前些年有本书叫《亚洲教父》,对白手起家的神话、选择性节俭、每天工作16小时的奋斗修辞、依靠自己努力获取成功的鸡汤,揭露得淋漓尽致。
这本书说得直言不讳:
商业大亨每天要工作16-18个小时,这真不可思议。但刨去他们做按摩、打高尔夫球、看报、参加商务晚宴、打纸牌等必要时间,所剩的“工作时间”无几,其主要精力多花在给“奴隶头目”们布置任务上。
每一个大亨企业的中心,是众多的秘书、一个“奴隶头目”和一批紧张的行政人员,等待着无可预测的人物发出下一个指示。
对于996,这本书里还引用了一句来自唐·尼尔森的极其精到的反驳:
如果有人跟你说他辛勤工作富了起来,问问他为谁工作。
所谓“企业家”的“996/9127”是这样的:
早上七点在某五星级酒店醒来。老板让秘书穿好衣服,并订好早餐,享用一番梳洗打扮。到了九点刚好到公司,给各个部门总监打个照面,叮嘱一下“小王、小张,你们今天组织一下晨会”。接着老板可以在独享的休息室大床上眯一会。
中午十一点,助理们把整理好的方案提交上来,老板听各部门总监汇报工作,然後批示一下。到了饭点儿,跟秘书和几个心腹去隔壁大商场高档餐厅吃饭,一直到下午两点才回来。老板回来之後肯定还要休息一下、一觉睡到下午四点。起床打个哈欠,做好准备就给公司训话,称“还有几个项目没办完,今天全公司加班!”
下午五点,老板对总经理说“我跟李总还有个饭局、你这边盯好了这周得出结果,今天不到十二点别给我走了。”然後老板就去见“客户”了、一群资本家坐在五星级酒店的高档餐厅里,吃着山珍海味进行商业互吹,每个人搂着不同的秘书。
还有一个“会来事”的老总跟老板说:“东哥,我这有几个女学生要跟您一起学习学习,学那个啥MBA还是NBA的,我给学校打好招呼了你们一个班。”
老板笑了笑说道:“还是你懂我啊。你放心、从你这里的采购量下个季度我给涨30%,那个单子我签了。”
深夜十二点,老板从酒店房间醒来,略微宿醉的他看了半天也没想起来躺在被窝里的是谁的秘书。索性不管了,老板穿好正装拿出文件摆在办公桌上,掏出手机来了个自拍發朋友圈,却道:凌晨十二点我还在加班,你有什么理由不努力?
我笑了:
我来告诉你吧。考卡,才是死亡的根本原因。我虽然不是企业家,但是工作时间由自己决定。9127又如何?什么时候累了,倒头就睡。过劳死的原因是:忍!明明坚持不住了,再坚持一下?就坚持到阎王爷那里去了。我以前很晚睡,一个礼拜就发高烧了,发了一个礼拜,啥药都退不了。其实就是身体的自我保护功能。现在晚睡,第二天睡到正午就回复了。你让马云每天早上九点到办公室考卡,迟到一次剥夺他一半股票,两次就剩四分之一,我保证他撑不到半年就死了。
你的一天,是从睁开眼干到睁不开眼,然后草草吃个晚饭,胡乱洗个澡,昏昏沉沉的睡去。
老板的一天,是睁开眼给你布置任务,然后人家钓鱼,睡午觉,和朋友吃饭唱歌,再做个全身按摩,然后舒舒服服的睡去。
我之前在一国企工作,看到这个题目我就想起来之前我的一位领导(正处)说的话~
(大概内容)
8点上班,我都不要求你们7点半到,甚至不要求你们7点50到,但有些职工实在是无组织无纪律!一个月能迟到三次甚至更多!下班的时候倒是很积极,6点下班提前两三分钟就站在打卡机前面等着了!
我每天7点半到公司开会,下班7点半以后才走。你们有周六周日,我有么?一个个无精打采的……那谁?你打什么哈气?没睡够我允许你回办公室继续睡!年纪轻轻什么精神面貌???
我跟你们讲,我基本上每天都是12点以后睡觉,我中午也不睡觉,中午我还打羽毛球。早晨我都是五点半就起床了!我每天工作多长时间?你们每天工作多长时间?我一个月30天都在公司!!!
(省略2000字)
听着很牛X吧!
50多岁,每天睡五个来小时,一周工作七天,基本上每天都在公司忙工作,每天还坚持运动,只要睁开眼就跟打了鸡血一样……这超人啊有木有?
其实呢?
办公室有床,累了锁上门就可以睡。
孩子在国外念书,回家别说做饭做家务了,衣服都是佣人叠好的。
周六周日就在办公室耗着,有电脑,可以上外网,说是忙工作,其实是不愿意回家对着黄脸婆。
我们的办公椅是几十块一把的,坐着贼难受,头后面是空的,有时候累的很了,就在桌子上趴一会。领导单间或者套间,不仅有床,办公椅坐着向后一仰舒舒服服能打个盹。
我们每天上班先整理个人办公区卫生和所负责的卫生区。领导都是综合科专人负责每天提前给收拾干净。我们中午要是在职工餐厅吃饭,最少也要十来块,说真的,那饭菜质量我宁可吃泡面都不会去吃职工餐。领导上楼有专门的小灶,两块钱,每天换着花样给做着……
这还只是一个明面上年薪六七十万的正处。
996?
电脑里的爱情动作片都是找我拷的。
前两天在"商业说"刚刚回答了“如何看待马云称996是‘修来的福报’”,讲了996和工程师红利的问题。至于员工996和企业家996的关系——
有个笑话。
跨国公司的中国人非常佩服他们国外來华出差的同事。
因为这些同事体力特别好。10个小时的越洋飞机,下机来到中国出差,别说休息,时差都不用倒,就直接扑过去工作。
而国内这些员工3-4个小时的国内出差,都累的跟头牛似的。不禁感慨,吃牛肉,喝牛奶的老外体力就是好。
后来大环境不好了。
公司取消了海外员工出差的头等舱待遇。
这些海外员工出差來中国后,再也没一落地就工作过。
一个个下了飞机都喊累,要休息一天之后,催着他们才出来干活。
国内员工这才明白——原来,不是老外体力好。是头等舱就是比经济舱舒服太多。
你坐个经济舱出差是受罪,人家坐头等舱出差一路上就是在度假啊。
一个舱位的差别影响就能这么大。
更何况大佬和普通员工的资源差距。
普通员工的996是老板们的7*24能比的吗?
关于“如何看待马云称996是‘修来的福报’”的话题请直接戳链接。
且不论这些企业家说的工作时长是否真实。
你以为企业家的9127是坐办公室里对着电脑敲敲敲到中午,中间扒两口饭眯15分钟然后再敲敲敲到傍晚,中间扒两口饭然后再敲敲敲到晚上,然后再挤地铁回家洗洗睡么?
大佬们打高尔夫、参加商业晚宴、走红毯签字、接受采访、拍广告、在天上飞、关怀女学生的时间,都算在里面的呀。
看看大资本家的996在想什么
注:图片转自公众号 花家地楠少
80年代的杂文集子《两代腐败者的比较》里说了
领导的工作餐也是“四菜一汤”,可没规定四个菜具体是啥。
你996的计算方法和他996的计算方法会一样么?
刘强J如果不是出了事,明尼苏达之行那也是“辛勤考察”“和未来商界领袖”,当时证人怎么说的来着?几个人喝了多少高档红酒来着?
很多答案已经分析得非常好了,我再补一个角度。
只是补充,不代表全部事实,但多个角度,总归多个参考嘛。
我说三个故事。
------------------------------------第一个故事-------------------------------
我父亲是一名医生,曾当过很多年科主任。
他是个脑回路特别奇怪的人,别说他同事了,有时候我都很难理解他。
当年我爸早会时候喜欢说什么呢?
“第一我比你们职务高。第二我比你们职称高。第三我比你们年龄大。所以我能撑得住,你们也能撑得住!哪个人觉得自己撑不下去,可以,要么这三样有一样比我高,要么滚。”
我爸每周工作多少小时?
早上七点半到晚上六点半,午休一小时。
每周一个夜班呢,一样上一线,非夜班就是永远的三线班。
有些年轻医生(现在也40出头了),和我聊天,都说当年全院轮转时,谁都怕呼吸科的主任。
科里工作强度,永远是高得可怕,工作时间还长,每周单休甚至0.5日休。
人送外号住院总科。
顶不住,请自己打报告申请调科。
当年对劳动法也非常不尊重,护士他不管,年轻女医生,怀孕也得上班,夜班干到6个月,白班8个月,产假必须提前回来,不同意就调科。
这些年我和他说,当年是不是太过分了?
他还死不认错,直接说:“我比他们工作时间长,工作量大,责任重,我都没说话呢。”
工资呢?按院内规定,科主任+主任医师,拿3.5奖金系数。
我爸拿2.5,自降一级,分给大家,以免大家造反。
我一直觉得他是为了仕途,为了把科室做好换提拔。
后来和老板聊到我爸的事情,老板大笑:这是热爱,等你们到年龄就懂了。
一开始不信,后来我父亲转行政了,再也不用做临床了,时不时还要接老病人。
不拿钱,等于帮熟人做义工。
我说你还去医院干什么,你都不在医院工作了。
我爸说,机关里会多琐事多,但周末还是很清闲的,没事干。
难道真的是热爱?我以前一直不信。
---------------------------------第二个故事---------------------------------
我老板脑回路也是比较奇怪的。
他和我们说,将来别搞科研,做临床很好。
我们都点头,表示临床收入高,科研会饿死。
老板连连摇头:临床工作,你可以享受每天帮助别人的快乐。
我相信老板说的不是官话。
你TM带组什么病人都收,什么费用都免,当年选科主任时候上级下级都不让他上——你的治疗组永远效益崩盘啊。
我毕业时候坚决不留院,就是怕了。
老板是真的热爱医疗工作,“享受每天帮助别人的快乐”。
你TM是享受了,你TM当年的海归,一回国就头衔荣誉房子钞票给足了,现在一把年纪了不缺钱。
可我们还得吃饭还贷啊。
我一直不相信有人会热爱工作。
我就感觉累到爆炸,累到活不下去。
后来见到了老板,我得承认,他是真的热爱工作。
师兄曾在酒后拍着老板肩膀说:老师,你是真的共产党员。
我们大笑。
我当年只觉得老板高尚+奇葩,我了解我自己的父亲,我觉得他没那么高尚,也没那么奇葩。
所以我曾一直不信,我爸当工作狂是因为热爱工作。
自己工作后,我信了。
我院以前有位医生,以精力旺盛出名。
真的是体力充沛。
我和他搭台子,搭到眼睛都睁不开了,他还精神奕奕。
我和他聊天,说老师我太佩服你了,你是铁打的。
他哈哈大笑,说开刀有成就感,所以开心,开心就不累。
后来自己主刀,手术不算大,也不算复杂,但对我来说也算是挑战了。
手术很成功,术后很激动,的确有成就感,有喜悦感。
这种成就感支撑下,似乎所有疲劳瞬间消失了。
我可以在台子上几个小时专心致志,不吃不喝完全忘我,比修仙更快乐。
器械是个小护士,哈欠连天。
器械能有多累?我拉挂钩能有多累?一定没有主刀辛苦。
可是真正主刀时候,你可以忘记疲惫,忘记时间。
开展新术式,如果一切顺利,带来的快乐也不是跟着拉拉挂钩可以比的。
我和主任搭个SSRO,不知不觉一上午,完全不知疲倦。
前几天有个病人一个脓肿切开引流,一个小时多一点,我觉得天都要塌了。
对自我的挑战,对成功的期待,对自己熟悉领域的掌控感,的确能带来热爱。
如果我每天一上班,所有人看见我都点头致意,我查房走在第一个,我的诊断永远比所有人都精准,我说话有人拿着本子记,我也爱工作。
如果有病人给我电话说“我家人生病想住院”,我的回复不是“我去帮您问问”,而是“你直接去找值班X医生说住院,就说我安排的”,我也爱工作。
如果我上个手术台,边上围一群学习的,我能技压群雄,我随便一句话大家都心悦诚服,我不开心了所有人诚惶诚恐,我也爱工作。
受尊重,被钦佩,谁不爱呢?
-------------------------------------第三个故事-----------------------------------
热爱,你就有动力工作。
而且你真的不会猝死,因为你能掌控自己的时间。
就拿那位铁人同事来说。
人家是能从早上九点开刀到晚上九点,中间除了抽烟吃饭上厕所不休息,然后回去开组会再喝酒的人,人送外号王进喜。
但有天他说他不舒服,于是推掉大部分安排,早早回家休息了。
我呢?
某次感冒,适逢我值36小时班,精神非常萎靡,当晚运气不好还做了一晚上仰卧起坐。
第二天下午又要加班,下班时候已经是第二天夜里了,我一共睡了不到2小时,同事说我脸色不对让我先走。
然后某床病人皮瓣危象。
瞬间精神抖擞,干活。
下台是凌晨了,我在更衣室洗了个澡,回家。
后来我才知道,那晚更衣室热水器坏了,出冷水,我洗澡时候甚至感受不到水温。
回家坐到床边,我还想看一眼邮箱,点了根烟,邮箱还没开,烟抽了两口,靠着枕头就睡着了。
早上闹钟响到手机没电我都不知道。
醒来是第二天下午六点了,给主任打个电话,嗓子哑了,话都说不出来。
出去吃一顿饭,倒头又睡到第二天早上去上班。
后来有人说:你没结婚,你想象一下,如果回家还有个能哭一夜的娃娃怎么办?
我瑟瑟发抖。
我能掌控自己的时间吗?不能。
不论我多难受,除非我能预知自己要猝死,否则我都不会去请假。
我一生中,像这样的痛苦经历,可能要经历好几次。
我可能不会猝死,但中国有多少亿基层员工?难免有几个运气不好的。
如今我爸的日常是什么?
如果无应酬,工作不忙,早上5点半自然醒,起床做早饭,然后出去跑步。
6点45出发去医院,7点半之前离开,去卫建委开始本职工作。
有会就开会,有事就干事,11点半准时下班,下午两点半上班。
没事时候,下午四点多就下班了,去病房逛一圈。
无应酬就回家吃饭,饭后洗碗然后和我妈出门散步。
九点洗漱完上床看电视/玩手机。
如果有应酬就出去喝酒,喝晚了第二天不去医院,8点准时到机关报道。
每周四科里大查房,每周六专家门诊。
某个周五,我爸有外地同学来,大家招待,大喝一顿。
第二天早上觉得有些宿醉,打个电话让人替门诊,继续睡觉。
怎么猝死?
我第二天门诊时候,晚上敢喝酒?喝多了第二天找人替我?
我想换份工作了?