选择职业提升的时候你会选择网络在线课程还是线下面对面课程？ 第1页

线下课程越来越具备仪式感，却悄悄的走出了人们的生活。

之所以会慢慢的消失，是因为人们接受了新的体验。创新需要的不是大家所理解的仪式感，需要的是普遍性的行业痛点。

就好像书信，那种充满仪式感的体验正在悄悄落幕，人们总是因为怀旧感，觉得新的东西失去了魅力。其实却有了更多的新魅力。在新媒体的时代下，我们可以写一封信给更多的人看到。写更多我想对这个世界讲的话。

所以一个新的魅力正在取代一个旧的魅力，或者说正在取代一个旧的时代。

网络课程越来越走近了人生的生活。是因为它的“短、平、快”优势，想学就学会灵活。

“碎片化”加强了学者对知识的理解。有决有感觉到，很多时候我们参加了一次培训，三分钟的热情过后，并没有记住培训中讲了什么内容。以为自己会复习的笔记，最后连放在哪里都忘了。

那是因为培训中的逻辑框架太过丰富，信息量来得太过凶猛。我们只记住了培训的感觉，却没有记住培训的内容，更谈不上改变。

而简单的碎片化信息，“短”。一次只需记住一个点，并且让自己从这一刻开始改变。这样日积月累下来，认知已经慢慢的巅峰。

所有的质变都是渐变，所有的量变都是不变。

就好像小孩一直在增高，可他自己却没有感觉。学习也是一样，知识点一定要一个一个的吸收。那些试图一口吃成大胖子的人，几年下来依然原地不动。

“分享型”让大家都能当上老师。那个时候权威就等于道理。当网络培训慢慢的成熟起来过后，人们才真正明白，“大师也在民间，小丑也在厅堂。”

大家都有同样的感觉，用注射器画出来的画，我们从来没觉得好过，却被吹上了天。那些怀才不遇的大师，却生活撂倒。

网络培训的好处就在于，如果你真的有才，世界总会给你认可。如果你不是哗众取宠，世界就会给你持续认可。内容输出的供大于求，让授众的选择更为自主。我将选择我觉得好的，而不是你非要让我认可的。

“互动性”让价值观的差异产生了探讨的可能。无论你在世界的哪个点，我都可以告诉你我的看法。无论你说得多有道理，我都可以表达我的观点。

线下的课程，老师讲了半天，我记了半天。其实我对你的观点有话说，却容易打段你的逻辑。想想还是算了。为了尊重你，问题还不能提得太过苛刻。需要保持你在学生面前的面子。但我的问题依然没有解决。

在线不一样，我想问就问，想评就评。你可以事后回答，也可以选择性不回答。彼此都不用为了尊重背太多的包袱。

时代在向前，科技在创新。未来的就是现在的，现在的也可以是未来的。但过去的却永远成了过去的。它的优势来源于更多人的努力，所以我接受。