印度有个很强的能力是中国必须要学习的(非黑勿笑)。
那就是管理“懒汉”的能力。
从雷军早期去印度学习,以及这些年自己一点不丰富的经历看。印度精英非常擅长通过流程与黑白手段,让“懒汉”与能力不强的人也能进行合格的工作。
而中国企业管理者已经被国人大片996等惯坏了,习惯于员工自主的玩命学习和工作。
但这个世界上,懒汉才是更常见的,而这时中国走出去的企业就面临这个问题,管理不好当地员工。这点就需要学习印度人的管理方式,而且最终能让中国自己的员工也能过过懒但效率并不低的日子。