网传微博开始不当裁员，要求员工主动离职，微博回应称是对部分组织调整，不存在裁员，如何看待微博这一回应？ 第1页

一般企业裁员通常是偷偷摸摸进行，害怕社会的负面舆论对社会公众形象造成损害。这类企业通常基本底子还是可以的，为了应对大环境的不景气，为了保住利润，开源不行就裁员节流。微博就是这种企业，尽管广告市场增速下降，但以前好歹赚到不少，家底还在。而像爱奇艺，滴滴这种一直亏亏，成立到现在一分钱都没赚到企业，尽管财报烂到极致，股价已经跌无可跌的状况，大规模裁员反而给足补偿。尽管通过大张旗鼓的裁员，表露出控制成本，提升效率的态度反而能给投资人带来希望，也通过卖惨获得大众同情分是其背后的目的。但是为什么巨亏的企业，反而裁员越大方；而赚到钱，有积蓄有家底的企业却仅仅算计打工人的离职补偿？

我觉得因为摆烂的企业反正亏到生无可恋，在巨额的亏损面前克扣员工离职补偿宛如杯水车薪，毫无意义，还不如大大方方做好人，有破罐子破摔的心态。而有家底的的企业，现在多克扣一点钱，就多积蓄一份力量，等到市场回暖的时候就多发挥多一份作用。所以，尽管很无耻，这种明明有钱还要算计打工人离职补偿的企业，最后不仅能熬过经济下行期，未来还将越来越好。

我觉得大家都散了算了。

提问者号称专业的，看看人家多少视频专栏和回答。

这个提问不过是人家明知故问而已，你认真回答了弄不好还转手就被这“专业人士”拿去当作自己的东西了。

标准答案是：你就不该让孩子带去。