如何看待“成功的秘诀不是勤奋而是策略？”？ 第1页

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真正能让一个人走向成功的最主要因素是什么？

相信所有成功学的讲师都会向你灌输：努力，努力，再努力！为什么要努力呢？因为假如你不努力，你还能靠什么去博得成功。最关键的是，因为大多数人本就天资浅薄，然后又无根无基，而成功学的讲师是要收你费的，他若不找准你的痛点，你后续如何付费给他？因此，除了让你相信你靠努力也能成功以外，确实没有更好的点子能骗你掏钱了。但现实很残酷。成功的人从来都不是靠努力得到相应地位的。

不管你说的哪一级别的成功，都没有人能够单凭努力就能获得——哪怕像大多数搞传销的那样，他们只想靠努力获得一点财务回报，就算这样的努力，他也最终多为徒劳。更别说那些大富大贵的成功人士了，就更加与努力毫不搭边。会打战的，多为勇夫，会带兵的，多为将军，会统筹的，才是元帅，啥都可以不会，但是有人信，有人跟的，就可以成为王者了。会打战的樊哙，会带兵的韩信，会统筹的张良，最后都跟了刘邦，刘邦会啥？好像啥都不会，刘邦努力吗？也好像没有。

那些太久远了，那就说点近的，马云是很能说，但在他没做成功之前，他还是说不动雷军，否则老雷也不用后面自己苦哈哈的去干小米了，只需要像孙正义那样躺在阿里巴巴上就吃喝不愁。我相信全国比马云更能说的推销员少说也不下十万人，比马云更努力的，则少说也有超过一亿人，但他们都不能成为马云，就因为他们都没有愿意跟他、信他的十八人。所以，真正能够让你走向成功的内因，一是运气，二是有人信，三是有人跟，而跟努力没有正相关。运气是必然需要的因素，否则有人信也有人跟了，你还很容易变成贾跃亭或者牟其中。至于努不努力，真没啥关系，人家段永平一年到头都在国外不务正业，但他的手机可把努力的雷布斯和任正非都给压身底下了。

有人跟和有人信，到底有多重要？

马云那档子事就不细说了。咱就说说身边的人和事，更具有参考价值。许多老板身先士卒，事无巨细都要亲自过问，这应该是读过陈安之之类的勤奋又好学的老板。他不信任属下能做好，是因为没有人能够做好这些事吗？也许有些事确实是一开始让人搞砸过了，然后就给他心里留下阴影，所以后面就凡事皆要亲力亲为。当然也还有另一种情形，那就是他本就不信任任何人，这种努力到死的人，始终是做不大的，因为以他个人能力所做的事，他的格局也就摆在那，在商业上，这样的人所掌控的公司，规模也必然做不大，在政治上，这样的人注定是争不了天下的，因为没人跟，没人信，不得人心。

有人跟，有人信，对你的事业有多重要？

哪怕你去搞传销，行个骗，你的首要条件，就是得有人信才行，那些以为靠努力就能改变命运的人，上完洗脑课开始拉人头时，搞来搞去都只能骗自己的爸妈或者兄弟姐妹亲戚朋友同学，对于这样的人，我的奉劝就是赶紧别玩了，你都天生无法让人相信你，注定就是干什么也不会成功的类型人，如果你真的相信努力能够给你改变，就去工地搬砖当棒棒卖力气啊，那才是真正的努力生活。而那些真正的传销大师，骗的可都是陌生人，成串成串的愿意跟他，愿意信他，有这本事的，他要不干这活，还真是屈才了。

而还有一类人，就是比如你做了这个行业的老板，也找了批跟你的人，结果后面因为各种各样原因，跟你的人独立出走，反过来做了产品就先抢了你的份额，首战就是先灭了你的公司。这就是没人跟你，没人信你而导致的败局，你再努力却又如何，让曾经的跟随者一锄头就挖了个底朝天。这也说明，有人信，有人跟，但要让跟随的人不生异心不背叛，是何等的重要，还是以段永平为例，他从小霸王出走，一锄头就把这个巨无霸给挖垮了，但后面却没让小霸王的悲剧在自己身上重演，这可是一门靠成功学的努力学不来的学问。

努力的人，在特定专长的领域内，是能靠自己的努力做出一定的成就和结果的。比如你有力气，就可以努力多搬几块砖，那么你是可以比同伴们多赚点工钱，你是个推销员，努力多跑几个客户，那签约率应该是会比同事更高点，你是个码农，努力多敲几行代码，多优化一下产品，那是应该会得到比同事更好的待遇。但你以为自己搬砖那么努力，加把劲也能搞推销，那就大错特错了。也有很多业绩很好的推销员，觉得帮老板打工太浪费了自己的才能，于是出来单干，结果却很惨，他不明白自己的业务能力那么强，为什么自己当老板以后，面对同样的客户却无法获得订单呢？别问我，我也不明白，我只知道有些事情不是靠你的努力就能跨界成功的，你能成功推销产品，却不一定能够成功当老板。因此，如果你想知道自己这辈子有没有可能成为成功人士，不妨现在就测试一下：看看能不能说服一些人死心塌地的相信你，跟随你，如果有，那恭喜你，你有成功的潜质，哪怕现在什么也没有，你也可以尽情的折腾，因为基本上已经可以确定，你的脸上贴着成功的标签。如果没有，那就趁早死心，找个自己擅长的专业领域，埋头好好的努力干活、工作，因为这个时候，努力才是你的宿命。