如何看待分粥效应？ 第1页

这显然是一碗鸡汤，但爱喝的人不少。

方法五：每人轮流值日分粥，但是分粥的人最后一个领粥。结果呢？-----每次7只碗里的粥都是一样多，就象科学仪器量过的一样。

你看，听起来好有道理哦。实则扯蛋。

这里的要点，是“轮流”二字。但现实中，哪个工作可以轮流做？国家元首就一个人轮得过来？就说具体某个公职岗位，比如说片警，你行你上啊？

所以，由于现代社会的专业化，公职部门，也就是官僚体系，必定是职业化专业化，而且越来越细分。

既然“轮流”谈不上，那就固定一个人，让他最后一个拿，不就一样能保证分均匀吗？那就要问一句了，这个方案目的是“公平”，结果，人家卖力干了分粥这个活的，却不管怎么折腾，总归是要拿的最少，反而是啥事不干的拿得多，还有公平吗？

当然，分粥这回事，总归是有人干的。因为分粥那人可以决定谁先去取粥啊。于是，就像另一个答案里说的，可以刻意弄出一碗大的，然后完事后和第一个去粥的对半分成，多好。或者说，可以让自己的儿子去拿第一碗嘛。

这时候，肯定会有个人跑出来建议，大锅粥喝不得，剩下的米干脆分了，大家自己开火做小灶。听起来好有道理哦。分粥的第一个表示同意，然后把米分成N袋，让自己儿子拿了第一袋，自己拿了最后最小的一袋。因为原来的碗就那么大，再怎么多盛，也就盛得下那么多，现在好了，大家都过上了幸福的生活。