如何看待清华北大疯狂扩招博士后？ 第1页

清华博士后的增加大约就是近十年的事情。回顾一下，这种增加可以被预见。

十年前有过一篇”博士后质量堪忧“的新闻，大约是博士后大军突起的起点。80后的一批热爱生物的人们（可能多少受到”二十一世纪是生命科学的世纪“的影响）在这段时间差不多在读博。博士毕业如果想走向科研岗位，大多需要博士后的过渡性时期，其意义是开始逐渐独立，包括申请经费、独立开发课题、开创自己将来的研究领域等。所以伴随着博士的增加，”博后数目将大规模增加的信号“已然亮起。

那时候国内实验室的研究主力大多还是博士生--有时候被称为“廉价劳动力”--在科研思想、科研习惯、研究进展上经常需要导师的指导与干预，因此培养博士生对于导师而言是一件很耗精力的事情。而博士后作为已经接受完博士训练的人，原则上应该对于如何设计课题、做实验、发文章等轻车熟路，不需要导师过多的指导，因此博士后是很多成熟的国外大学的实验室的研究主力军。对导师而言，实验室拥有成功的博士后，对于课题快速推进、方向扩展与文章积累应该是要优于博士生的。

一直以来国内的多数博士喜欢在海外做博后，拓展视野、接受新的科研理念与培训、也可以趁机积累好文章。近些年国外发表的好文章（只说生物领域）大部分作者列表里都有一到多个中国名字。随着越来越多的海归回国任职，竞争压力逐渐增大，整个行业自顶向下传达出一种“人才过剩”的味道。但是博士还在源源不断的产出，已经建好的实验室也需要源源不断的人力，所以挽留住国内的博士势必成为合理决策，这就有了近些年各个地方对于博士后开设的丰厚条件，包括工资、配偶工作、户口、住房等等。在疫情的作用下，出国变难了，更多的博士后回流在国内，希望国内的科研因此实现又一飞跃。

最后再简单评论一下，经常有人嘲笑国外的“千年老博士后”，觉得博士后作为过渡性职位，不应该耗在里面不出来。对于一心想要做独立PI的人来说是的，有了足够的文章、课题、结果以后就应该尽快独立出来。但是大量“千老”的存在也在一定程度上证明了这种工作的存在合理性。并不是所有喜欢做科研的人都愿意承受拥有独立实验室的压力：每五年申请两个R01，每天忙得脚不沾地，全年在申请经费、指导课题、写文章、投文章中度过。做“千老”（当然真正的名称应该是类似助理研究员之类的），除了不需要承担太多的压力以外，所有对科研的幻想都可以满足----做自己喜欢的工作，读文章、找课题、发文章、写基金、带学生，偶尔做点实验开一开心----反而更加像是纯粹的科研。很多大实验室都会由一到数名助理研究员管理。所谓有得必有失，无论做不做独立教授，只要是自己思考过、认真决定选择的生活，一样过得有意义。

随着国内博士后的增加，独立科研岗位的竞争的愈发激烈，助理研究员的增加也会成为一大趋势。还是那句话，多沟通讨论，希望大家都能够最终找到自己合适的工作。

花钱打着合作的旗号雇人干活罢了，还能怎么看？

博士生拿着基本工资，干着又累又糟心的活……

博士生毕业了，大多数人自己组待烦了。

导师稍微加点钱，基本上留不住本组毕业的博士，那只能忽悠别的组的。

像极了旅游，从自己活腻的地方到别人活腻的地方去。