如何看待卢伟冰宣布 Redmi K40 全系累计销量突破 1000 万台？ 第1页

红米K40系列，一共发布了四款手机，首发带来了红米K40，红米K40Pro，红米K40Pro+三款产品，之后又推出了红米K40游戏增强版。

红米K40这四款手机，简单分析一下。

K40Pro+基本可以忽略，其相比于K40Pro，只有主摄的区别，而且主摄好像还是用的HM2的一亿像素，战斗力很差。

红米K40Pro全年都不温不火，主要问题确实在于骁龙888。消费者在骁龙870版本的红米K40和骁龙888版本的红米K40Pro之间纠结，更多的会选择前者，而不是后者。

两者外观一样，区别就在于处理器，以及K40Pro的主摄略好，但在同价位也形成不了优势。

而且跟红米K40Pro同价位还有小米10S，这是去年3000元价位最畅销也是最值得入手的一款小米手机，除了机身胖了一点，别的没毛病。

剩下的两款红米K40和红米K40游戏增强就是红米K40系列出货的主力了。

红米K40真的是旗舰机焊门员，而且足足焊门了一年，也只有iQOO Neo5首发的时候，会被拿来跟K40对比，纠结要不要为了更好的拍照买iQOO Neo 5，其余机型基本上都没办法直面红米K40。

骁龙870+三星E4 OLED+12+256G 2499的价格，就是极致性价比！

这台手机在京东自营的月销量统计中，常年位居着安卓手机的前几名，也只有红米9A那样的百元机能与之一战。

1000万销量中，估计大几百万都是红米K40这款“旗舰焊门员”

红米K40游戏增强版的销量有些出乎我的意料，这是小米第一次做游戏手机，没有当电竞比赛的赞助商，也没有联名电竞，但是销量却一飞冲天。

主要在于一部分人把红米K40游戏增强版作为正常手机来购买，喜欢其帅气的外观，以及相比于红米K40的升级，更快的快充，更强的拍照，还有肩键和柔性直屏等。

另一部分人，就是喜欢玩游戏，但是预算又不允许其花太多钱，买很贵的游戏手机。

再加上小米手机本身的知名度，于是红米K40游戏增强版，就成为游戏手机中的爆款。

降价到2000元以内，还有很多人买来给父母用。

红米K40系列好像并没有出海，海外版是Poco系列，所以这1000万的销量，都是国内用户买的。

而且大多数都是线上用户。

据我观察，线上很多用户都是价格敏感的，他们能够抵挡住很多诱惑，但唯独抵挡不住真香。

厂商只要能够拿出极致性价比的真香产品，就很容易满足这部分用户的需求，然后销量自然也就起来了。

如何评价 2 月 16 日发布的 Redmi K50 电竞版？有什么突出亮点和不足？ - 王之葵托利的回答 - 知乎

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  xiaosuanmiao 网友的相关建议: 
      

以我多年的体制内工作经验告诉你，用人单位所谓被举报绝对是假的，目的是骗你自己放弃，好让别人顶替，因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织，有问题也应该由组织人事部门通知你，如果考录过程中涉及到受贿问题，则属于重大事件，纪委部门必然介入，不可能由用人单位调查，而且没有证据的非实名举报是没有效用的，也就是说不可能影响你的录用结果，下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次，目的是录音掌握证据，然后迅速到组织人事部门说明情况，要求上岗，既便没录到音也要去，因为可能组织人事部门早就通知你，是用人单位在两边骗，到一定时间你不到岗，就对上汇报你是自动放弃，如能上岗又掌握证据，迅速向省纪委举报，不要到用人单位纪检组，至于事后穿小鞋的问题，基本不用考虑，一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的，二来只要立案这些领导基本也当到头了，三来他们已经把你当傻子了，你不维权他们会继续当你傻，苦活累活等着你，提拔重用你靠边，体制内可不是一味委曲求全就可以的。

补充一句，用人单位所谓的调查，居然你这个当事人事先不知道，不需要你配合，这个调查也太假了吧？

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