「给你 600 万」和「CPA 一年过六科」，你选哪一个？ 第1页

某省属国企的子公司有一位财务是注册会计师，还是两师（资产评估师），在职有十几年了，还是普通会计。

刚来的时候，大家都说：哇，注会耶！还肯来我们这么小的公司，一定要重用！

嗯，当时领导也是这么想的，一来就把提拔当财务负责人，干了半年就发现不合用，只能当个会计。

过两年换了领导，新领导一看，注会耶！这样的人才怎么能放过，又提拔当财务负责人，干了大半年还是不合用，又降职成了会计。

就样周而复始，跟了三任领导，工作了十几年还是普通会计。

CPA就是个证书，它能证明你有学习能力却不能证明你有匹配的工作能力。在事务所用这个证书可以申请签字权，在企业连充门面都不行。

因为工作相关，这些年我见了太多的注会，有的人在企业当高管年薪几十上百万，有的人当上的大所合伙人百万起步，也有的在小所什么报告都签也只是项目经理，一年十几年到顶，像上面这位的也不少，混日子而已，啥也不是。

所以你问600万和CPA证书选那个，废话，当然选600万了。

如果仅仅是证书没有知识储备，相当于找人考试作弊，10万块最多了；

如果能花钱买到CPA的知识点，个人认为100万是值的，有证书可以找月薪万元的工作。

至于工作能力，从书本是学不来的，需要长时间工作积累，要不断总结得失，要进行知识更新，再加上一点点运气，即使什么都很顺利，绝大多数人最多也会停在50万年薪这个层次，只有极少部人能达到年薪百万，还要牺牲时间和健康才能换得。

600万现金，现在买保本保息的理财一年也能保证30万以上的收入，傻子才选CPA这一纸证书呢！

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