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HR 把新员工的薪资算错少发,导致公司新人集体辞职,该如何处理? 第1页

  

user avatar   catchen 网友的相关建议: 
      

这么多答主质疑 HR 不可能算错工资?没见过小公司流程有多不正规吧……

豌豆荚被收购之前也不小了,拥有好几家子公司。我离职后第二年听说,其中一家子公司用来自动缴社保的账号没钱了也不知道,发现时已经太晚了没办法都补回去,导致那家子公司下的所有员工北京社保断了一个月。

我现在自己注册的一个小公司,工资都是我自己发的,自己登录 Gusto 填写每个人应该发多少钱。发错了大家可以告诉我,我可以去做调整。我还没试过少发的,但有一次奖金多发了,我就跟大家说多发的部分自己留着吧。


大家私下交流薪酬,交流完也不敢把事情捅出来让公司解决,只能自行离职,这是不是中国允许薪酬保密导致的?如果不允许薪酬保密,大家交流薪酬这件事情肯定不会遭受公司报复,也就更乐意拿出来跟公司商量解决。否则,一个人说自己少了,那你怎么知道自己少了?因为你跟别人讨论了?那你才是公司要处理的问题,HR 不是。


user avatar   Blossom. 网友的相关建议: 
      

聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。

平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。

笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。


user avatar   yin-guang-liang-28 网友的相关建议: 
      

聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。

平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。

笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。


user avatar   kun-yu 网友的相关建议: 
      

四大名著之所以是名著,是因为他们只是给你讲了一个故事,并没有把自己的故事当做颠扑不破的真理来宣讲。

至于你如何理解故事中的人物是你的事儿,作者没有说故事里的人物 就是完美的,没有说故事里的事情是应该效仿的!

因此你能看到书中很多人物做了很多现实中不该做的事情,是因为作者要给你看,否则他作为一本书的上帝,要掩盖轻而易举!

拿《水浒传》为例,李逵劈小孩也好,李逵割李鬼的肉做烧烤也好,武松鸳鸯楼对着无辜的丫鬟们一通大开杀戒也好,这些作者不能掩盖么?就写李逵把小孩藏起来不行么?武松就说没有滥杀无辜,一个丫鬟都没死不行么?施耐庵又不是战地记者,他是小说家,想怎么写就怎么写!

施耐庵就是告诉你,梁山上的好汉之前都是干啥的,孙二娘就是杀人卖人肉包子的,王英等人就是杀过路客人 做醒酒汤的,至于故事如何理解是你的事儿,他从来没说这是大宋 精神楷模集,没说大家一定要向武松学习,谁惹了你就杀他全家,连丫鬟都不能剩……

至于《红楼梦》看似最最玄幻,可是也是最最写实,现实中的那个男主就是这个样子,甚至不惜自黑,用两首西江月来讽刺宝玉“于国于家无望!”、“莫效此儿形状”等等。

作者从来没说,贾宝玉是完美的人,大家一定要向他学习!!!

同理现代也有很多类似的作品,描写一些有争议的话题,甚至专门以现实社会中的反派人物做主角的,比如《五亿探长雷洛传》、《跛豪》、《绝命毒师》、《大西洋帝国》等等。




  

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