总结来说原因特别简单，要么就是领导对你不抱任何希望，不想继续让你留在公司嫌你碍眼。

要么就是你的工作并不重要可替代性很高，领导不愿为你的工作交接期买单。

来劳动合同法关于辞退赔偿的规定：

1、员工在公司工作每满一年的，支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，支付半个月的工资；4、有违法辞退的情形的，需要支付双倍赔偿金。

你自己提辞职老板还愿意给你三个月补偿款，让你立马走人，心里还没点儿数吗？

花钱买消停，大部分原因也可能是怕你坑队友，怕你在单位影响其他员工，更怕你留下对公司造成不好的影响。

所以，不用特别奇怪。老板肯定是权衡利弊后，做出的最佳选择。

最后说一句，赶紧拿钱走人吧。

我猜是这样：

你提辞职的时候，你上司拿不准要不要留你。

但是次日早上班子会，公司给出了减员增效的要求，每个部门裁一个。

你上司忙不迭地叫你回来。拿你来顶这个名额。

这样，显得他本人执行力超强，紧跟公司脚步。

赔偿？一分钱不赔太假，反正补偿款也不是你上司出。

破案。