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是不是现在部分应届生都是眼高手低,找工作只谈钱不谈能力?如果是,为什么? 第1页

  

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今年秋招,上海某985院校的计算机学院人工智能相关方向的毕业生早早就找到了工作,而且待遇普遍都高出同专业一半以上。大家同是应届毕业生,都没什么工作经验,凭什么人工智能方向就比其他方向的毕业生拿的工资要多?就是行业需要而已嘛。

你们公司招出纳,开出的公司是4000,只能说明一个问题……那就是出纳在你们公司的价值没那么重要。当然,有的时候工资也不决定一切。体制的很多工作每月收入还不到4000,但想进去的人也是一大把。你要有这待遇,也没啥问题。

在说应届生行还是不行的时候,请看清楚一个最基本的事实:华为、国家电网这样的企业每年都在招聘应届生,中央部委和各省市政府每年也在招聘应届生,人家怎么从来不抱怨应届生眼高手低、能力不行?


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我就简单说一下自己的感受,可能比较幼稚,毕竟我也是只菜鸡,大家有不同看法也很正常。

我主要想表达的是,年轻一代总体来说很棒,比上几代接受过更多的教育,在和平和相对宽裕的环境中成长,更加懂得真善美,更注重个人英雄主义。

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我是90的,跟一些95后交流后最大的感受是:中国年轻人真的是一代比一代棒了!

我印象很深的是一个96年的妹妹跟我说:我不会因为你是领导、你是我上级,我就对你唯命是从、阿谀奉承,我尊敬你是因为我觉得你能力强、人品好、业务水平高。我承认自己水平不行,但我一直在努力,我接受你的教导,但我不能接受你无理由的教训。

看看,这一代年轻人腰杆子挺直了,三观正到炸裂。

你们这些剥削阶级坐不住了


user avatar   hua-jia-chi-zhi-mao-57 网友的相关建议: 
      

你是出纳一步步熬上来的,你愿意你的子女也从出纳一步步熬上来吗?

你会想,不可能的!我都那么拼命,好不容易有今天,为的是啥?还不是我的子孙能够不用过的那么苦,能够不要从出纳一步步熬。

作为资源的所有制,权力的支配者的你恨不得人家一辈子当出纳,一辈子当蓝领,一辈子打工,一辈子都爬不上来。

当然人家不来干活也是不行的,都不来干活,我吃土啊?!

为什么现在的士兵都不想当将军了?因为将军们有儿子啊。


user avatar   li-shi-87-4 网友的相关建议: 
      

大部分国家的法律都有,比如美国,这部分是属于控辩交易的一种。




  

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