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为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力、职业发展没有希望,迷茫和中年危机等现象普遍发生? 第2页

        

user avatar   zhao-gang-53-83 网友的相关建议: 
      

你看现在职场上哪个年轻人学历是低于本科的?

职业发展有没有希望他们会看不出啦吗?


user avatar   exco 网友的相关建议: 
      

2001年,我刚刚到北京的时候,第一个月工资是4000块,税后。我们总经理一个月10000块,我们董事长一年赚100万。

那时候北京三环边的房子5000块/平米,四环4000块/平米。买个100平米,首付只需要10万块。

北京四环边租一个两居室是1600块/月,一人一个月只要800块。

早餐煎饼果子+豆浆,2块5。

午餐/晚餐抄个京酱肉丝+2碗米饭,在富丽堂皇的餐馆里吃,两个人12块。

带图案的T恤衫12-18块,不带图案单色的9块。

自行车很少有人敢买新的,二手的最贵80块。地铁公交上班有坐,下班有空,还能撩个哥哥妹子。

接着工资每年至少涨10%,最多一年直接翻翻。

2年后,没用家里的一分钱,我就开始准备买房子了。


2019年,我刚刚到北京的时候,第一个月工资是8000块,税后。我们总经理一个月10万块。我们董事长一年赚1亿。

那时候北京三环边的房子10万块/平米,四环9万块/平米。买个100平米,等五年,首付只需要200万块。

北京四环边租一个两居室是8000块/月,一人一个月只要4000块

早餐煎饼果子+豆浆,12块5。

午餐/晚餐抄个京酱肉丝+2碗米饭,在脏乱差的餐馆里吃,两个人50块

带图案的T恤衫69-1580块,不带图案单色的39-580块

自行车很少有人敢买旧的,最便宜也要380块骑共享单车每年需要1000块;周围的汽车价格很少低于20万块。公交地铁上班挤成沙丁鱼,下班挤成鱼沙丁。不压着火随时能打起来。

接着工资每年不怎么涨,不跳槽很难涨30%以上。

2年后,没用家里的一分钱,我就开始准备买电动自行车了。


虽然工资每月涨了100%,老板工资涨了1000%,老板的老板每年赚钱涨了1万%

但房租涨了1000%,房价涨了1100%,吃饭价格涨了500%,穿衣服价格涨了300%-1000%。

这还买什么自行车?

普通人的生活水平和吃穿住行,还不如2001年。

中产也不过是保持2001年水平不变。

真正变化的是高产。


user avatar   hei-sen-lin-mu-si 网友的相关建议: 
      
这个国家二三十岁的年轻人,曾经都期望着比他们的父辈过上更好的生活。这似乎是一件天经地义的事情,一个毋庸置疑的真理。然而今天,这个梦似乎要变成正在黯淡的海市蜃楼。

对全国19到21岁的人进行民意调查表明:他们抱的希望比高中毕业生还要低。一次全国性调查中,69.9%的大一学生认为,他们找到一份理想工作的机会很大。

他们用敏锐的目光观察着未来的工作,更多的人选择一些实用领域,如工程、商业、计算机、电子、统计和医学,而不是文科。

然而当他们进入职业市场时,这种乐观主义逐渐黯淡了。一些专家说今后大学毕业生将供过于求。因此,很多年轻人接受的工作很明显是大材小用。一位人力资源公司主管说,他们专门他们专门招募秘书和接待员,但所接待的申请人中一半都是大学毕业生。

战后婴儿潮一代,目前令人窒息地拥挤在十分紧张的职业市场上进行你争我夺。

虽然很多年轻人遇到挫折,但成功事例不断出现,有些人的薪资甚至高于他们的父辈。
一些年仅二三十岁的人当上企业家是普遍的事情,特别是在计算机软件行业。
很多年轻人的技术人员,如计算机工程师往往在一些新的公司里从基层开始熟悉,当这些公司上市之后,他们就飞黄腾达起来。

但是对于现在的婴儿热潮时出生的一代人来说,这并不是一件十分舒服的事。他们要取得成就和飞黄腾达,越来越需要用高级学位来武装,尤其是在技术和金融领域里。

他们和大萧条时期的年轻人一样,在要过上好生活可能还得着实进行一番拼搏才行。

节选自《现在的年轻人是幻想破灭的一代吗?》

B·科尔 S·麦克

《美国国新闻与世界报道》国内部

1984年1月23日

84年前后美国处于什么状态?

此时苏联正进入最后的疯狂、硅谷计算机经济崛起、持续多年经济停滞和通货膨胀、国内贫富差距拉开。里根上台企业减税、货币政策上,里根政府开始增加货币供应,美联储降息……

以史为镜可以知兴替,古人诚不欺我。


user avatar   apewest 网友的相关建议: 
      

老子在28岁的时候机智地去考了一个公务员,从此脱离了社会的毒打,开启了混吃等死的幸福生活。

在那之前呢,我感觉我都要未老先衰了,年纪轻轻得了腰椎间盘突出,4.5节突出继发椎管狭窄,半夜睡觉都能疼醒过来。后来治好了,老子再也不坐办公室了,设计院byebye,我在2016年大年初八上了一天班,领了老板一个100元的红包第二天辞职跑路。

去了乡政府,老子先向领导表明了态度,我是来混吃等死的,我买不起智能手机,别喊我加微信群。有事打我电话,不过晚上五点以后本人只接三个人的电话,哪三个请领导自己斟酌,您猜您是不是其中之一?

别的人在乡镇干了几年都提拔了,不过也都胖了老了。只有我,还趴在原来的办公室里,比我小9岁的新人还问我是不是应届生,只有我在这个地方实现了逆生长。

咋说呢,保持睡眠很重要,加班是不可能加班的,这辈子都不可能加班的。早上睡到7.55起床,迅速穿好衣服去打卡,然后回拉掉宿便,洗漱,出去吃早点,回来打了开水去办公室。到办公室大概9点,先打开电脑看看有什么新闻,各个社交媒体先找人对线一小时,再登微信和qq看看领导们又放了什么响屁,能推则推,实在不能推的慢慢干。

下午睡到三点,去办公室坐等下班,下班后吃饭,然后和老婆打微信电话,聊一个小时之后去跑步一小时,然后回来继续和老婆视频,再聊一小时去洗衣服,玩会手机,睡觉 。

我有车,但我从来不开到单位去。我对所有人都说我不会开车,需要我下队或者去县城吗?那麻烦您给我叫个车吧?本人没有坐公交的习惯,我还嫌报销太麻烦了呢。要不您安排别人跑一趟?

周末无论发生什么事情我都不会加班,我要在家陪老婆。疫情期间我直接和领导说我大年初二去过武汉,然后在家休息了三个月工资照拿爽歪歪。我同事那个傻缺三个月只休息了一天还因为某一天后半夜值班不在岗被通报批评了。所以说不做事就不会犯错误,我的选择还是没错的,听说抗疫补助也就一两千块钱,暂时还没发。

任何人找我喝酒我都是拒绝的,和你们不熟。领导知道我住宿舍有时候叫我去陪酒,或者倒酒倒茶做服务,老子立马叫出租车去县城看电影,当他面打电话叫。那个比我小一岁的副科领导,去年因为喝酒喝出胃穿孔了,何必呢,当了官你也没命去享受呀。

这个世界没有人会心疼你,所以男孩子在外面一定要保护好自己。身体就是一切,你挣再多钱,再怎么人上人,得一场大病就歇菜了。我只想开心滴混吃等死等退休,退休之后我就去周游世界。到时候我要保证我的身体可以爬山玩水,我要活到一百岁,才能把我扣的养老金都拿回来,我绝不能做那种刚退休就死了的亏本生意。

其实你工作再努力又有什么用呢?无非就是获得了领导的认可,然后你就更累了呗。结果你还没提拔,领导自己先升走了,你在那杵着新来的领导他也不认识你呀。

你在企业为老板拼死拼活是图什么?你挣的钱只有老板的一百分之一,你累死了老板还活得好好的。同理,你在机关加班把自己加死又怎么样??功劳都是领导的,出了错都是下面人背黑锅,层层压实责任懂吗??我有个同事,刚毕业就考了公务员,第二年就当了政府办主任,工作比狗还累,去年该提拔的时候被处分了,为啥?说是违规接待,餐费超标,他几乎是哭着跟我们说“老子又没吃一口菜,是领导吃的”,领导吃完喝完跑路了,你这边四单不合一就要挨处分,不处分吃饭喝酒的人,处分做财务资料的人,超标准接待怎么成了经办人的锅了?难不成是经办人定的今晚喝五粮液?这不是反智主义?老子吃饱了撑的为这些人做牛做马?我们计生办主任是退伍军人,直肠子,为了以前计生硬任务不知道得罪了多少人,领导一个接一个的提拔了,他手下的兵也一个接一个的提拔了,就他原地踏步踏十几年,为什么??政绩都是领导的,这么得罪人的事情就麻烦你一直干着呗!你为领导付出一切,他走的时候能带上你吗??他跑得比美国记者还快,生怕别人说他搞山头,搞小团体。

睡觉,这几本扶贫手册明天再抄吧。



我写这个回答的时候是半夜两点钟,我还以为是知乎能够记录准确时间呢。

难道要我手动狗头?

妮们这些人分辨力也太低了吧。


user avatar   xuanjing 网友的相关建议: 
      

从心理学上面来说,人的幸福感来自于边际增量,而不是存量。通俗来说,人得觉得”有奔头”,日子会越过越好,才会感觉幸福,感觉有希望。

当前的中国,不管是对整个国家,还是对其中的个人来说,边际增量的空间都已经越来越小了,经济增长估计就会长期维持5-6%的水平,各行业的格局也都逐渐固化了,后面是存量博弈的时代了。

除了边际增长变慢,还有一个因素就是中国的贫富差距和阶层分化特别大。阶层之间的鸿沟也是越来越大,偏偏互联网时代把这些残酷的信息赤裸裸的展示给了年轻人。

换做是你,一方面能够一眼看穿自己的未来,知道自己一辈子就在底层就赚这点钱,另一方面看着贫富差距越来越大自己就算是累吐血也不可能买到一二线的房子,再一方面感情生活也会受到极大的影响未来在大城市成家无望,这个时候你心里的郁闷和绝望可想而知。

各位网友不要总嘲笑日本平成一代年轻人是废宅,我可以告诉大家,中国年轻人的未来比日本惨多了。至少日本在社会老龄化和丧失活力之前,别人已经先变富了,而且日本的贫富差距其实比中国要小。


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因为越来越多的年轻人成为了明白人。财务自由的方法有很多种,而工作,是概率和效率最低的一种。Nobody gets rich through working。

很多年轻人刚入职场的思路首先就不对,他们的想法居然是学好一项技术,或者锻炼自己的能力,提升自己在职场中的竞争力,以便得到晋升或者跳槽拿到更高的薪水。可惜,这种思路往往会让人这辈子都翻不了身,经济好的时候,行业处于风口的时候,这部分人可能当个中层领导,成为都市的中产阶级。经济不好的时候,人家有的是办法让你滚,因为你和大多数人一样,是可以替代的。如今的社会,能力,技术真的不是什么核心竞争力,500强的科技公司还缺技术储备?管理类的人才稍微大点的平台也是一抓一大把,猎头所谓的招不到人很可能就是钱给不到位没人去而已。过去的几十年,在经济发展,人口红利,各行业兴起的大环境下,有能力,会拍马匹会舔领导的人精还能混到一官半职。但是现在再去当舔狗那可能真的舔到最后一无所有了,而且你舔的,很可能还只是个公司中层,可以预见的将来,这职位也就是你的天花板。

打工表示出卖个人的劳动力来换取收入,而个人的产出很有限,再加上公司的剥削,真正到你手上的有多少?如果是国企事业单位,那么我觉得性价比还算不错,而且相对稳定。但是对于狼性的互联网或者某些房地产、金融企业来说,加班简直就是家常便饭。你拿着百万的年薪,表示你至少能给公司带来千万的利润,而且到了年龄,你干不动了,或者哪天你无法再对公司创造价值了,或者仅仅是换帅,新帅想T走老根,只要你不是股东,哪怕高层也是让你走你就得走的。一般情况下,只要是上班,都是被剥削,要赚钱还是得剥削别人。

二代的天下已经到来,尤其各种大型体制内,交叉入股,强强联手,互相扶持的现象我见了很多,深8会发现每个领导都有后台。哦对了,可怕的是他们能力还都不差,因为继承了父母精英一辈的基因,脑子都不差,外加家教、眼界、社会阅历都和从小所处的圈子有关。年轻人若要不是双商超群,能力出众还真别上去凑热闹,最后么加班加出一身病,老了把赚来的钱全拿去看病,何必呢?

个人认为,除非你真的喜欢,不然上班就是上班,搞搞清楚自己到底要什么才是最重要的。喜欢钱,那就想办法搞事,学投资,搞副业(或者搞富家女)。99%的人年薪到不了百万吧,但是年薪百万在上海不吃不喝20年都买不起内环一套大平层,效率远不及娶个富二代。喜欢清闲,就去体制内,养好身体慢慢混,一般退休前都不会太差的,也不会有啥中年危机。选择比努力更重要,努力错了方向,再努力也是徒劳。

工作和职业发展从来就不能让人变富和变得财务自由。你要拿之前的一波互联网创业致富的事来和我杠我也没话说,但是创业真的算工作和职业发展吗?而且咱国家的创业大环境你也不是不知道,纵使你有无敌的技术,要是被某行业巨头发现了,收购你公司给你留点股份算给你面子的了,不要脸的直接找人来抄,然后拿碾压级别的现金流、人脉等资源做出市场,玩的就是垄断,比如某只南极动物,你啥都没有只会被玩的妈都不认识。真有能力有实力还想干一番事业不想被埋没,先娶个大官的女儿当踏板再搞公司,懂的人自然懂。

真正能让你翻越阶层的是资源,让人无可替代的资源。比如独家代理的货源,通天的人脉,一线核心地段的土地,互联网流量这种可以拿来套现的东西。

我从小在上海这座城市长大,圈子里面几乎没有年收入百万这个数量级的,大多数人像我一样是工薪阶层,6位数的年收入,但是极少数同学,出生就含着金钥匙,家庭年收入8,9位数。。。我仔细观察发现,越是忙,越是累,结果反而越是穷。加班加出了许多人的奴性,甚是哪天这个人突然闲下来了,他还会觉得有种今天什么都没做的罪恶感,这是有多贱。。。因为穷,所以胆小,不敢闯荡,怕失去,因为胆小所以只能选择稳妥一点上班,因为上班所以大部分时间都忙于工作而无法思考和洞悉未来的趋势,于是继续贫穷。而那些有钱人,送个礼吃几顿饭再谈几笔生意,几套房子就来了,事情全是下面的人做的。平时脑子里想的就是如何利用手头上的资源搞事,未来会朝什么方向发展,甚至他们在饭桌上吹逼的空手套白狼的赚钱套路,屌丝想都不敢想,贫穷,真的会限制想象力。

正如DC正义联盟主题曲唱的那样,the poor stay poor, the rich get rich。


2019年4月8日更新:

收藏都比点赞多了。。。点个赞再走啊!尼玛写那么多很累哒!

另外再说几句,虽然短时间内翻不了身,但是你要会来事,会8信息。信息时代,有时候信息比能力还值钱,一些私募或者券商大佬有时候就是利用抢先一步的信息来赚钱。

我对职场年轻人的建议如下:

1、上班做好自己分内的事,这是做人的原则,同时也给领导和同事留下一个好印象,万一有机会上去呢。

2、刚进公司,先摸清楚派系,关系户,别惹错人,不然直接上黑名单,那你在这家公司的职业生涯就到头了,自己家里没背景刚起步就是个弟弟。

3、不要做奋斗逼。领导也欺软怕硬,看你这么拼,项目做的那么出色,他不一定会马上提拔你,相反,第一反应是再给你做几个项目。你换位思考一下,如果你是领导,看到这小伙子这么能干,你舍得让他这么快升上去做管理层吗?肯定先利用他多给自己干点业绩出来啊。我是领导,看到这种员工,隔三岔五请吃个饭,画个饼说再干几个项目给你升职加薪。但是这俩年的上升通道我会留给VIP关系户,这样又能拍上层的马屁又能把业绩干出来。VIP反正天天混日子,在底层交给他干活也不放心,出了事还要自己兜着,还不如让他早点升上去,拍个高层马屁呢。

4、为人处世要圆滑。紧接着3,既然你能力真的很强,领导很可能逼你加班多做东西。一开始别直接拒绝,但是你就做好最核心的业务,其他的就吊着领导,慢慢来,千万别按时完成。他骂你就让他骂你,你就不说话,骂了几次以后他也懂了,就不找你了。然后逢年过节该送礼的送礼,这样其实就是委婉的表示不想多干活,但是依然对领导表示敬意。多做多错,承担太多真的不是好事。更何况活太多,注意力难以集中,更容易出错。而且做了那么多,结果升上去的是个关系户,容易心态不好。

5、男人是厚积而薄发的,我不建议资质一般应届生刚毕业就创业,因为应届生除非有超凡的社交能力或者意识,在大学里面就已经看透了社会的本质,摸清了游戏规则,否则很容易被人窃取劳动果实被人坑。还是建议找个500强大平台先锻炼这,积攒启动资金、人脉、能力并等待时机,也就是行业的风口。如果等不到,至少你大平台的工作经验能保证你在职场可以顺利的存活下去,你的下限被定住了。至于翻越阶层,大多数人其实看不清自己的能力,在这个阶层固化的时代,90%以上的人注定平凡一生。


2019年4月18日更新:

评论区里面有很多怼我的,这些人都很较真,认为人还是要踏踏实实做好自己分内的事,别去动些歪脑筋。说实话还有这些人的存在我很欣慰。还有些言语过激的,懒得回。

我也没有劝大家消极怠工,我的核心观点是上班该做的还是要做,这是做人的原则。但是类似某些狼性企业的996我觉得就有点过分了。996并不是什么值得推崇的事情,国外也早就验证过996不会让社会往更好的方向发展。短期的996会让企业减少人力成本,用最少的劳动力达到原本的效果,以此提高企业利润率。长期来看,如果大规模实行996,会导致失业率升高,消费下降,负反馈到企业的业绩上,资本家为了追求利润,进一步裁员,恶性循环。

有人提醒我那一套职场混法适合体制内,不适合外企。我也在大型外企呆过,确实不适合外企,因为纯外资,核心管理层往往是老外,中国人天花板往往很低,你要强行混日子,老外表面上不说,心里知道你没有什么产出,自然不会重用你,甚至到期不续约。大型外企有很完善的办事流程,分工也明确,往往不会让一个人的loading很重。外加氛围开放,培训制度完善,员工也能得到较好锻炼和成长。另外外企很多也讲究生活与工作的balance,比如某些外企干脆圣诞节放假,加班还要和领导申请。这些公司尊重员工,也值得员工为其效力。但是这种企业毕竟少数,985211的本科加海归硕士大概是基本的敲门砖。

还有我发现娶个富二代老婆这一段老被人杠,我只是说出了一个现实告诉大家还有这条路而已,我自己还真没想娶个富二代/官二代。有点社会阅历的都会知道,门当户对很重要。你和她家境差那么多,先别说结婚,平时压力就够大了,她的圈子你无法融入,你的圈子她得配合着你放下身段。人家一个月花销好几万甚至几十万,你说她生日礼物你送她什么?送炮嘛?

但是真的有野心想翻身,找个有背景的老婆可以让你离成功一下子近很多步,很多社会上有头有脸的人物其实一开始都是靠老婆的,有些现在还在靠老婆。这里就不点名了,命要紧。


user avatar   rainwhisper 网友的相关建议: 
      

本质上,是社会老了,朝气不再。


有个朋友,名校硕士毕业,到了一家国字号的企业工作。

一开始的几年,很拼。住的离公司近,走路五分钟回住处。

一日三餐公司都包了,他也每天奋斗,晚上都干到十点多,再踩着夜色回家。

每天工作时间超过12小时。

工作后的第一个长假,是国庆节。我跟他见了面,看他一副疲惫的样子。他说,自己主动给领导提了个建议,打算做一个白皮书,平时的工作饱和,于是国庆节加班,之前刚刚通了宵。

国企,加班是没有加班工资的。

但他乐在其中。

虽然钱也不那么多,但公司在发展,利润在上升,机构在扩张,年轻人的机会也多。

很多硕士毕业的年轻人,五年光景,就能当上所谓的“副处”,算是基层管理者了。

虽然企业的副处不能完全等同于行政编制,但可以挂职政府。一个县的副县长,也是副处。(当然,并非真正的公务员系统,除非机缘下真去挂职。)

机构在蓬勃发展,大家都有干劲。


但是,事情在发生变化。

他所在的公司,不再保持高速的发展。

领导层更迭,思路变换,大环境的变化,让机构激进的扩张陷入停滞。

扩张时,多一个部门,就多一批中层管理者,多数十个副处这样的基层管理者。

现在不再有这个可能。

公司利润增速下滑,他们不降薪已经不错了,很多福利开始砍掉。

业务高速扩张掩盖掉的风险和问题逐步暴露。

于是现在的年轻人,不光没有了上升的机会,还要给此前那批享受了高速发展的红利,迅速升上去但却遗留了很多问题的人擦屁股。

这是怎样一种思想感情。

所谓接盘侠,不过如此吧。

别人享受了她青春的容颜,你却慢慢陪她承受岁月的变迁。

而且,机构一旦过了打天下的快速发展阶段,就进入到存量博弈时期。

存量博弈时,业务能力不再重要,办公室政治的能力是决定性因素。

因为一切都已经成熟,按部就班,按流程办就行,没有什么开拓性的工作。

换句话说,业务已经是个傻子都能做了。

那么,差异化就体现在搞关系、投名状、拉帮结派的办公室政治斗争上了。

几个死气沉沉的人,在死气沉沉的机构,天天做这些没有意义的内耗。

所以我这朋友能怎么办呢?


他这一生啊,个人的奋斗终究效果有限,历史的进程似乎已遥不可及。

历史的进程如此了。他再奋斗,也很难出头。

因为稀缺的管理职位,已经为那些背影深厚的人,备着了。

希望渺茫,动力自然也没有了。

不如养生吧。

当然,大势再怎么不堪,个人如果能够正确的努力,还是能改变个人的境遇的。

比如他继续奋斗,一半精力做业务,一半精力研究如何往上爬。别人一天干四个小时歇四个小时,他一天干十二个小时,六小时做事,六小时琢磨人,能不能上位?

只要不太傻,我觉得大概率是能的。

但是,有意思么?

在社会的上升期,公司的上升期,不管你是业务骨干,还是人精,都有出头的机会。

现在你为了出头,得做很多自己不情愿做的事情。

不情愿做,自然很难做到极致。


他转头再看看自己周边的那些老同事。

大部分在公司发展的快车道搭了便车,最少是基层管理者,有的还进入了中层。

中层自然也有中层的烦恼,但当上了管理者,就不用做最底层最累的那些dirty work。

而且这些人,大多数也搭上了房价的顺风车。

早年买几套房的,不说房价涨幅,光是租金,就比他的薪水高。

就算只有一套房的,当年房贷的压力,岂是现在可以比?

别人过的比他悠闲,职位比他高,薪水比他高,工资外收入还比他高。

你说他有希望有动力么?

他还能怎样?

只能选择佛系。


见微知著。

我这个朋友,属于泛体制内的工作,有其自身的特点。

但社会整体的趋势,对个人还是颇有影响的。

在外企的,感受到了这几年跨国公司的收缩阵线,缩减员工人数。

在民企的,感受到这几年经营环境的艰辛。

在高科技创业公司的,也感受到了资本的寒潮。

本质上,也许社会,没有了那些年的朝气了罢。

所以大部分庸常的人,也只能随波逐流。

少数人,能在暮霭沉沉中发现光亮,他们依然雄心勃勃,依然跃跃欲试。

这是天才,是英雄,却不是芸芸众生的大多数。


公众号:皮球研究所


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在东北某省的省会城市,一个刚毕业的年轻人进了某国有银行。你猜一个月能拿到多少钱?

每月到手1500块。

有没有觉得不可思议?

你可能不信,那我举个其他例子。还是这个省,一个相对有点名气的二线城市,刚毕业的大学生平均一个月税后3000到4000,研究生4000到5000之间。

这次你可能觉得工资水平正常了。然而你猜房租多少钱?

房租平均一个月1000到2000。

交完房租之后,每个月能剩的可支配收入,大概2000块钱。

这2000块钱,需要吃喝,买生活用品,外加娱乐。

你说,我就吃喝,我宅在家打电脑,我电影都不看,衣服打补丁穿,我不娱乐,我连对象都不搞,怎么也能攒下来一千块钱吧。但你可能忽略了一个问题,你不搞对象,别人就不搞了?刚毕业工作不久的这个年纪,是你身边许多同事同学扎堆结婚生孩子的时候。叫你了,你去不去?

这个二线城市里,随礼最少200,一般都是500,关系好的甚至1000到2000。

交完房租,让自己吃饱穿暖,再随个礼,基本所剩无几。甚至还需要家里补贴。


于是大家都觉得,刚毕业一两年生活都是苦的,熬过去就好了。

过了两三年会发生什么呢?工资涨了,但也到了成家立业的时候了。

还拿这个破二线城市举例。你都快住到郊区了,房价却是1w一平。再看看工资,涨到一万了吗?并没有。

结婚买车买房呢?家里给首付,给买车的倒还好,那些家里没条件的呢?丝毫帮不上忙还指着孩子给交养老保险的家庭呢?

你婚后有孩子了,一边还贷,一边养娃。孩子的教育要不要投资?看着其他人的孩子学特长,双语教育,很多家长是不是咬着牙也不能让孩子输在起跑线上?

而同时,自己的父母年龄也越来越大了,父母生病需要照顾的时候,你有多余的钱和精力能够付出吗?

你好不容易熬过了这些年,给孩子送上了大学。转眼间孩子又要结婚买房了,掏空了你奋斗到秃顶这些年攒下来的积蓄。


再来看看工作和职场。

还是这个破二线城市,靠人情关系空降的比比皆是。你没背景没资源,进了公司之后,发现最累最麻烦的活都是你干的,最轻松最省事的活都是别人干的。到最后,辛辛苦苦干了好几年,眼看着平时不干活的靠关系得到了提拔。不但如此,还会被逼战队,甚至明明不是你的锅,却落到两头不是人的下场。


许多普通的年轻人从毕业开始,就被套上了沉重的枷锁,而更让人绝望的是,我们心里清楚,这枷锁大概一套就是一辈子。

刚毕业的时候,大多人就像饱满的橙子,被投到了名为生活的榨汁机里。在高速运转了几十年后榨汁机终于停了下来,里面只剩下干瘪的橘子皮。

很多年轻人觉得苦难没有尽头,甚至得了抑郁症,焦虑症,偶尔会想一死了之。

但是敢死吗?

我们这一代许多独生子女。是父母唯一的精神支柱。一走了之后,父母要怎么办?因而就算生不如死,也要强撑下去。

这也是为何很多人明明在二线城市赚不到钱也不去北上广的原因之一。很多年轻人,尤其女生,心里放不下,怕逐渐年迈的父母会有三长两短无人发觉,怕自己远在他乡会让爹妈惦记。


你的父母偶尔会说:现在的年轻人就是想太多,庸人自扰。我们那个年代天天吃窝窝头都能挺过来,你们现在幸福多了,怎么就那么矫情呢。人不都是这么过来的吗?大家都那么活着怎么就你焦虑呢?

我们父母那个年代。大多数人过的很艰苦,当他们看向周围时,发现周围的人也大多过的和他们一样辛苦。那个没有互联网,电话,交通也不便的年代,大多人甚至没有出过省。八十年代时,东北的孩子还在家里吃窝窝头咸菜玩泥巴,首都有钱人家的子女已经开始尝试西餐喝可乐学吹黑管。可东北的孩子并不知道,他们以为全天下的孩子都和他们一样,只有过年才能吃顿肉,每天除了干农活就是玩泥巴。

而我们出生后,中国的变化天翻地覆。因为这些变化,当年一起吃糠咽菜的小城人们之间也产生了强烈的贫富差距。由于信息传播速度变得飞快,我们看到了更远的世界,我们看到了拆迁户的一夜暴富,我们看到了数以亿计的贪污,我们看到了当我们的孩子还在玩泥巴时,别人的孩子已经环游世界开始学起了编程。我们发现越有钱的人越容易变得更有钱,而越贫穷的人却世世代代重复着贫穷的轮回,以蜗牛爬树的速度企图跨越阶层。

这一切都让人焦虑和无力。


现在的普通年轻人,需要意识到一件事。那就是活在这个时代,穷困潦倒或者一夜暴富都是正常的。焦虑,痛苦,生活不顺,甚至你的努力得不到回报等都是普通人人生的常态。对于普通人得一生来说,世界的残忍往往要大于它的善意。

所以,想开点吧朋友们,不要在太多事情上和自己较劲,这个世界,远不值得你为此忧虑一生。


user avatar   yanghf 网友的相关建议: 
      

看了高赞答案,觉得没啥了不起。一线城市的经济虹吸效应该被打破了。年轻人大踏步的回家是城乡差距抹平的转折点。年轻人都不愿落户一线城市了,企业都靠我们这帮老帮菜能有用?

逼着企业降低成本跟着年轻人走,难道不是好事?

年轻人有啥好丧的?快乐的离开。

如果年轻人在什么地方都是混日子。那问题严重了。。。


user avatar   wu-jia-zheng-18 网友的相关建议: 
      

问这为什么?笔者累计四十余年的职场和创业过程,就说一句话:甭大惊小怪!这狀況很正常。

与其浪费时间问为啥?不如想想解方吧!

这些“工作无动力、没有希望、迷茫、中年危机”都是情绪化言语,所以“情绪化”就是个问题根源!

无论工作或生活,是在什么阶段?都应该重新把基础打好吧!试试以下五个步骤,看能不能排除“情绪化”!能不能挑战成功,就看下多少苦功了。

1. 首先要搞清楚自己的长处与所做的工作或创业是否可以落地并挂上钩?搏尽全力自我要求发挥到“实利点”上(如果打工就是提升组织的利益;创业就是自己自带利益让团队一条心),讲白了就是只能靠自己,无可推托?还闹心?

2. 不论是打工或创业,态度务必积极诚恳,向众人明示自己的短处缺点,恳请能取长补短的人、事、物向这些方面学习并虚心受教,切勿只顾面子丢了里子,一辈子自怨自艾;

3. 依个人长处详尽做出职场或创业计划,并设定至少三年到五年的备用ABC 三套计划,还得认真执行;

4. 任何计划从第一天起就必要有记录和相关"金钱收益"显示在日记上,例如:打工一天拿二百记帐二百,或一时一刻记账不到位时,应立即严厉检讨、总结。

5. 务必落实换位思考,时刻感受领导和同侪或创业伙伴的辛、酸、苦、乐,才能获得行动的能量。

人生职场是一个思維与行动互动过程的结果,没有情绪化的空间。




        

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