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创业团队起步阶段的薪水怎么界定? 第1页

  

user avatar   jiang-zhen-peng 网友的相关建议: 
      

大佬创业和屌丝创业是不同的,大佬也不会来问这个问题,下文只针对屌丝创业谈这个问题。

创业团队分三级创始人(有原始股份), 核心团队(能参与期权分配的博弈), 普通员工(可能有期权可能没有) 。 有的公司创始人和联合创始人差距过大,联合创始人可以算为核心团队。

普通员工应该按照市场价格招聘, 否则你会发现一分钱一分货。

薪酬限制主要针对创始人和核心团队成员。 创始人可以拿顶薪, 核心团队成员不能超过这个顶薪,这种状态下核心团队成员一般是创始团队的熟人,靠信用忽悠来的。 但是随着公司规模扩大,这个制度总有被突破的一天。 如何处理好新人和老人的待遇关系,是后面要解决的问题。

创始人也可以拿最底薪,生活保障,甚至仅在公司上个社保。 核心团队是从市场招聘来的,只能是市场价格或者略微打折。




  

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