如何看待周鸿祎称「打工是用老板的钱给自己交学费，在公司混日子是浪费生命」？ 第1页

时代不一样了。

周老板那个年代，玩的是仙剑奇侠传。只要肝就能出十里坡剑神。

而今天大家玩的是氪金网游。劝免费玩家肝只是为了提高人民币玩家的游戏体验。

ps：浪费生命的程序员飘过……，真是太香了。

老周，这至少比你当年的3721中文网址（雅虎助手）用霸占用户的浏览器、桌面、ring0的方式给自己交学费好。cnsminkp.vxd还记得吗？

我国的某些老板呀，简直是温室里的花朵。

上班把员工当工具人，下班还要当个精神上教父。

赚钱么，是生意当然不寒碜，但是下班后还要挤占你的精神空间，就很踏麻寒碜了。

明明上班，员工当工具人，用技能和时间换取一点微薄的收入，为老板飞黄腾达的路上添砖加瓦，直到培养出一个穷庙富方丈来，员工们就已经耗费了“梁静茹”给的勇气了。

现在倒好，打工还要交学费，学费还是老板教的？

敢情怎么着？员工都是双输。

给老板打工当工具人，欠老板学费钱。

不给老板打工当工具人，连学费都交不上了。

因为你不替老板打工，老板怎么“免费”给你教学费？

国内企业要多向华为学习，员工能力强爱跳槽，就砸钱砸得他不愿意离开为止。

开个内部论坛，公开吐槽也没关系。

工资越来越高，高到清北年年往华为大量输送人才为止。

真正的好公司，只谈待遇，不谈感情。

能用钱和待遇解决的事情，哪里轮得到鸡汤？

这样好不好，打工既然还要给老板免费交学费，老板干脆把学费给员工，让他们自己给自己打工，免得老板创建一个毫不利己专门利人的公司，不知道的还以为是做慈善？

红衣大叔的话你不能分开来看，一句一句挑着看那就麻了。

他还说过这么一段话：

工资永远只解决糊口问题，工资根本解决不了买房子买车，根本解决不了财富自由问题，要想解决财务自由问题，我只有一个方法，不是996，而是参与创业，拿到股票。
挣大钱的方法就两种，大部分写在xf里99%，还有一个就是我说的，参与创业，通过资本的方法，这是唯一的方法。

这两段话一起看，那就好理解了吧。

这波啊，这波是红衣大叔鼓励我们年轻人，先去打工学习知识、积累经验，然后再去参与创业、拿到股票，最后买房买车、财富自由。

得看你打的工是什么性质的工了。

我拿公众号举个很简单的例子。

比方说我这里有一个已经做起来的公众号，平均阅读能够达到5w+。

这时候有符合我公众号定位的商家找到我，或者我找到了一些商家，希望进行一些合作。

我一个人忙不过来，于是找了各方面的能手组了个小团队来帮我做，有写稿子的，有专门负责拍摄的，有思考文章定位的，有绘图的等等。

我负责什么呢？

我负责接洽他们的工作，我负责去找商家，找各路的资源，再把这些资源整合起来，以达到利益的最大化。

或者干脆我的这部分职责也可以包给一个我信得过的人。

但是我是绝对不会让这部分消息，这部分工作让那些给我干活的人知道的。

因为我是一个非常有私心的老板，我不会让我的模式有被他们复制过去的可能性。

他们每个人都有在我这个项目水平上的能力，只是他们缺少一个资源整合起来的契机而已。

假使说我让他们知道了这部分内容，那么他们就完全有可能另起炉灶，成为我的一个竞争对手，乃至比我做的更好。

最终的结果就是一个萝卜一个坑，每个人都是固定型号的螺丝钉，不能放到别的地方去用。

项目做成了，他们拿到了工资，而我拿到了许多资源，还有更多的钱（通常是占最大头）。

现在来回去看一下。

我之前把账号做到5w+投入的所有成本，还有我发给这些团队成员的工资，就是周老板嘴里说的“老板的钱”。

假使说这部分钱就是我给他们交的学费。

那么他们能从我这里学到什么呢？

刨去他们在自己本身从事工作上的一些进步一些，更加熟练以外，他们实际上是不能接触到自己工作范围之外的事情的。

这样的工作和混日子，实际上他们的收益差别是不大的。

除非能够接触到自己工作范围以外的事情，让自己在更多维度上有一个提升，或者让自己在自己的工作上更加精进一番，否则还不如混日子呢。

周老板说这句话最精明的地方，就在于他没有把这点点出来（当然也有可能是他已经意识不到了），而是只告诉你两个选择，用了一点话术，对一个进行了抬高，另外一个进行了驳斥，进而促使你对他的这句话产生认同，从而能够进行他期望的一个行为。

嘛，从多个角度看一看吧。

把正常的公司生产经营用人说成免费成人教育做慈善。

这不是扯犊子么？

倡导不要混日子虚度光阴，这个观点是没错的。

但举的例子，完全是偷换概念，混淆视听。

“周鸿祎表示，自己给方正、雅虎打过工，但其实不算打工，而是用老板的钱给自己交学费。给别人做事，做成了能获得很多经验，做不成也不损失什么。在公司混日子是浪费自己的时间和生命。”

按他这意思，方正雅虎的管理层都是没学过管理的慈善家，黄埔军校，倒贴钱让他学习了好去开创360。

以前有个经典小品，说一个混混去饭馆吃东西 先是要的炒面，嫌干，又换的汤面。汤面吃完不给钱起身要走人，店员拦住他要钱，他说我汤面是用炒面换的，店员说那炒面你也没给钱啊，他说炒面也没吃，给啥钱？

其实那根本不是悖论。

炒面他虽然没吃，但是他使用了，所以仍然要付钱。

他用炒面换了汤面的大前提是，他已经确定要在这付一次钱，店员才默许他换。

炒面不付钱就不是他的，他就不能用其换别的东西。

所以换就相当于默认要给钱，如果汤面更贵，还要补差价。

你和面馆老板是一手交钱一手交面，难道打工人和公司不是一手交钱一手干活？

咋干完活变成了老板花钱给我做培训？我给老板干的业绩呢？几十万上百万的单子呢？算我的毕业设计？

哈哈哈哈哈哈哈。

所以周老板的暴论最大问题在于，他弱化了这些公司招聘他做事本身就是因为他自身存在价值，任期完成KPI一手拿钱一手办事这件事！

而把学习经验这个完全看个人需求的东西单独弄出来，拿来和公司老板正常发工资做因果联系，就听起来特别别扭。

比如你去魔兽世界参加工会活动打本，你会长打完boss和你说：“你们要好好干，现在都是我自己掏腰包补贴修理合剂，来让你们学经验，不要不珍惜机会。”你难不难受？

比如你作为党员下沉社区做志愿者，忙了一个周末全身是汗，社区工作人员说：“你们运气真好，我们让清洁工周末都休息了，专门把这个最长工时的机会留给你们党员，让你们有机会完成你们的工时任务，你们要感谢我好好干。”你别不别扭？

与之相近的言论还有福报总说的：“未来希望每年将向社会输出1000名在公司工作10年以上的人才，参与社会建设！”

不是，裁员就说裁员别说输送人才，留不住人就说留不住人别说黄埔军校，希望打工人卖力气就直说别说什么花老板的钱给自己交学费。

本质上这些油腻话术都是包装一个尴尬事实：

他们因为管理问题导致内部一堆破毛病，然后又企图归罪于打工人没有上进心和格局。

那不然搞砸了，人跑路了，活儿没人干，总不能说是自己无能。

听听就好，别太当真。