如果在早十几二十几年,会计是个很吃香的岗位,当时,考大学大家都去选会计专业、计算机专业,结果呢,时过境迁,会计人员很快供大于求,人满为患。但是,好的会计依然十分抢手,哪个行业都一样,不要以为是人才饱和了,大众化的人才、普通得再普通不过的人才,不仅是饱和,而且严重过剩。
我们说的会计抢手,此会计不是彼会计,学习的内容一样,能力差别大不同,能力一样,情商完全不同。当然,他们的待遇薪酬完全不在一个层次上,最低的不到2000元的月薪,高的年薪500万往上。
案例上来。
某外资企业,来我本土深耕近十年,高管团队里,CFO(首席财务官)是英国人,执行经理(相当于财务二把手)是香港人,CRO(首席风险官)是美国人,执行经理是澳洲人。其他高管,甚至包括CEO(首席执行官)、运营总监、人力资源总监等等,全都是中国人。
什么原因呢?
坏坏的老外信不过我们,他只要把风险和财务抓在手里,其他的,你们爱咋折腾就咋折腾。从这个角度讲,无论是财务管理还是风险管理,把钱袋子给看住,别的都好说。
那么他又为啥不全部用老外当高管呢?
太贵,用不起!
关心工资是所有打工狗的心病,同一个人在不同的地区、不同的公司,得到的结果差别巨大。不过,按照价格均衡理论,同一专业岗位也有一个大致平均的薪酬水平。一个有三四年工作经验的会计师,此时大概率有个主管的位置,或者是个骨干,在一二线城市,拿到5000-8000元/每月不难。
工作满7-8年,可能已经拿到了CPA等证书,可能职务上有了提升,也可能跳槽到更好的公司,收入达到10000-15000元/每月再平常不过了。
这只是个大致的水平,是指一二线城市、能力不太差的会计岗位。由此看来,跟其他没有竞争力、没有技术的岗位相比,会计还是很令人羡慕的。
说到这里,你可能不服。如果你拖了同行的后腿,那不怪你,只能怪公司业绩让人捉急,或所处地区经济条件受限制,或者新冠疫情的影响。我真的看到过,四五线小城的某小公司想招个熟练会计,一个月只能给到1800元,应聘者来了一群。
如果你远超过以上收入水平,恭喜你,你的能力打败了一大群会计同行。
看到这个薪酬水平,相信有同学很失望了,辛辛苦苦学了那么多年,难道还不如个业务员吗?业务员出来说,你行你来呀,风吹日晒、起早贪黑、天天挨骂我容易吗?
确实,会计的工作环境还是相对友好一些。不过,不友好的是,有的小公司的老板太黑,让会计做假账,这个跟技术和能力就没太大的关系了,看良心,找平衡,处理好了,拿高薪,保护金刚不坏之身。处理不好,嘿嘿,那下场,你懂的。
还没有走上社会、有兴趣当会计的同学,我在这里作个抛砖引玉。会计并不难学,只要培养了兴趣,喜欢上了,不管什么文科理科工科,半路出家,工科转行,照样学得行云流水,如火如荼,钻进去以后你才发现,会计其实里面有意思得很,那个其乐无穷的感觉,只有你亲身经历了才能体会。
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其实我有个很邪恶的想法。
老年人敢于闹事、犯罪,更多是有恃无恐,因为国家有政策老人犯罪从轻一类的。
同时罚老人的款他们也很可能不交。
但是大部分老人的收入来源是什么?养老保险啊,治病考什么?医保啊。
罚款不交,停养老金,停医保啊。
老人犯罪处罚从轻是可以啊,折现啊。
有老人犯罪,从轻处罚,但一年刑期按照一万人民币标准来抵。
什么时候交清罚金什么时候恢复社保医保。
违法行为不够入刑的也没问题啊,一样罚款。每次500、1000块的,不交清罚款就不发养老金、停医保。
不配合警察执法?无所谓啊,警察不需要他们配合,直接通知社保中心就行。他们下个月发现养老金被停了的时候会主动来找警察结案的。
让你拿钱出来难,毕竟不能去抄家;不给你打钱还难吗?老人胆子再大难道还敢去抢银行吗?
去闹社保中心?可以啊,数罪并罚,叠加罚款呗,有什么难的。
什么时候交清什么时候恢复。
要相信这帮大爷大妈的信息扩散能力,只要圈子里有一个人被停了半年一年的养老金,整个圈子很快就知道了,很快也就没人敢闹了。
这就叫攻其所必救,他们在乎什么就拿什么开刀。
一般这种坏老人都挺在乎钱的吧?
解决了坏老人问题,还一定程度上缓解了社保短缺。
一举两得。
ps:不用你们告诉我可行不可行,执行有多大困难。就是个突然冒出来的没仔细论证的想法而已。