初创公司怎么招人？ 第1页
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创业公司大概率两个结局：A，一个是倒闭 B，一个是长不大
这两个肉眼可见的结局就必然意味着两个对等的困局：A，一个困局是，创业公司不管是对创始人，投资人，还是求职者，都成不了台阶，都要鸡肋化 B，另外一个困局是，创业公司基本上找不到高过自己格局的高手
所以，理论上，创业公司要吸引人只有三个路径：A，一个是创始人自己牛逼闪闪 B，一个是公司展现出即将变强的超级企图心和行动力 以及C，求职者自身角度相对明确的未来大饼
如果创业公司没有闪耀的特征，想要在人才市场上找到好的人，就是想得美，靠花哨的手段估计也不行
如果创业公司只能吸引低层级的人，那基本上，没戏了
ye-gou-zi-nuan-ye-mao-zi 网友的相关建议:
补习班:
上课了，上课了。
老师巴拉巴拉讲课。
下面认真听讲的，吵的，闹的，听睡着的。
然后就没然后了
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