又做了一些后续修改,把评论里的一些内容放在正文里了
和黑人进行男女朋友交往,大概率会遇到以下问题:
1 第一类问题: 绝大多数雄性哺乳动物,除了男人,是不会照顾下一代的。而黑人在两性交往方面的本性相对来说更接近于动物(或者说自控能力差)因此,大多数黑人小孩成长于单亲家庭。
下图是来自法制健全的美国的统计数据:
下面是一些中国女性被黑人骗炮后留下后代,黑人拍拍屁股走人的案例(内容引用自网络):
1) 娄婧
娄婧的母亲年轻的时候和一位同公司的同事结婚了,但是却在结婚半年之后和一名黑人发生了关系,之后生下了娄婧,那个黑人最后还离开了中国。
2)丁慧 (中国的排球运动员)
丁慧从小跟妈妈长大,妈妈是杭州人,至于爸爸,小丁只听说好像是南非那边的,其余不知,他也不想知道,小丁从没见过他的爸爸。
3)塔瑞克·加尼尤 (中国篮球运动员)
塔瑞克·加尼尤(丘天),的爸爸老加尼尤是美国黑人,曾经是位NBA球员。……在篮球方面,父亲并没有给予他更多,因为父母早已分开,一直跟随母亲在北京生活的丘天,很少有机会与父亲见面“
4)艾迪·弗朗西斯 (中国足球运动员)(这里之前信息有误,感谢网友指正)
艾迪的妈妈是上海人,结识了他的父亲(坦桑尼亚留学生)。他父亲之后不久便回了非洲,艾迪表示自己对父亲的印象并不深。
5)周爱思 (中国达人秀)
中国达人秀 2013-12-29期 非洲混血儿思母情切 独自归国求学
6)郭中非
郭红把一名来自非洲男子向她表达爱慕之情的消息转告给远在武宁老家的父母后,立即遭到家人的坚决反对。为了阻止这段爱情,郭红的母亲甚至不惜说要终止母女关系,试图劝郭红放弃。但当郭红听到Aba用誓言说要用一生来保护她、珍爱她的话后,她最终还是被感动了,她决定接受来自异国男子的爱情。
2006年下半年,郭红在广州一家医院生下带有中非血统的男婴,取了一个特别有意义的名字郭中非。然而,Aba却在2007年的一天,突然消失在郭红母子面前。“后来,我打听到Aba回肯尼亚了,不会再回来了。”Aba的离去,让郭红非常伤心。
此后几年,郭红一人艰难地带着孩子在广州谋生。她说,一定要把孩子抚养成人。
——武宁34岁单身母亲郭红身患绝症 替其6岁混血儿子寻找好心领养者
2 第二类问题:黑人整体来说智商低,这不是说黑人里没有聪明人,而是大多数黑人智力相对偏低,而他们的混血后代也可能会智力偏低。
那么,有人会问,黑人智力低下,是因为后天因素,诸如营养,教育,社会等等因素造成的吗?
可以这么说,营养,教育,社会等因素的确会影响智力发育,但是先天的遗传,才是智力的基本因素。
美国的明尼苏达大学的科学家SCARR和WEINBERG在1976年进行了一项研究,即著名的“Minnesota Transracial Adoption Study”[3],研究的对象是白人家庭的亲生孩子和被白人家庭收养的黑人孩子之间的智力区别,其结果[4]显示,黑人小孩,即便是和白人小孩成长于同一环境,但黑人小孩的学校成绩是明显低于白人小孩的。
Vincent于1991年的研究显示[5]:(注意看下图中Vincent对大量文献结果的统计)大量的美国的研究都表明了,黑人和白人之间存在明显的智力差异,这种差异在孩子幼年时并不十分明显,但是随着他们逐渐长大,其差异也就越大。
对于种族来说,基因是否是这个种族平均智商的决定因素呢?
目前已有的文献是这么说的:
JP Rushton和AR Jensen在他们发表在《The Open Psychology Journal》的论文“Race and IQ: A Theory-Based Review of the Research in Richard Nisbett’s Intelligence and How to Get It”[9] 里对Nisbett的书《Intelligence and How to Get It》做出了评论,论文里引用了一共193篇文献,所以可以当作文献综述来阅读了。在这篇论文里Rushton和Jenson这样评论Nisbett的书和观点:
“While Nisbett agrees with us that genes play a significant part in within group IQ differences, unlike us, he contends they play no significant part in between group differences.”
也就是说这几位科学家都认为基因对于智商有重要的作用,但Nisbett不认为这涉及到人种,而Rushton和Jensen认为这个是涉及到人种的,当然,基因是否是导致黑人智力相对较低的原因的确是有争论,但是黑人人均IQ低这几位科学家却是无争论的。
那么,从基因学的角度,先天因素对智力的影响占多少呢?
NIH(美国国家卫生研究所 National Institutes of Health)的网站上(参见文献[10],本文末尾给链接)通过总结已有的基因学研究,得到的结论是:“These studies suggest that genetic factors underlie about 50 percent of the difference in intelligence among individuals”,也就是说,基因对于人个体智力的影响大概占了50%,这是一个很大的数值了。
如果一个国家的国民,普遍智力偏低,会造成一个什么后果?结果就是这个国家无法发展起来,他们的国民无法达到能够进行高科技研究,从事高技术行业的基本要求:高智力,或者说,他们的国家里,能够有高智力以进行高科技工作的人才过于稀少,无法创造高附加值产品。最终结果就是:这些国家无法成为发达国家。下图可不是各国平均IQ,而是各国的人类发展指数图,越绿就越高,越红就越低,对比一下下图和智力统计那张图的关联性。这就是为什么我对中国有一天跨过中等收入陷阱,成为发达国家极具信心的原因。
美洲大陆上美国算是最早独立的国家(1776年独立),与美国差不多同一时期独立的还有一个国家:海地(1805年独立)。“海地也是美洲唯一以黑人为主体民族(95%以上)的共和国。然而,该国与隔壁拉丁裔为主的多米尼加发展上却有着天壤之别;海地是美洲唯一的极度贫穷国家,2015年人均年收入804美元、处于低人类发展指数,是世界上最不发达的国家之一,人均预期寿命只有42岁。”(这段引用自维基百科的 “海地” 词条)
要说没有殖民压迫,海地早就独立了,怎么到现在还是一如既往的一穷二白呢?
另外这里再提供一个视频,大家感兴趣的可以看看,里面是一个对中国长大的黑人小孩的采访,说一口流利普通话,但是语文只考17分
https:// m.bilibili.com/video/av 81750984
3 第三类问题:黑人整体来说冲动性强,犯罪率高。
下图来源是美国司法统计局关于各种族在押犯罪分子人数的报告[7] (注意:据2010年统计,美国白人人口占美国人口72.6%,黑人占12.6%[8],而报告中黑人犯罪份子的在押人数居然比白人犯罪份子的在押人数还多一些,好好想想黑人群体的犯罪率)
结论:正常中国人想到黑人这个群体感到厌恶很正常(我是说这个群体),因为他们这个群体的实际形象并不怎么好。当然,对于个体的黑人,是否让人讨厌需要看具体的人。无论哪个种族,都有行为不端作恶的人,也都有行为良好智力高素质高的人,只是比例,或者是几率不一样而已罢了。
所以,回到具体的问题,题主作为一个男性,如果和一位黑人女性互相有一点火花怎么办?如我上面所说,看具体的人!如果对方是一位优秀的女性,(高学历,高智商,高素质等等因素都具备),那么这样的对象,无论肤色,都是应该追求的啊!我之所以写了那么多,是想让题主在面对能擦出火花的黑人女性时,更要擦亮眼睛,把对方的品行,性格,学识等搞清楚,毕竟,就几率来说,黑人里出现优秀对象的几率是比较低的。
[1] Children in single-parent families by race | KIDS COUNT Data Center
[2] https://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%99%BA%E5%95%86%E5%92%8C%E5%85%A8%E7%90%83%E4%B8%8D%E5%B9%B3%E7%AD%89 维基百科 (中文版的,此处可能需要梯子)
[3] Minnesota Transracial Adoption Study 维基百科
[4] http://www.kjplanet.com/amp-31-10-726.pdf PDF文件,论文原文,google scholar显示被引用次数466次
[5] http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/1097-4679(199103)47:2%3C266::AID-JCLP2270470213%3E3.0.CO;2-S/full 论文原文,google scholar显示被引用次数64次
[6] List of countries by Human Development Index 维基百科
[7] https://www.bjs.gov/content/pub/pdf/pim09st.pdf PDF文档
[8] Race and ethnicity in the United States 维基百科
[9] Race and IQ: A Theory-Based Review of the Research in Richard Nisbett - s Intelligence and How to Get It 论文原文,google scholar显示被引用次数49次
[10] https://ghr.nlm.nih.gov/primer/traits/intelligence 美国国家卫生研究所网站
两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。
首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。
其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。
而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。
我努力工作,年收入突破百万。我楼下小卖部老板眼红了。
他说他每天7点开店,晚上10点关店,工作时间比我长,收入却比我低,这不公平。为此,他甚至发展出了一套小卖部老板人权理论,要求将卖给我的可乐从一瓶2块钱涨到100块钱。
他说之前他受太多委屈了,等他觉得委屈弥补回来了,他会把价钱降到一瓶4块钱的。但想像原来一样2块钱一瓶那是永远不可能的。
我默默想了一下,走多一百米,用2块钱在另一家店买了一瓶可乐。
这件事被小卖部老板知道了,他生气了,他跑去骂另一家小卖部老板,骂他不尊重小卖部老板人权理论,并且在我家楼下贴大字报隐晦地骂我。
你说我为啥讨厌他?
我不只讨厌他,我甚至想报警呢。可惜警察说这事他们管不了。
……
这件事还有后续。
后来,小卖部老板人权组织找到了我,跟我说我楼下的小卖部老板的小卖部老板人权理论不是正宗的,他们才是正宗的。
我说,那你们的是怎么样的?
他们说,我们卖3块。