离婚本来就是一个两害相权取其轻的项目。什么时候成了“离开错的,就一定能和对的相逢”?
我离婚的时候,已经是做好了这辈子不再嫁的准备了的。
当然,家里亲戚也说过,如果不带孩子,以你的条件也很容易再婚。便宜了对方什么什么的,应该让他带着孩子,他不带孩子就是为了方便再婚巴拉巴拉。
行,这个便宜给他占吧。
我离婚是为了不再继续痛苦,倒真不是为了什么下一段幸福。
还有“再婚”这个项目,我真不向往。特别是双方都有孩子了,还再生个。
拿孩子栓婚姻,那你前一段婚姻是怎么散的?孩子栓得住么?要是能栓的住,怎么不把原配的夫妻栓好了?还去挑战什么二婚的HARD模式?
我看,离婚之后,最好就佛系一点。
再婚是难,遇到幸福是难,但遇到不幸的几率也小了啊。
我那60几的老妈说,我要是你们这代人,就选择不婚。你可别再再婚了,婚姻对女人就是一种消耗!(当然,感谢她当年结婚了,不然我就没机会出来感受人生了)
期待对方家庭认证,期待有一个共同的孩子能再栓一段婚姻,期待老的时候,这个二婚的对象能伺候你终老?可醒醒吧。他指望你伺候还差不多。不信你去医院看看。原配的有几个是老头伺候老太,又有几个老太伺候老头。
从今往后,我只把握自己能把握的。别人给的,不论是金钱还是所谓的“幸福”,我都可以不要。
等等!我刚发现这问题有问题!
离异有小孩,就不能幸福了么?离开让自己心烦的前夫和过去鸡飞狗跳的生活,很不幸么?
又把幸福不幸福归结到“有男人要”上?!
那能幸福才有鬼。
目前我自己的情况是,男票谈了一年半,说如果我愿意,他随时可以娶。
但我不想再生。不要孩子的话,觉得婚姻更加没有什么意义。
也想给他一个好好考虑的时间。
我感觉我带着儿子挺幸福的,有时候,孩子被他爹接走两天,我自己,也很舒服。
久违的清净舒展。孩子也一样活泼,开朗,比以前更加话唠。
我带的是儿子,10岁。我儿子倒是希望我能再婚,他俩相处的挺自然,就是朋友那样。
我们在一起的时候,比如看电影,他会调皮,非要坐中间,然后快开场了,再把中间的座位让给我。
出去旅游,男票会主动提出带着孩子,几次了,都是带孩子一起去的。
这次十一又想出去,因为孩子上课,我说不带了,男票还担心孩子不高兴。
对方家人也很友好,没有什么反对的(男票没有孩子,他家人说,要不要孩子,随你们)。
但,婚姻,真的不怎么吸引我了。
一起相伴当然最好,但也已经做好一个人也可以好好走下去的准备。
其他,都当做锦上添花吧。
我看到后面有个回答,蛮好的。
我也是那一类的人。
就是双方都离异,带俩男孩的。可以自然的在俩孩子面前,与另一半秀恩爱啥的。
有感情,有恩爱,真正的彼此接纳,再婚也是可以的呀。
如果没有,就别勉强用形式把自己塞进另一个套子里了。
什么对方父母不接受啊,什么对方孩子难搞啊。何必。
这些都是再婚前必须搞定的事,搞不定,千万别勉强。
继续修炼,学会接纳一个人的生活吧。
一堆人答不到点子上,我一看都是清北的,我就知道这哪是什么公务员考试,这是余杭区的定向清北人才引进。
给的当然是事业编制了。
那些说学历贬值的,还说什么读书无用论的。
拜托你们自己多上网查查相关资料再发表意见。
这是具体链接。
要说清北值得不值得,得慢慢分析来看。
自己上网查查2018年杭州余杭区清北人才引进公告就可以知道,人家硕士刚毕业就享受的是事业单位正科级待遇,博士毕业享受的是事业单位副处级待遇。
而一般硕博人才引进,是这样的待遇吗?据我所知,大多数人才引进给的都是管理岗八级以及七级的待遇,再加点人才补贴以及住房补贴就完事了。
但余杭区定向人才引进公告还写着:
聘为中层正职期间,根据工作需要且符合任用条件的,可择优提拔为党政机关副处级领导干部,并按规定程序进行公务员登记。
表现良好的,提拔副处领导干部。
这难道不香吗?副处领导干部啊!!!
薪酬待遇方面,余杭区给的是30万左右,看岗位差异。
那些说学历无用论的,你体制内啥身份?有编吗?
享受正科或者副处待遇了吗?
拿到30万起的年薪了吗?
没享受到的,还说学历无用论,你可拉倒吧。
酸不酸。
另外我所在的区今年定向选调
来了个清华学生物的硕士
一年待遇所有加起来也就到手11到12万左右。
工资待遇是不高,但人家升的快呀
组织部部长讲,本地定向选调去年有两个男生,刚工作两年就提了正科,这还只是985大学,而非清北硕博毕业生。
换了你进了体制,几年内能升正科?
还读书无用论?
还学历贬值?
简直不了解事实,门外汉瞎点评!
另外多说一点,18年的确余杭区人才引进只针对清北硕博,给的上面的待遇。
19年余杭区人才引进也只针对清北硕博,给的条件差不多。也是硕士事业正科待遇,博士事业副处待遇。
面对一些不怎么想要编制的人,推出了政府雇员灵活用工形式。
有趣的是20年人才引进,就不针对清北定向引进了,而是双一流建设高校!
当然给的待遇就降了很多。
博士给事业正科待遇,硕士事业副科待遇。
外加购房补助和安家补贴,博士是20万,硕士10万,安家补贴是8万和6万。
所以,大家看明白了吗?
18,19年只针对清北的定向引进和20年的双一流建设高校引进的差距。
也就事业单位副处以及正科、副科的差距吧
哈哈哈
再多分享一个,一个哈佛博士后,南京大学副教授放弃了学术道路,毅然决然的去深圳南山区街道办当办事处副主任去了。
这什么行政级别?
副处应该有了吧。
从双一流高校副教授→街道办副处
你问问人家值得不值得呢?
另外再补充一点,深圳街道办这种副处级别的公务员,年终绩效应该很高。(这个不能说太明白了,反正年终奖数目很好看)
(副省级城市区直单位都是高配,基本按照直辖市来配的,区直机关正职,区辖各街道正职都是正处。)
最后再给大家贴个图,深圳龙华区教育局来我校招聘的时候,那场面相当的火爆。
相信看我知乎的,应该都不咋了解当今的校招行情。
给你们贴个图就明白了。
QS排名前100硕士或者是985硕博,能去当个小学老师。
都不一定能进的了初高中部!!!
你问问他们,这值不值得??
相比较而言,街道办值得不值得,想必大家有答案了吧?
最后看我回答的,给你们分享个福利。
杭州富阳区最近发布公告,也是人才引进。
乡镇事业编,一年到手差不多十七八万,外加每年补贴六万,购房的补贴15万,还有三万安家费。
说有加起来,前五年至少有23万一年。
竞争压力小,好入编。
我有一个师姐以及同学就是富阳区人才引进,有感兴趣的可以走值乎咨询我呀。
另外虽然人才引进难度低一些,对于硕士而言哈,但是依旧需要大家认真准备结构化面试。
我的建议是找几个小伙伴,大家围在一起练题,然后互相点评,因为答主曾经担任过某图公务员面试助教,当年某图就是这么培训我们的。
大家冲鸭。
另外针对评论区有人认为的
清北毕业生去街道办,完全只是为了图安逸,跟街道办天天泡枸杞的大妈一样,不能发光发热,都应该去华为才行,街道办简直浪费人才的观点。
我反正不能苟同,再普通的工作,也有发光发热的机会呀,清北就不能去基层工作了呀,相反我认为,能主动扎根基层,服务基层的人一样是最可敬的人。
另外,给你们看看2018年余杭区面向人才引进的专业,你给我说说,他们这专业,去华为能干啥?
学哲学的,汉语言文学,法学的,难道去华为搞公文写作吗?
最后多说一句,对于我们年轻人来讲,体制也是奋斗的好去处,越来越多的高素质人才涌入体制中去,这些新鲜血液成长起来后,体制就再也不会是养老图清闲的去处了。
整个官僚队伍的年轻化、高素质化必然会推动整个体制结构的跃升发展,那些以往体制里的官僚主义,形式主义,人浮于事等等才会越来越少。
那样,于国于民,都是极大的利好!!!
有志于入党校系统工作学习的,可以了解我下面内容。
看完上面觉得清北学历真香的,点击下面,给你们来个更香的,保证流口水的那种哦。
另外,答主在知乎写了不少鬼故事,恐怖的啊,猎奇的啊,喜欢的可以点击下面。
胆小的,慎点
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