越级汇报这种事情当然是职场大忌。
如果领导鼓励这种行为的话,那么可以说,这家公司的架构和管理,都比较草台班子了。
一般来说,鼓励这种行为的领导,大概来说是这么一个心态:觉得自己英明神武,抱着一种自己是青天大老爷的心态来管理公司。
呃……迟早吃苦头。
成熟合理的体系架构以及制度才是确保正常运转的基本。
如果说老板不信任自己的中层管理,鼓励员工越级汇报的话,那么中层管理人员就同样不会信任你这个老板。(你既然不信你的中层,你干嘛要招他进公司?你干嘛要设立中层?干脆所有部门都让老板一个人直接管理算了……这不是扯淡么?呵呵)
这是药丸的节奏啊。