如何看待武汉大学校长提出的「双千计划」？ 第1页

3.19更新：官方回应出来了。黑子们脸疼不？

更新：武大现有教职工7200余人，每年退休上百人也很正常。这个数字在排名靠前的高校中算很大了，就目前来说，武大确实存在“大而不精”的问题，“瘦身强体”没有任何毛病。

新闻里的“双千计划”明显和预聘制无关，压缩一千人说的是固定教职，是靠教师退休以及减少新入职教师数量才能实现的。现在武大60 70后即将退休教师的数量也非常大。其他匿名回答的，恐怕不是利益相关就是博士毕业/在读、想找教职，或者就是跟风黑。请各位不要再带节奏了！

原文如下：

国内找教职的难度已经不像从前了。不说武大，全国高校都是这样，复旦博士想留复旦，南大博士想留南大，基本上都留不了（不是说没有，但需要很高水平）。这是国内各大高校建设世界一流大学、以及各大高校教师编制基本饱和等因素共同造成的。为啥到武大这里就这么大争议？还不是觉得前几年能留，这几年突然不能留了接受不了。关于这个问题还是屁股决定脑袋，位置决定思想，那些反对的大多都是利益相关。手握几篇高水平论文，还能担心武大不收你吗，拿着比同类高校好得多的待遇来武大香得一批。

武大以前招的很多老师（尤其是理工医科）水平确实不行，在窦校长任上总算有所改善。再不优化师资，武大拿什么成为世界一流大学？窦校长是从科大过来的，他不过是把在科大的做法搬到武大来了。现在武大的要求也不比科大，南大，复旦浙大这些高吧。建议揪着武大不放的多去冲冲这些学校

评论区有说武大招大量青椒的，我只能说这两年淘汰率已经很正常了。之前有过高淘汰率，这谁也没否认，确实18年窦校长刚上任时和前任校长没有对接好。

但新闻里的“双千计划”明显和预聘制无关，压缩一千人说的是固定教职，是靠教师退休以及减少新入职教师数量才能实现的。现在武大60 70后即将退休教师的数量也非常大。其他匿名回答的，恐怕不是利益相关就是博士毕业/在读、想找教职，或者就是跟风黑。请各位不要再带节奏了。

对于手握高水平论文的人，欢迎来武大施展才华，武大给的保障和待遇明显比同档次高校要好。新闻里的原文：过去5年，武大的“国字号”人才从238人增至649人。这么看来再用5年达到1000人也不是不可能

窦校长的原意是随着大量老教师退休，学校会减少招聘人数，不求量而求质，精挑细选，引进高端人才，从而提高教师的整体水平。

窦校长来这几年的成就有目共睹，引进了大量顶尖人才，也为学生做了不少实事。武大这几年崇尚学术的风气也越来越浓了。

武大近几年的人才引进政策成效显著，事实就是2017年以后武大新入职的师资水平和15 16年相比上了一个档次，新引进人才里发nature,science正刊，cs领域发顶会的也不少，以前科研水平这么高的有多少呢？

看来窦校长的改革触动到不少人的利益了，这几年经常看到有黑武大、黑窦校长的。学术本来就是看科研实力说话，再像以前那么搞近亲繁殖，武大真的要完。

相信大部分武大人都支持窦校长的改革！希望窦校长还能留在武大多干几年，武大在他的领导下将会取得更大的进步！

粗略帮武大算了下，达到五年内国字号人才达到1000人，每年要搞几个。如果只算杰青，优青的话，武大现在官网列出来的杰青76人，优青没见详细列出，粗略按杰青人数3倍估计。这俩合起来就约300。大千人似乎这几年不搞了，青千归到优青了，国字号还剩院士，长江，青长，院士太少就不算了。如果长江，青长同等规模估计，考虑中选人数略微重合，现有500。那接下来每年100国字号，杰青+优青每年需要多50个。按官网公布的2020年，新增杰青7，武大有希望！！只需要翻一倍，持续五年就达标了。再列个参考，清北每年杰青大概能到15，复旦浙大8个左右。所以武大目标确实是第三名/手动狗头

利益不相关，非武大人。

看了这个新闻第一个印象就是，校长该聘俩保镖了，或者防刺服买好。

仔细研究一下内容，这种做法对武大短期有利，长期有害。

短期有利不需要解释，长期其实就是不尊重科学规律，不尊重年轻人的成长规律。

此外国字号人才需要多那么多，很难。靠培养又不愿意长期投入，毕竟校长任期有限，那只能挖。除了海优算挖国外墙角外（实际上在他们眼里，海优算不算国字号人才还不好说），其他国字号人才在全国数量是有限的，你挖了别人，别人就会少，就会骂你，长期口碑就会变烂，而且国家政策现在明确不支持这种做法的。

此外挖人就得拿钱，那就会削弱现有人的投入，正中下怀，反正武大又不想要现在的人。不过按照一般的尿性老人和行政又动不了，那又得挥刀向年轻人。

最后武大拿着国家的钱挖人，只是人得到了流动而已，一切都没改变，还促进了高校间军备竞赛和内卷…

我突然意识到这种行为变成了一个经济学问题，不过我不学经济学，搞不懂。还是留个相关人员研究吧。