因为国家不支持你。
本人中建某局工作,校招正式员工,合同确定为综合工时制
同时还有一个文件是:人社部关于中建申请员工工作时间制度的回复,图找不到了,内容大概就是人社部同意了这个制度,但是每个月加班时间有个上限40小时左右,实际当然不可能落实。
我不太了解996.icu是啥,但是只要是在我国,基本都不可能有用。除非像国外一样轰轰烈烈的工人罢工,工会也站在工人这边。而不像我们,工会只是个摆设或者安抚劳动者的一个部门而已。
在我国,稳定可比你的权益重要多了,方方面面行行业业皆是如此。为啥现在严打拖欠农民工工资?那是很多农民工用跳楼、堵门等等威胁的,工人是光脚不怕穿鞋的,而我们呢?国家知道你们做不出来这些的,也不可能让你去做。
说到底还是大环境的问题,如果经济欣欣向荣,制度管理规范,不用抢工期,行业利润合理透明,人员不会因为企业控制成本而配备不足,也不会需要谁去维权。
2021年春节后两个月没发工资,被和我一起校招来的员工举报到劳动局了,没看到公司被处罚,反而公司组织座谈,大谈企业文化,要把公司当家,家里的事家里解决云云。目前举报的员工已经离职。
手机码字,思维理不清晰抱歉,目前准备攒钱跑路