创业团队起步阶段的薪水怎么界定？ 第1页
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jiang-zhen-peng 网友的相关建议:
大佬创业和屌丝创业是不同的，大佬也不会来问这个问题，下文只针对屌丝创业谈这个问题。
创业团队分三级创始人（有原始股份）， 核心团队（能参与期权分配的博弈）， 普通员工（可能有期权可能没有） 。 有的公司创始人和联合创始人差距过大，联合创始人可以算为核心团队。
普通员工应该按照市场价格招聘， 否则你会发现一分钱一分货。
薪酬限制主要针对创始人和核心团队成员。 创始人可以拿顶薪， 核心团队成员不能超过这个顶薪，这种状态下核心团队成员一般是创始团队的熟人，靠信用忽悠来的。 但是随着公司规模扩大，这个制度总有被突破的一天。 如何处理好新人和老人的待遇关系，是后面要解决的问题。
创始人也可以拿最底薪，生活保障，甚至仅在公司上个社保。 核心团队是从市场招聘来的，只能是市场价格或者略微打折。
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