我在平昌冬奥会以前的文章《白人国家的政治玩具——奥林匹克运动会》,就已经预示了俄罗斯会有这样的局面。
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部分选文如下:
80年,苏联在自身实力达到最高点并举办莫斯科奥运会以后,美苏争霸进入新时期。美国自80年代冷战以守转攻以来,奥运会彻底沦为了以美国为首北约的政治工具,苏联再也没有举办奥运会的机会,也预示着今后的奥运会,以美国为首的北约国家会各种蹂躏、打压和不公正待遇苏联。
13、谁办谁获胜,毛熊你等着瞧,我就是这么斤斤计较。
第23届1984年美国洛杉矶奥运会
内涵:美国一定要举办一届比苏联好的奥运会,要盛况空前,要更多国家参与,要不惜一切代价限制苏联!要美国必须获得金牌榜冠军,要不惜一切代价限制苏联!要不惜一切代价限制苏联!重要的事情要做三遍!结果苏联没有参加,美国自然金牌榜第一。美国与苏联这样的大国一直在用实际行动告诉世界“在政治面前,奥运就是个玩意儿”的一般规律。——其实自从奥运创立之初就是为政治服务的,也是作为对大众进行“白人国家中心论”宣传、洗脑的一种工具。
14、美英白人国家势力范围主导的世界大party。
第23届1984年美国洛杉矶奥运会
第24届1988韩国年汉城奥运会
第25届1992年西班牙巴塞罗那奥运会
第26届1996年美国亚特兰大奥运会
第27届2000年澳大利亚悉尼奥运会
15、我再说一遍:“我的另一个小小弟也可以,你们也没份儿!你们听到了吗?!!!”
——以上是白头鹰内心的呐喊。
第24届 1988年韩国汉城奥运会
内涵:这次苏联参加了,并获得了金牌榜第一,让自己的小弟民主德国获得了第二,并把美国挤到了第三。韩国获得有史以来奥运的最好成绩,但是小弟不能超过大哥,这是做人的一般规矩。等于奥运是苏联带了一个小弟获得了第一第二名,美国带了个小弟获得第三第四名。
此时的美国已经在冷战政治上稳操胜券,当已经预知自己获胜的结果后,人们通常不会因为小小的游戏而斤斤计较。4年前的洛杉矶奥运会美国还在斤斤计较,因为胜利的曙光还不明朗。这次奥运是苏联弥留前的回光返照,在3年零2个月后,苏联解体。
16、帝国的颜面,独联体金牌榜首位。
第25届 1992年,西班牙巴塞罗那奥运会
内涵:死而不僵,我们要挽回苏联最后的颜面,虽然苏联永久的从历史中抹去,我们叫独联体。
17、毛熊你没有机会,只要我白头鹰还在。
第26届 1996年美国亚特兰大奥运会
内涵:不能给毛熊脸,不管他叫苏联,独联体还是俄罗斯。
18、轮回,你的政治价值在衰落。
第28届 2004年希腊雅典奥运会
内涵:这是对第一届现代奥运会的一次轮回,预示着今后的世界正在起变化。奥运会的政治价值在衰落这一事实无可避免。
19、打破僵局,新的世界。
第29届2008年中国北京奥运会
内涵:2008年,虽然中国仍然沿用西方奥运会的规则系统。但这是奥运会史的一个分水岭,也是奥运会历史上第一次非欧洲白人国家、非北约、非西方文明、非美国势力范围、且完全主权国家组织的奥运会。日韩作为美国的附属小弟,有美国的驻军在日韩,其不是完全主权国家。
北京奥运会预示着中国对于西方思维的补课告一段落,中国成为唯一具备人类两大思维的体系的国家,这两大思维体系一个是古希腊文明思维一脉相承的还原论分析思维;一个是中华文明思维一脉相承的系统论整体思维;今后世界将发生什么不得而知,但是如果兼具人类两大思维体系,一定会进化出崭新的人类。
20、后奥运时代,会沦为国际政治的弃儿
从第30届奥运会开始,进入后奥运时代。但在相当长的时间内,奥运会仍然会是北约的一面旗帜,除非世界政治格局改变,北约解散;否则给非北约国家的运动队“穿小鞋”是奥运的政治正确,并不以人的意志为转移。
什么样的政治格局诞生什么样的比赛系统,什么样思维形式诞生什么样规则系统,奥运会是古希腊式还原论分析思维的产物,其比赛系统是基于欧洲国家与欧洲人建立国家的政治环境建立的,宣传白人国家至上论是奥运的一种先天需要和不可改变之基因。如果未来政治格局发生变化,比赛系统必然发生变化;具有人类两大思维体系、符合现代人与未来人体能竞技系统的新型比赛项目一定会成为主流,奥运会必将成为历史的话题。
“小美,你也不小了……”
“哎呀,妈。”
“你不是有个男朋友嘛,那个大东。”
“他家狮子大开口,非要500万的陪嫁,还要房子……”
母女俩一起叹了口气。
“那,要是咱生孩子呢?”
“200万陪嫁,也要房子。”
“这是什么世道啊。”
“妈……我,我不想结婚了,我自己生一个吧,我去买个精子。反正现在那么多男的都是买个卵子自己生……”
“你跟妈说说你拿啥养?就你那点工资,还三天两头不上班,口红香水一大堆,连自己都养不活吧。楼下的大潘都告诉我了。闺女啊,你咋又辞职了?”
“那公司太变态了,天天让我顶个大太阳跑好几公里去送文件,我抹了三层防晒霜都给我晒黑了。女人的皮肤可怕晒伤了。那经理还不乐意。我那几天不是生理期嘛…结果没控制住,就,就把一杯水泼到经理脸上了……”
“啊?那你自己说说,上次那家合资公司呢?为什么不干了。”
“那天天加班加到深夜,你说我一个女孩子,我怎么干啊。”
“也是,辞了就辞了吧,那董叔叔帮你找的那份工作又为什么辞职了?”
“那什么破单位呀。单位里有几个女的老是针对我,天天说我坏话,上次我不小心把笔掉地上了,那个陈蓉竟然骂我没用。你说有她这么伤人的嘛。还有那个徐佩佩,特讨厌,天天穿得那么low,还各种看不起我们,还老跑到老板那告黑状,上次我就和她吵起来了,最后我让她自己在水房睡的午觉。还有那堆男同事,天天在我面前讲黄段子。厂区里那帮操作工还光膀子,你说我受得了嘛。”
“哎呦,我说闺女啊,你这跳槽经历比你妈我都丰富。你知道现在女人找份工作多不容易嘛!就你这份工作,我还是托了楼下大潘叔叔,给你找的。你妈我都失业三四年了,这把年龄,又是女的,根本找不到工作啊,要不是靠你爸现在还在挣命,咱娘俩早饿死了。”小美妈妈叹了口气,“要说你爸对我是真不错。孩子他生,这把年纪还养着我。我们年轻时,那是真爱呀。那时候刚有男性生孩子的技术,你爸就怀上了,生了你。可是你看看,今天找个愿意结婚的男孩,比找五条腿的蛤蟆还难。陪嫁也是水涨船高。嫁不起呦,嫁不起。”
“妈,那我再找一份工作不就得了。”
“你以为那么好找啊!”
“楼下的鹿涵姐不就刚当上她们公司的总设计了。”
“哎呦,闺女呀,你和人家能比吗,人家爸爸是财政局副局长,人家随便吐口唾沫都比咱拉坨屎大。”
“那黄阿姨她闺女呢?”
“人家蔡徐琨可是国际注册会计师,精通四门语言,布鲁西特大学毕业的高材生,妈原来就让你好好学习好好学习,你就是不听啊。现在连个工作都找不着。”
“妈!你这又来了。”
“你爸爸前几天还给托人问了单位人事处,问问要不要女的,人事处赵大伟直接就告你爸,单位都三年没招过女的了。”
“那贾叔叔那呢?”
“贾老六他们幼儿园?更甭提了。现在的男孩子温柔起来比女人还女人,又有劲,又能照顾小孩子,还能加班。他们幼儿园现在就十个女的,听说都是教育局领导的闺女们。”
“那您说可怎么办啊。”小美有些着急。
“不急不急啊,这种破地方,咱不遭那罪!”
“您说,我要是生孩子,那不是更没单位要了。”
“不会不会。现在都是国家掏钱,产假期间都是国家发工资的,还会给单位一笔误工费。单位都不会拒绝生孩子的。唉,还是工资高的生孩子合适啊。”小美妈咬了咬牙,“要不这么着吧,200万就200万,我们老两口把房子腾出来,住到老房子去。这房子给你结婚用。”
“那哪行啊。我不同意。”
“傻孩子,我们老两口还有个地方住。这房子不也是你在住嘛。将来你说你真失业了,跟你妈我一样,你说你怎么活下去呦。”小美妈叹了口气,“上个月你看那新闻了嘛,允许筛选性别了。将来一定要生个男孩。”
这篇小文发布了以后,就引来大量女权的围观和评论。今早我还看到有人竟然把这篇文章改成男性找不到工作的版本。
男性能生孩子,其实是不可能的。男人又有孕激素,又有雌激素,还得来个大姨妈吧,那不是成了女人?我认为还是人工子宫更靠谱吧。因此这里面的事情其实并不会真实发生。但题主既然这么设定了,咱就这么答。
男性能生孩子后,社会会经历三个阶段:
第一阶段,由于过去社会的惯性,许多男性会认为老婆辛苦,或者为了爱情,为了家庭,自己生孩子。在这个阶段,政府在政策上会改为对生孩子的人有所倾斜。这一阶段事实上是现代家庭的延续,只是改为男性生育而已。
第二阶段,随着时间推移,政府会取消对女性在政策上的扶持,社会普世价值也会取消对女性特权的维护,底层男性的婚姻议价能力变强,底层女性的婚姻议价能力变弱。男性可能会更偏向于谈恋爱而不结婚,女性更偏向于结婚。谁经济条件差,谁就生孩子,成为了一种社会共识。灰小子通过婚姻逆袭的事件不绝于耳。由于政策对于一男一女生孩子这种态度大概率没有变化,而且男女之爱并没有受到影响,男女型的婚姻也就大概率没有大变化的。这一阶段,对底层女性的冲击其实是最大的,由于体力上和精力上的劣势,底层女性将彻底被边缘化,她们可能会成为出卖肉体和出卖卵子的主力军。而中高层的女性的职业生涯并不会有太大的变化,因为她们为社会创造的价值足够多。这个阶段中下层民众更偏好男孩,在经济条件的恶化下,也许就会筛选性别,造成男性过多。由于社会认知变化、地下黑市的猖獗、性别比例的失衡、生育率过低,政府会不会将生殖细胞的买卖合法化,这个就不得而知了。由于底层女性被边缘化,引发了大量的社会问题,政府可能干脆就放开性别筛选。本文也就写的是这个时期,主人公就是典型的低端女性。
第三阶段,女性减少,男性增加,最终的男女比例会稳定下来,社会又将达到新的平衡。
分清楚责任
一件事情如果做错了,会找到责任人,责任人很重要,不要帮人背锅。当然,也不要随便推锅。如果有人推锅给你,一定要怼回去,用邮件怼。
做好自己的事情
如果自己负责的事情做砸了,不要慌,也不要推锅。要分析一下root cause,找个solution出来,即使这个solution你自己搞不定,这个步骤也要做。尽量从工作流程中找到问题的根源 :)
不要放下自己的工作帮别人
除非老大正式的让你去协助别人(邮件为证),否则不要帮别人完成工作。很多时候,帮别人做不该做的事情,就是背锅的开始。
一切以邮件为准,不要口头协议
如果是口头确定过的东西,写个邮件发出来,抄收给所有相关的人,特别是相关的老大。并且,找他们要comments。这是以后避免背锅的最重要步骤。
这些不仅仅针对印度同事,而是针对所有同事。