第一学历真的有那么重要吗? 第1页

第一学历当然很重要，但是第一学历的级别是因招聘单位需求而定的。

比如有的单位招聘要求第一学历必须是统招本科（也就是说成人高考、专升本这些不能算），有的单位则要求必须是全日制本科，有的要求是一本，有的要求是985、211……昨天朋友圈里转发河北一个地方市招聘教师的简章，要求必须是一本院校以上的研究生或者是教育部直属六所师范院校（北师大、华东师大、东北师大、西南大学、陕西师大、华中师大）的本科及以上学历。可是，南京师大的毕业生一定比华中师大要差吗？

之所以大多数招聘单位会有这样的规定，其实就是为了省事，而且这样的规定都是针对应届生的。不信你可以去看一下不同单位社招和校招的简章差异，社招岗位基本上只对学历层次和工作经验有要求，几乎不会涉及学校的好坏。

之前我有朋友在北京某985院校宣传部门工作，这个单位有一年发布招聘简章时除了要求必须是985、211院校研究生之外，还加了这么一条规定“必须参加过国家公务员考试且成绩在60分以上”。至于理由，我问了我的同学——没别的原因，人太多了。前几年，发一份招聘信息能收到四五百份简历，光筛简历就能把自己烦死，干脆加个国考的要求。反正，他们招聘的岗位对能力的要求并不高，但是有编制，不愁吸引不来人报名。

反过来说，再问你一个有意思的问题，如果有两家单位招聘——为了不引起争议，就拿上面提到的教师招聘来举例。假如你在华中师大读了本科和研究生，看到了两个教育局的招聘信息，双方给定的待遇承诺基本上没什么区别，但一个要求毕业生第一学历必须是教育部直属师范院校，第二个要求第一学历是一本院校即可，你会选择哪一个？我想大多数人应该是会选择第一个。因为这个条件把很多学校比你更好的、专业能力比你更强的人都排除了，你的竞争优势会更大。那你说，第一学历重要吗？

在现实中，学校带来的背书不只是工作层面，而是渗透到了社会的方方面面。我的师弟之前是在广州一家文学期刊做编辑，有一次我跟他聊他们如何审自然来稿的问题。他说，大多数自然来稿我们过一眼就删了，因为量实在太大，我们发的稿子主要还是以约稿为主。我说，那如果说我在后面的个人简介上写上我的个人情况，你们会看吗？他说，那肯定会，一看北师大的文学博士，我们至少会觉得这个人是有良好的文学素养的——这种稿子我们一般就直接转给主编看了，让主编来定发还是不发。

当然，现在你所纠结的是你已经是211的学生，但你觉得不满意，怕这个第一学历找不到好工作，所以才来问第一学历重不重要，以及后期可以通过什么方式来美化。对于这个问题，其实也不难回答：

首先，能考上211你就已经战胜了90%以上的考生——在很多省市，一本上线率也就是10%~15%之间，更不用说211。而且从社会现实情况来看，除了极少数特别不愁招人的单位会直接要求985之外——但是说实话，这些单位即便不限制985，普通的211考生在能力上也根本竞争不过那些清北的毕业生。中央部委倒是不限制学校级别，但是你有信心能考过清北人大的那些人？现实中，大多数地方的好单位一般都会拿211作为第一学历的限制条件，所以你是211，这一点不必担心。

第二，第一学历无法改变也无法美化（美国倒是有转学制度，不过国内就没办法了），但通过考研、出国留学等方式，你可以提升你后期的学校层次。客观来说，现实中的大多数单位还是更看重最高学历的层次。

第三，在以后参加工作时，可以考虑公务员等不对学校层次做要求的工作。在这里，没多少人会歧视你的第一学历。

第四，还是工作的问题，如果不想因为第一学历被卡，找工作时切勿找那种对工作专业技能要求不高“好工作”，这种工作岗位反而最容易将第一学历作为招聘条件。反之，以华为为例，华为招聘毕业生虽然优先考虑985院校的毕业生，但是作为211的北邮，其毕业生进入华为的人数却甩开了一大票985——换句话说，华为大多数岗位之所以优先考虑985是因为这些岗位不缺人报名，但在技术岗位上由于北邮存在巨大的专业优势，所以华为也不会因为北邮只是211就不要北邮的人。

第五，工作以后骑驴找马。工作几年之后，没有人会再关心你的第一学历。反而有些人如果工作能力很差却总拿“我本科可是清华”来说事，只会让人觉得是SB。如果对自己的能力是有信心的，那就以后好好工作，拿工作能力来说事。