怎么评价程序员35岁了还在撸代码？ 第1页

吃软饭吃到老？

上周开始了新项目，终于和团队里的一位白胡子老同事接上头了。

这位西人同事，白种人+白头发+白胡子，而且经常穿白衬衣（于是简称为『老白』），看样子怎么也过60了。他居然还在开发第一线写代码，而且title（职位）还只是普通的『资深开发者』（Senior Developer）。

刚进项目组时，我和其他印度同事聊天时谈到老白，大家都心照不宣地开怀大笑，觉得非常欣慰：现在的公司福利真好，真的可以吃软饭（吃软件开发这碗饭）吃到退休啊...

没过多久，和老白接触的机会越多，越发现老白不简单：人家头脑清晰，谈吐幽默，无论代码还是分析，逻辑都非常严谨有条理，而且一口字正腔圆的牛津腔英语，和我之前工作的大学里的计算机教授一样，让人听的非常舒服（绝对比D/T不分的印度腔英语好听不知道多少倍）。项目组无论是技术经理还是项目经理，对他都非常尊敬。

这就让我产生了好奇心理，想去八卦一下老白的背景。于是上LinkedIn扫了一圈，果然找到老白的profile，结果看完后就陷入了沉思...

原来老白是帝国理工（Imperial College London）的计算机硕士（1983-1984）。这所帝国理工，根据2020QS，全球排名第9（清华16，北大22）。毕业后老白去了美国，先后在几家金融机构呆了几年，然后在互联网第一轮泡沫时去了Yahoo，当了几年软件架构师（Software Architect）。后来又去了一家做生态环境修复工程的上市公司当了10年工程副总（VP Engineering），然后又做了一年的初创公司（Startup），最后就到现在的公司落脚，一直呆到现在。

根据老白硕士毕业的时间来推论，他现在应该起码58。这个年纪还奋斗在开发第一线，非常值得钦佩。

这样的牛人，居然会放在我们项目组？

结合我们项目组的性质，我好好想了一会，总算想明白了。

我们组的全称是Innovation Team（创新团队），专门做一些我称之为『小白鼠』（PoC，Proof of Concept，验证概念）的项目。简单来说，就是某天某位公司高层突然异想天开，想到什么好点子，需要找一个团队多快好省地整点东西出来，看看自己的想法是否行得通（验证概念），这时我们组就要挺身而出，接下这个光荣而艰巨的任务。

所以我们组做的东西，光听名字都是非常的高大上，什么机器学习，3D打印，5G，人工智能，无人商店，大数据，虚拟现实，机器人等等，做的东西非常的杂。这也解释了，为什么之前朋友介绍这份工作给我时，一直说这份工作是很难有具体的JD（Job Description，职位描述），包括他之前做这份工作的时候，也是没有JD的。

『你就当是高级打杂好了』，朋友最后这样总结。

而等到我面试这份工作时，我问现在的老板拿JD，老板也是支支吾吾的说不上什么具体的工作描述。过后他让HR给我发一份JD，结果打开来一看，居然是这个职位的薪水范围，理论上来说应该是对我保密的。看到这个薪水范围，我顿时觉得自己还是有进步空间，还应该被更加重视的...

不过自从LinkedIn上更新了自己的工作后，找上门来的猎头倒是多了很多。看来猎头们对大公司的这类职位还是虎视眈眈的。

正因为我们组做的是小白鼠项目，所以非常需要经验丰富的专家来为我们把关和护航，因为项目无论成败，都能对公司的发展路线产生各种直接或间接的影响，这些影响是第一时间反馈到公司管理层的（我们组的老板，是直接向公司CEO和CTO汇报工作的）。

这时候就需要老白这类牛人坐镇了。

好吧，日后有大把机会向牛人学习了。

ps，本人公司在澳洲。

80后程序员之所以35以后不再写代码，是因为从05年到15年的互联网大发展，叠加上90年的生育高峰，导致程序员人口大爆炸。

当一个组织从10个人快速扩张到100个人的时候，资历最老的人升任管理是比较容易的，甚至你不想管理，赶鸭子上架也要让你转管理。一个组里全是25岁的应届生，就你一个35岁，你不搞管理，难道让应届生来搞管理么？

90年以后出生人口下滑，再加上近几年互联网发展放缓，对于90后程序来说，想要这样的机会只能去非洲写代码（其实这条路不错，非洲和代码，双份的快乐）。

至于996的问题，中国程序员移民美国是03年以后的事，所以没见过2000年互联网泡沫之前硅谷烈火烹油大干快上的日子，苹果早期的口号是每周工作80小时。

然而2000泡沫一破，公司破产，员工失业，剩下的人就佛系了。下一次全球经济危机几乎肯定会冲击中国互联网，少则一两年，多则三五年吧。问题在于危机之后你还是不是程序员。。。

总有人幻想着凭借996就能赶超别人10年甚至20年的工作经验。

当然了，工作10-20年仍然很水的程序员也是有的，但真要是在一个行业里耐心修炼10-20年，很多经验不是简单的996就能学会的。

外企，我84年出生，今年36；同组最大的老同事，儿子都读研了。